PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Orzech

  Pytanie zadane: 2014-02-11 19:02 przez Orzech

  Rozwiązanie umowy a odprawa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli skończy się Panu świadczenie rehabilitacyjne i nie stawi się Pan do pracy z niewiadomych przyczyn, to w konsekwencji pracodawca będzie mógł Pana zwolnić z art 52 k.p., bez odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nola

  Pytanie zadane: 2014-02-10 21:33 przez nola

  Kiedy zaświadczenie o zdolności do pracy po urlopie rodzicielskim?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Dodam krótko, że po urlopie, przed podjęciem pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Mikaelo

  Pytanie zadane: 2014-02-10 11:47 przez Mikaelo

  Badanie kontrolne po L4 a wypowiedzenie stosunku pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Są to dwie rózne rzeczy. Pracodawca może wypowiedzieć umowę po powrocie Pana do pracy, ale bez ważnych badań lekarskich do tej pracy nie może Pana dopuścic. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• moniczka12341

  Pytanie zadane: 2014-01-10 11:42 przez moniczka12341

  Umowa na czas określony a zajście w ciążę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Art. Art. 177 § 1 K.p. Będąc zatrudnionym przez agencję nie dostanie Pani umowę przez firmę. To agencja Panią zatrudnia i pośredniczy w wykonywaniu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• darekbks

  Pytanie zadane: 2014-02-07 07:05 przez darekbks

  Zmiana stanowiska pracy a wysokość wynagrodzenia i dojazd do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie może Pania zwolnic dyscyplinarnie, za to że nie podpisze PAni aneksu. Jedynie może dać Pani wypowiedzenie zmieniające, a jeżeli się Pani nie zgodzi , zwolnić Panią w okresie, który jest podany na wypowiedzeniu. Jeżeli zwolnienie będzie z "winy" pracodawcy, to zasiłek dostanie Pani po 7 dniach od... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• darekbks

  Pytanie zadane: 2014-02-07 07:05 przez darekbks

  Zmiana stanowiska pracy a wysokość wynagrodzenia i dojazd do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Taka zmiana powinna się odbyć za pomocą wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki wypowiedzenie sntnie się definitywnym. Pracodawca może Pani dopłacić do dojazdów do pracu, ale nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• moniczka12341

  Pytanie zadane: 2014-01-10 11:42 przez moniczka12341

  Umowa na czas określony a zajście w ciążę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak. Nie jest to umowa na zastępstwo i przekracza 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aguaya

  Pytanie zadane: 2014-02-06 12:08 przez aguaya

  Korzystne rozwiązanie stosunku pracy po urlopie wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zgodnie z art. 42 par. 3 k.p. jeżeli zatrudniony odmówi przyjęcia wskazanych w nim nowych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się wraz z upływem właściwego okresu wypowiedzenia. Sąd Najwyższy w wyroku z 12 sierpnia 2009 r. (II PK 38/09, LEX nr 560731) stwierdził, że rozwiązanie stosun... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aguaya

  Pytanie zadane: 2014-02-06 12:08 przez aguaya

  Korzystne rozwiązanie stosunku pracy po urlopie wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pani zaproponować rozwiązanie za porozumieniem, ale z winy nie leżącej po Pani stronie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• EdytaMc

  Pytanie zadane: 2014-02-06 10:01 przez EdytaMc

  Urlop rodzicielski a ciąża i umowa na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pani przerwać urlop i po powrocie do pracy iść na L-4. Na dodatkowym macierzyńskim może Pani dorobić. Jeżeli nie zdąży Pani wybrac zaległy urlop, to ekwiwalent powinien zostac wypłacony najpóźniej w dniu rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 120 ... 150 ... 190 ... 194 195 196 ... 210 ... 242