Pytanie zadane: 2015-07-26 22:01 przez kejti25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Rok liczony jest jako 365 dni i sumuje się umowy u różnych pracodawców licząc od dnia pierwszego zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-24 09:01 przez Aga8555
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Dla potraceń niealimentacyjnych wolna od potraceń jest kwota w wysokości minimalnego wynagrodzenia. W roku 2014 dla 3/4 etatu kwota ta wynosiła 1260 zł brutto [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2015-07-21 09:55 przez słonik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wynagrodzenie chorobowe powinno być wypłacone w dniu kiedy pracodawca wypłaca pracownikom wynagrodzenie.Przebywając na zwolnieniu L-4, potem na zasiłku macierzyńskim urlop wypoczynkowy za ten okres przysługuje w pełnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-19 20:11 przez ewe41
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Urlop zaległy i beżący można wykorzystać po powrocie z urlpów związanych z rodzicielstwem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-07-11 22:19 przez agatti13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa do wyliczenia zasiłku nie ulegnie zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-30 12:27 przez aska_2706
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W celu uzyskania zasiłku chorobowego należy ponownie podjąć zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-30 05:01 przez ejna1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli poprzedni pracodawca w 2015 r. wypłacił wynagrodzenie chorobowe za 33 dni (informacja nt. powinna byc zawarta w świadectwie pracy) u nowego pracodawcy zasiłek przysługuje od pierwszego dnia. Jeżeli jednak pracodawca nie wypłacił w tym roku za wynagrodzenia zasiłek przysługuje po 33 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-29 13:16 przez hubbal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przerwa w ubezpieczeniu będzie dłuższa niż 30 dni, co za tym idzie będzie obowiązywał 90 dniowy okres wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-06-23 23:06 przez Ameliaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli z pozostałych umów odprowadzane są składki na ubezpieczenie chorobowe to będą one stanowiły podstawę do wyliczenia zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-15 13:53 przez aga51923
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacane za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów