ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2018-08-29 18:55 przez Dzejson
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kazdego obowiązuje okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-08-29 18:55 przez Dzejson
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Pracownik może na zwolnieniu chorobowym wypowoedzieć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-08-27 21:47 przez Irenka0912
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wypowiedzenia to 2 tygodnie i zacznie bieg od 3 wrzesnia a umowa zakończy się 15 września. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-08-27 22:08 przez Frida100
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Zasiłek będzie wyplacany do porodu. a potem macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-08-25 23:21 przez Bantji
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można podjąc inna pracę. Jeżeli będzie to umowa o prace to wszystkie składki będą odprowadzone. Wynagrodzenie z kazdej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-08-21 01:13 przez 19Klaudia98
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o ciązy. Jeżeli warunki peracy nie są szkodliwe lub uciążliwe dla Pani , to spoko. Nie będzie miała Pani żadnych konsekwencji ze strony pracodawcy. Oczywiście teoretycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-07-31 13:09 przez olenka345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani poczekać, bo w tej sytuacji pracodawca jest zobowiązany tylko do przedłużenia umowy do czasu porodu. Umowa na czas nieokreslony dale Pani trochę więcej mozliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-07-31 18:57 przez klaudiaa0192
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1. Wpisuje Pani datę zawarcia umowy- nawet jezeli jest to okres próbny. Chociaż w wypowiedzeniu nie ma takiej konieczności. 2. Wypowiedzenie może Pani złozyc na rce kierownika. Ważne jest to, aby otrzymała Pani potwierdzenie.3. W czasie wypowiedzenia mozna wykorzystać urlop, ale jest na to potrzebna... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-08-06 16:42 przez aska51
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obawiam się , że nie.Zgodnie z regulacjami do pracownicy tymczasowej mającej łączny, co najmniej 2-miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej przez daną agencję pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę stosuje się art. 177 § 3 Kodeksu pracy. Łączny, co najmniej 2-miesi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-07-20 12:53 przez sisi1989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wypowiedzenie złożone przed 6 miesiącem to 2 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy