Pytanie zadane: 2018-06-27 21:50 przez Karolina930525
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:
Warto zachować dobre relacje z pracodawcą i w sposób rzetelny złożyć wypowiedzenie. Pracownik jako strona umowy o pracę może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-06-06 13:09 przez m3ggi3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:
Badania lekarskie pracowników korzystających z samochodów w celach służbowych.W przypadku kierowców obowiązek posiadania aktualnych badań lekarskich wynika nie tylko z przepisów Kodeksu pracy, lecz także z ustawy o transporcie drogowym.Powyższe badania są równoznaczne z badaniami lekarskimi wynikają... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2018-04-06 08:59 przez ola.szreder
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:
Zasady wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony regulują przepisy kodeksu pracy.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-03-27 10:34 przez tediw10
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:
Pracownik musi wyjaśnić jaki charakter miała jego umowa z Firmą w której pracował.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-03-27 10:34 przez tediw10
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:
Wypadek przy pracy reguluje Księga VII niemieckiego Kodeksu Socjalnego (Siebtes Buch Sozialgestzbuch - Gesetzliche Unfallversicherung) - reguluje ustawowe m. in. ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy. W § 8 niemiecki Kodeks Socjalny definiuje wypadek przy pracy, jako z przyczyn zewnętrznych, cz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-03-13 14:59 przez Tomasz Kuna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:
Umowa zawarta w formie ustnej także będzie ważna. Kodeks pracy w art.29 § 2. definiuje wymóg, aby umowa o pracę była zawarta w formie pisemnej, jednak niedopełnienie tego obowiązku nie jest zagrożone sankcją nieważności.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-03-14 08:47 przez milka228
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:
Podstawową zasadą umów w prawie cywilnym po zmianach w latach 90-tych jest zasada swobody umów. Art.353. 1. KC . Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia sp... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynajem
Pytanie zadane: 2017-06-06 19:43 przez Natalia736
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAREK ZARZĄDZKI RADCA PRAWNY:
Pracodawca ma prawo po zakończonym zwolnieniu L4 i powrocie do pracy pracownika, wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę. Określa to art.30 kodeksu pracy. Rozwiązanie umowy o pracę.kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów