eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop macierzyński i wychowawczy a koniec umowy o pracę


2014-04-07 14:06 autor: konto usunięte

7 755 odsłon

Urlop macierzyński i wychowawczy a koniec umowy o pracę

Witam,

dnia 1.03.2014 podpisałam umowę o pracę na 1 rok. Jestem w ciąży i dalej pracuję. Od września będę na urlopie macierzyńskim, ale czy będzie mi on przysługiwał tylko do konca umowy czy będę mogła być na nim dłużej, a później skorzystać z wychowawczego?  

Dziekuję za informacje.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-07 14:14 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Urlop macierzyński będzie Pani przysługiwał w pełnym wymiarze.
    Urlop wychowawczy przysługuje osobom pozostającym w stosunku zatrudnienia, zatem jeśli po urlopie macierzyńskim umowa zostanie rozwiązana, nie będzie Pani mogła skorzystać z wychowawczego (może natomiast ojciec dziecka, jeśli jest zatrudniony).

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • antiseven

    Dodano 2014-11-04 00:27 przez antiseven

    Umowa o pracę do końca roku 2015 a urlop wychowawczy po tym terminie

    Witam,obecnie jestem w ciąży i lada dzień urodzę dziecko. Po porodzie planuję wykorzystać w pełni urlop macierzyński, ale moja umowa o pracę jest na czas określony do końca grudnia 2015. Czy jeżeli zdecyduję się na urlop wychowawczy, to zostanie mi on przyznany? Jeżeli tak, to co w takim razie dziej...

  • asiunia86a

    Dodano 2013-07-20 06:47 przez asiunia86a

    Ciąża i umowa na czas określony. Co mi się należy jak pracodawca nie przedłuży mi umowy?

    Witam,
    Mam umowę na czas określony do 31.12.2013 r., poród mam wyznaczony na 29.01.2014 r. Pytałam szefowej czy może już od sierpnia zmienić mi umowę na czas nieokreślony, ale ona mówi, że nie, a nawet nie chce mi przedłużyć umowy od stycznia. Co dalej z macierzyńskim i wychowawczym jak zostanę bez ...

  • magdan.2

    Dodano 2014-03-11 21:40 przez magdan.2

    Urlop wychowawczy a rozwiązanie umowy o pracę

    Witam,
    jestem obecnie na L4 z powodu ciąży, termin mam na 26.06.2014. Do dnia 30.05.2015 mam umowę o pracę i po zasiłku macierzyńskim chciałabym przejść na urlop wychowawczy. Czy w tym przypadku będzie mi się należał nawet, jak rozwiążą ze mną umowę o pracę?

  • paulinka184

    Dodano 2014-05-22 11:06 przez paulinka184

    Czy mogę przejść na urlop wychowawczy?

    Witam,
    miałam umowę o pracę do 31.12.2013. W międzyczasie zaszłam w ciążę, więc umowa została mi przedłużona do dnia porodu tj do 19.03.2014. Obecnie przebywam na urlopie macierzyński rocznym.
    Czy mogę przejść na urlop wychowawczy po ustaniu urlopu macierzyńskiego, mimo tego że nie jestem nigdzie za...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-04-07 15:00 przez konto usunięte

    Ciąża a urlop macierzyński

    Jestem w 5 miesiącu ciąży, umowę na czas określony mam do 28.02.2014. Czy przysługuje mi pełny urlop macierzyński, czyli 52 tygodnie czy tylko 20 tygodni?
    Również czy po wykorzystanym urlopie macierzyńskim mogę skorzystać z urlopu wychowawczego? A jeśli tak, ile on będzie trwał?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów

    Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów

    Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania