Pytanie zadane: 2013-06-19 17:42 przez Majchrzak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli jest to pierwsza praca to już po pierwszym miesiącu przysługuje urlop proporcjonalny.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-06-17 22:58 przez slawo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. po ustaniu zatrudnienia przebywając na zwolnieniu L-4 gdy ZUS wystawiazasiłek w systemie EWUS ubezpieczony wyświetla się na "czerwono" i za każdym razem korzystając z wizyty u lekarza NFZ należy wypełnić oświadvzenie o poleganiu ubezpieczeniom.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-06-10 09:18 przez slaby758
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W jednej firmie można wykonywać dwie różne prace na podstawie jednej umowy lub dwóch odrębnych.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-06-11 14:45 przez allllllllllllla
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zrzec spadku można się przed notariuszem. Zrzeczenie spadku obejmuje zstępnych które urodzą się już po zawarciu umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2013-06-12 21:42 przez kaatti
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Pracodawca nie ma obowiązku przedłuzania umowy do końca trwania urlopu macierzyńskiego.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-06-04 21:01 przez Tosia732
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zależy od rodzaju umowy i obowiązującego okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-06-12 11:14 przez stokrotkaso4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli wymiar urlopu wynosi 20 dni przy pełnym etatcie - ilość dni urlopu przysługującego to 5 dnikategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-06-12 11:31 przez Dany_d
Pytanie zadane: 2013-06-12 13:47 przez tosia21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli wynagrodzenie z umowy o pracę wynosi przynajmniej minimalną kwotę w roku 2013 jest to 1600 zł brutto, to z działalności gospodarczej odprowadza jednynie skladkę zdrowotną w wysokości 261,73 zł miesięcznie [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2013-01-15 22:57 przez mama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Prawo do skorzystania z dni wolnych przysługuje na dziecko w wieku do 14 lat. Dziecko osiąga 14 lat w dniu swoich 14 urodzin. Ostatnim dniem, w którym pracownik może skorzystać z omawianego uprawnienia jest dzień poprzedzający datę czternastych urodzin dziecka. W dniu czternastych urodzin dziecka p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów