eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Nowa gorsza umowa na czas określony w trakcie ciąży


2015-07-10 10:30 autor: konto usunięte

2 310 odsłon

Nowa gorsza umowa na czas określony w trakcie ciąży

Witam,

pracuję na uczelni, mam umowę na czas określony na 1/2 etatu, która kończy się 31.10.2015 roku, obecnie jestem w 12. tygodniu ciąży, termin porodu mam na marzec 2016. Kilka miesięcy temu otrzymałam grant, warunkiem jego wypłacenia jest dalsze zatrudnienie na uczelni - jest decyzja o zatrudnieniu mnie na 1/8 etatu od 1.11.2015 do 30.06.2016.

Czy w związku z ciążą, przedłużeniu powinna ulec ta pierwsza umowa na 1/2 etatu? Na uczelni powiedziano mi, że nie, ponieważ jest przygotowana już nowa umowa, jednak warunki płacowe, jak i wymiar czasu pracy są zdecydowanie gorsze.

Czy w przypadku zawarcia tej drugiej umowy urlop i zasiłek macierzyński będą naliczone jedynie od tej 1/8 etatu?

Będę wdzięczna za odpowiedź.

Pytanie zaktualizowano 2015-07-10 10:40

Kwota grantu + wynagrodzenie z 1/8 etatu będą trochę wyższe niż obecne z 1/2, jednak grant wypłacany jest z innego źródła i nie przechodzi przez uczelnię

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-07-10 22:04 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    Zgodnie z prawem to obecna umowa musi zostać przedłużona do dnia porodu. Podpisanie innej tylko za Pani zgodą.

    Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-10 23:22 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Bardzo serdecznie dziękuję za odpowiedź!

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-12 20:23 autor odpowiedzi: helenka007

    witam. jestem od 15.02.2015r na stażu z urzędu pracy i teraz jestem 3 tyg  ciąży. staż kończy mi się  14.08.2015r. a w ramach tego stażu mam mieć umowę na czas określony od 15.08.2015 do 14.09.2015r na pół etatu. czy w takiej sytuacji przedłużą mi umowę do dnia porodu? nie jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim, czy po podpisaniu tejże  miesięcznej umowy na te pół etatu będzie mi się coś należało? czy nie przedłużą mi jej do dnia porodu? bardzo proszę o pomoc.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-13 05:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umwa, aby była przedłuzona do porodu musi być zawatra na okres dłuższy niz 1 miesiąc.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • diasar

    Dodano 2018-04-18 09:00 przez diasar

    Przedłużenie umowy a wysokość macierzyńskiego

    Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, mam zatrudnienie umowę o pracę na czas określony, który kończy mi się 31 maja 2018 r. Czy jeżeli pracodawca zatrudni mnie na nową umowę na inne stanowisko i z innymi dochodami, to ZUS będzie wyliczał średnia urlopu macierzyńskiego z nowej umowy, czy będzie brana pod...

  • melissa84

    Dodano 2014-07-02 13:40 przez melissa84

    Umowa terminowa kończy się podczas urlopu macierzyńskiego

    Witam,
    jestem zatrudniona na umowę terminową I, która trwa do 30.06.2015 r. Obecnie jestem w ciąży, termin porodu to marzec 2015 roku. Umowa kończy się więc podczas gdy bedę na urlopie macierzyńskim.
    Pytanie: czy pracodawca może przedłużyć ze mną umowę od 01.07.2015, czyli kolejną terminową II podcz...

  • mrowka59

    Dodano 2014-03-30 23:08 przez mrowka59

    Ciąża a przedłużenie umowy na czas nieokreślony

    Witam,
    chciałam zapytać o sytuację, w której obecnie się znajduję: datę porodu mam wyznaczoną na listopad, data wygaśnięcia umowy o pracę na czas określony będzie miała miejsce w grudniu.
    Czy istnieje szansa, że pracodawca przedłuży mi umowę na czas nieokreślony? Mimo tego, że nie będę mieć zdolnośc...

  • ulka83

    Dodano 2014-12-12 14:45 przez ulka83

    Zwolnienie chorobowe ciążowe a dwie umowy o pracę

    Witam,wróciłam z urlopu wychowawczego do pracy. Dodatkowo podjęłam pracę na pół etatu z umową na czas określony 1 roku. Przepracowałam w obu firmach 8 dni roboczych.Okazało się, że moja ciąża jest zagrożona i dostałam L4. Bardzo możliwe, że do końca ciąży będę już na zwolnieniu.Proszę o informację, ...

  • Ewa814

    Dodano 2014-08-21 16:11 przez Ewa814

    Czy otrzymam roczny zasiłek macierzyński po ustaniu umowy na czas określony?

    Witam,
    jestem zatrudniona na czas określony do 31.08.2014 r. Termin porodu mam wyznaczony na 24.09.2014 r. Wiem, że umowa będzie przedłużona do dnia porodu.
    Czy będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński przez okres 52 tygodni? Do kogo i jakie dokumenty powinnam złożyć aby otrzymać zasiłek macierzy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

  • Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

  • Urlop macierzyński można przerwać

    Urlop macierzyński można przerwać

    Mama przebywająca na urlopie macierzyńskim może go przerwać, jeśli ona lub dziecko wymagają opieki szpitalnej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania