Witam,
proszę o poradę. Pracuję w firmie, która zatrudnia powyżej 20 osób. Kto będzie wypłacać zwolnienie chorobowe w ciąży: ZUS czy firma? Jeśli firma, to w jaki sposób naliczają świadczenie? Czy jest brana średnia z 12 miesięcy czy ostatnia pensja?
2018-06-11 15:44 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-05-29 16:21 przez Marysia1234
Witam!Od 18 marca tego roku jestem na zwolnieniu lekarskim (ciąża) było konieczne. Mam umowę o pracę, moje wynagrodzenie na umowie wynosi 3000 zł, za marzec dostałam dobrą wypłatę, ponieważ pracowałam pół na pół, a za kwiecień, który byłam cały już na zwolnieniu dostałam 2100 zł...Teraz pytanie czy ...
Dodano 2018-01-02 10:32 przez doorotaaa17
Witam, zasiłek chorobowy w ciąży. Jestem na zwolnieniu lekarskim (zwolnienie ciążowe kod B) od 01.11.2017. Pierwsze zwolnienie do 28.11.2017, drugie od 29.11 do 27.12.2017, a teraz rozpoczęłam od 28.12.do 23.01 2018.
Dotychczas otrzymywałam pełną kwotę wynagrodzenia od pracodawcy (zatrudnia powyżej ...
Dodano 2017-12-06 12:18 przez laskowskap1608
Witam, pracowałam przez 2 lata na umowę o pracę na czas nieokreślony, jednak po tych 2 latach postanowiłam zmienić pracę i zatrudniłam się w firmie - też na umowę o pracę, ale na czas określony (pierwsza umowa była na 2 tygodnie, następna miała być na miesiąc, kolejna na 3 miesiące, następna na 6 mi...
Dodano 2017-11-26 04:37 przez aleksandraAJK
Jestem na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w ciąży. Chciałbym zakończyć wcześniej urlop wychowawczy i od razu przejść na zwolnienie chorobowe. Czy wówczas otrzymam zasiłek chorobowy? Kto będzie jego płatnikiem? Czy początkowo pracodawca, a następnie ZUS? Czy pracodawca może nie zgodzić się na wc...
Dodano 2020-07-13 13:48 przez konto usunięte
Witam, mój pracodawca, korzystając z tarczy, obniżył etat i pensję do 0,8 w okresie od kwietnia do czerwca. Od 1 lipca pracownicy wracają na cały etat i 100% pensji. Jestem w ciąży i przebywam na L4 od maja.
Czy jeżeli w sierpniu wezmę jednodniowy urlop i tym samym przerwę kontynuacje chorobowego to...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
