L4 w ciąży i nowa praca

• 

  2018-04-27 17:42 autor odpowiedzi: pelagia33

  Witam, 
  
  przez 3 lata prowadzilam dzialalnosc gospodarcza, placilam pelna skladke ZUS, od 2 tygodni pracuje na umowe o prace (miedzy zamknieciem dzialalnosci a podpisaniem umowy o prace nie bylo przerwy) jestem w 13 tygodniu ciazy, czy moge juz isc za zwolnienie lekarskie? Czy musze przepracowac 30 dni?

  

  Jowita skomentował/a odpowiedź 2018-07-17 16:16

  Jeżeli z DG była opłacana dobrowolna składka na ubezpieczenie chorobowe to z umowy o pracę nie obowiązuje Pani 30 dniowy okres wyczekiwania na prawo do zasiłku, nabywa je Pani od pierwszego dnia zatrudnienia.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-05-16 14:17 autor odpowiedzi: Dorisss

  Witam Serdecznie 
  
  Podpisalam umowę z pracodawca w dniu wczorajszym na okres 6 mc . Niestety okazało się ze jestem w ciąży. Podpisujac umowę wiedziałam o tym . Lekarz prowadzący namawia mnie na l4, poniewaz bardzo kiepsko przechodzę ciąże . Proszę mi powiedzieć kjest mogłabym pójść na l4? I co na to ZUS ??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-07-17 14:00 autor odpowiedzi: Jowita

  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),

  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlecenie).

  Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-07-26 19:02 autor odpowiedzi: Jolaśka

  Witam,
  przez 2,5 roku pracowłam na umowę zlecenie. Odeszłam z poprzedniego miejsca pracy. Pracodawca nie opłacał za mnie żadnych składek ZUS. Jestem ubezpieczona przez mamę w jej zakładzie pracy. Posiadam również status studenta. 
  Chcielibyśmy się postarać o nowego członka rodziny. Chciałam podjąć pracę, aby otrzymać umowę o pracę i po tygodniu, dwóch o jej rozpoczecia pojść na L4 (o ile nasze wakacyjne starania przyniosą efekt to po rozpoczęciu pracy będe w 2/3 tyg ciązy). Czy przysługują mi jakieś swiadczenia jeżeli tak bym zrobiła? Czy mogę iść na L4, aby bylo płatne? Jeżeli tak to czy po porodzie będzie przyslugiwał mi zasiłek macierzyński?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-07-27 07:53 autor odpowiedzi: Jowita

  Powyżej napisałam, że w przypadku umowy o pracę żeby nabyć prawo do zasiłku chorobowego należy przepracować 30 dni (tzw. okres wyczekiwania na zasiłek) ponieważ nie ma Pani wczesniejszego ubezpieczenia chorobowego. Po upływie omawianych 30 dni nabędzie Pani prawo do zasiłku chorobowego a potem do zasiłku macierzyńskiego.

  

  Jolaśka skomentował/a odpowiedź 2018-07-27 12:21

  Dziękuję bardzo za odpowiedź!

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-12-14 13:15 autor odpowiedzi: Joaekk

  Witam, 
  Od września byłam zatrudniona na okres próbny na umowę zlecenie do końca listopada. Ze względu na odejście kilku osób skrócono mi okres próbny i dano umowę o pracę od 1 listopada. Po jakimś tygodniu wylądowałam w szpitalu i okazało się że jestem w ciąży i to zagrożonej z powodu odwodnienia. Po wyjściu dali mi w szpitalu L4 na 2 tygodnie. W pracy księgowa powiedziała mi, że będzie ono bezpłatne więc jak wróciłam to do końca miesiąca pracowałam po 12h aby mieć jakąś wypłatę. Jest grudzień nie polepszyło się za wiele, pracuje po 8h, mamy braki w składzie więc zdecydowałam że zostanę jak najdłużej. Jestem w 4 miesiącu ciąży i jednak chce szybciej pójść na L4. Co mam zrobić?  kiedy należy mi się płatne L4 ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-12-27 10:28 autor odpowiedzi: elanowak19

  Witam  nie dawno zaczelam prace na omrrs probny 3 miesiace ale nie dawno dowiedzialam się ze jestem w ciazy w 8 tygodniu ciazy, nie czuje sie juz na siłach by pracowac po 8godzon dzidnnie. Kiedy mogę iść na l4? Po 12tygodniu ciazy czy wczeniej tez?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-12-27 10:31 autor odpowiedzi: elanowak19

  witam zaczelam prace 3.12.2018 dowiedzialam sie w tym czasie ze jestem w ciazy. mam umowe na okres probny 3 miesiace kiedy moge isc na l4? jestem teraz w 8 tygodniu ciazy czy musze czekać do 12 tygodnia by muc isc?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-04-09 16:18 autor odpowiedzi: Carola

  Dzień dobry!
  Obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim. Moja firmę przejął inny właściciel, z którym podpisałam umowe o pracę na czas nieokreślony, pracuje zaledwie 2 tydzien. Wczoraj wylądowałam w szpitalu i okazało się że jestem w ciąży-5 tydzień. Lekarz nalega aby iść na zwolnienie. Czy moge mieć z tego tytułu nieprzyjemności ze strony pracodawcy? Jak to wygląda jeśli chodzi o późniejsze wypłaty z ZUS? Jak będą wyliczane? Z gory dziękuję za odpowiedź.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 ... 3 4

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-04-09 09:51 przez agatka94

  Kiedy mogę pójść na zwolnienie lekarskie?

  Witam,jestem w 12 trymestrze, od 16 marca mam umowę o pracę na czas określony do 15 czerwca tego roku. Kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie żeby mieć pełno płatne zwolnienie i ile będzie wynosić? Umowa jest na pełny etat na minimalne wynagrodzenie. Czy pracodawca będzie miał obowiązek mi przedłuży...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-14 21:52 przez DOMINIKA6

  Ciąża a zmiana zatrudnienia. Ile wyniosą zasiłki?

  Witam,zmieniłam miesiąc temu pracę. Jestem zatrudniona na cały etat z wynagrodzeniem 3000 netto umowę mam na czas nie określony. Okazało się,że jestem w ciąży i chciałabym pójść na zwolnienie lekarskie i mam pytanie.Jaką kwotę będę dostawać na zwolnieniu lekarskim i później będąc na macierzyńskim? J...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte

  Wysokość świadczeń podczas L4 i urlopu macierzyńskiego

  Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-25 22:47 przez Olciak

  Praca na pół etatu a L4 w ciąży

  Witam, bardzo proszę o poradę. Od 1 marca 2016 pracuję na pół etatu. Umowe mam na rok, czyli do marca 2017 roku. Przed dostaniem tej umowy miałam umowę zlecenie. Niedawno dowiedziałam się o ciąży. Chciałam zapytać:1). Jeśli pójdę na L4, to ile należy się za zwolnienie? Dodam, że moja pensja to 1/2 e...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-19 14:04 przez kate100987

  Umowa na czas określony a L4

  Witam, mam pytanie odnośnie umowy o pracę na czas określony. Sytuacja wygląda następująco: Jestem zatrudniona do końca lutego 2017 r. Planowane rozwiązanie ciąży mam na koniec marca. Chcę iść od września na L4 z tytułu ciąży. W z związku z tym mam pytanie: 1. Czy idąc na zwolnienie otrzymam zasiłek ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.