2016-09-01 17:36 autor: hawier
5 838 odsłon
Witam,
którą datę wpisać w wypowiedzeniu? 2011 umowa na okres próbny, 2012 na czas określony, 2015 na czas określony. Wszystkie umowy u jednego pracodawcy.
Czy umowę na okres próbny uwzględnia się choć pozostałe są kontynuacją?
Dodano 2021-11-11 17:20 przez anna194
Dzień dobry. Chciałabym uzyskać porady. Od 1.07.2021 pracuje w firmie X. Początkowo dostałam umowę o prace na okres próbny 3 miesięcy. Od 1.10.2021 mam umowę o prace na rok.
Chciałabym zakończyć współpracę z końcem roku tj. 31.12.2021. Dlatego chciałabym dopytać, jaki będę miała wówczas okres wypowi...
Dodano 2016-08-10 19:24 przez Ewwwa
Witam,
pracę rozpoczęłam w 2011 roku i do 2013 roku byłam zatrudniona na podstawie umów zlecenie. Od 01.09.2013 do 31.08.2014 zatrudniona byłam na podstawie umowy o pracę na czas określony (rok).
Od 01.09.2014 zawarta została umowa na czas nieokreślony, w której określona została długość okresu wypo...
Dodano 2016-08-03 18:17 przez konto usunięte
Witam serdecznie,byłem zatrudniony u niemieckiego pracodawcy na okres 5 miesięcy. Przepracowałem z tego miesiąc i 3 tygodnie. Pewnego dnia już miałem dosyć reguł i zasad panujących w tym hotelu i powiedziałem szefowi, że chcę odejść. W związku z tym obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. ...
Dodano 2016-04-14 12:37 przez samuela
Witam, obecnie jestem w 12. tygoddniu ciąży, pracodawca jeszcze o tym nie wie! Przez dwa miesiące (luty i marzec), miałam umowę na okres próbny. 1.04 podpisałam umowę na okres 10 miesięcy (do stycznia 2017). Niestety na początku kwietnia rozłożyła mnie choroba i miałam 3 dni L4 (nie ciążowe!!!) Czy...
Dodano 2016-04-03 20:28 przez konto usunięte
Witam,czy można wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony zawartą na okres 9 miesięcy?Pozdrawiam
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Umowy o pracę - ważne zmiany
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa
Przepisy tzw. ustawy antykryzysowej dotyczące ograniczenia czasu trwania umów na czas określony dotyczą wszystkich przedsiębiorców, niezależnie od ich sytuacji materialnej. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a ...
Umowy na czas określony a okres próbny i zastępstwo
Zawarliśmy z pracownikiem 3 umowy. Pierwszą na zastępstwo oraz drugą i trzecią na czas określony. Pracownik twierdzi, że ostatnia umowa powinna zostać z nim zawarta na czas nieokreślony? Czy ma rację? Czy trzecia umowa zawsze jest umową ...
13 dni temu, 09:04
16 dni temu, 11:44