ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-04-30 16:48 przez Kinior
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Z roku poprzedzającego złożenie wniosku o przyznanie zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-04-30 16:46 przez kaskag
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po zakończeniu umowy obowiązek wypłaty zasiłku macierzyńskiego przejmie ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-04-29 21:40 przez Antonina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Na miesiąc przed końcem urlopu wychowawczego należy powiadomić pracodawcę o przedłużeniu urlopu wychowawczego.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-04-25 21:39 przez asik13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wystarczy wrócić do pracy na jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-04-21 10:05 przez deteor1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek macierzyński wynosi 100% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2012-11-28 09:54 przez firmaB67
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za rok 2012 i 2013 przysługuje po 9 dni urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-03-15 11:54 przez gosieńka123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1 Jeżeli pracownica kożystała przez 12 miesięcy z urlopu wychowawczego, podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi wynagrodzenie za miesąc, w którym powstała niezdolność do pracy:kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-01-04 16:53 przez monia505
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku powinna zostać przeliczona od dnia zmiany wymiaru czasu pracy tylko wówczas, gdy niezdolność do pracy powstała w miesiącu tej zmiany i pracownik przepracował w nowym wymiarze przynajmniej jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-03-07 07:41 przez kasiek0123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-03-05 17:03 przez Agisss
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Gdy nie wykorzystasz przysługujacego urlopu wypoczynkowego, pracodawca (gdy umowa ulegnie rozwiązniu) będzie zobowiązany do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów