ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-05-25 13:37 przez mazury
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Obowiązuje zakaz wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez tego pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-05-17 23:57 przez Lanuszka81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-05-21 12:20 przez xpgg1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po urlopie wychowawczym nie podlega już Pani ochronie, zwolnienie pracownika należy do praw pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-05-20 07:17 przez skrapi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Badania powinny być wykonywane w godzinach pracy, jeżeli nie jest to jednak możliwe badania należy wykonać poza godzinami pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-05-09 11:48 przez lovely
Pytanie zadane: 2012-10-28 09:25 przez marieta333
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca będzie zobowiązany wypłacić odprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-03-04 16:09 przez iqqlka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Po zakończeniu umowy o pracę zasiłek macierzyński wypałacał będzie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-03-21 12:38 przez kopimon
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Po likwidacji firmy zasiłek chorobowy wypłaca ZUSkategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-04-12 17:04 przez bramka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Odwołując się czeka Pani na decyzję ZUS, pozostając nadal na L-4 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-04-19 22:43 przez damian
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku umowy na czas określony, pracodawca nie ma obowiązku uzasadniać wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów