Ile dni należy przepracować w nowej pracy aby móc iść na chorobowe?

• 

  2016-12-29 21:16 autor odpowiedzi: Paulina0604

  Witam ja z pytaniem, ale nie bardzo wiem gdzie napisać. A więc pracuję w firmie 3 mc, jestem w ciąży, mam umowę o pracę na 2 lata.
  
  Od 1 stycznia 2017 r. zmienia się nazwa firmy, NIP i pracodawca, ale chcą dać mi aneks do umowy.
  
  Czy 8 stycznia mogę iść na zwolnienie czy muszę pracować 30 dni u nowego pracodawcy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-12-29 21:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani iść na zwolnienie. W tym przypadku nie będzie okresu wyczekiwania, bo ma Pani ciągłośc w ubezpieczeniu chorobowym.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-01-10 13:30 autor odpowiedzi: agathe

  Witam, jestem zatrudniona od 2.11, będąc juz w ciazy. Od 30.12 jestem na zwolnieniu lekarskim, dodatkowo otrzymałam bon zasiedleniowy. czy w takim wypadku mam sie martwic o to ze nie dostane zasilku chorobowego jeśli zwolnienie zostanie przedłużone (jestem w 28tygodniu ciazy) a pozniej macierzynskiego, czy raczej nie powinno byc z tym problemu? Dodam, ze umowę mam na rok, czyli do 02.11.2017r.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-01-10 13:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie powinno być problemu z zasiłkami.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-02-04 10:16 autor odpowiedzi: Ciezarna27

  Witam 
  Mam mały problem,  jestem zatrudniona w nowej firmie na 1/2 etatu od 01,06,2015,  na rękę 715zł wiec brutto coś koło 900zł
  (ciągłość pracy mam od 02.2013) 
  Aktualnie jestem w 3cim miesiącu ciąży,  a od 1.02.2017 mam umowę w innej firmie na cały etat na 2500zł brutto. 
  
  Sytuacja w pierwszej firmie jest nie przyjemna, w związku z czym chce iść na chorobowe,  póki co jestem na płatnym urlopie do 23 lutego.  
  Moje pytanie czy musze czekać te 30 dni od zatrudnienia w nowej firmie by iść na chorobowe?  I czy jeśli pójdę na zwolnienie to czy ZUS nie będzie czegoś podejrzewał? Ze dopiero zatrudniona,  w ciąży a już na chorobowe po pierwszym miesiącu?  
  Planowałam ze przepracuje w nowej firmie ze 3 miesiące i dopiero pójdę na zwolnienie, ale sytuacja z pierwszej firmy zmusza mnie do tego by zrobić to szybciej,  ponieważ nie mam więcej urlopu.  Czy może Pan zna inne możliwe wyjście z tej sytuacji?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-02-04 10:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani iść na zwolnienie. Nie ma okresu wyczekiwania, więc zasiłek będzie naliczony z każdej firmy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-02-04 11:15 autor odpowiedzi: Ciezarna27

  Tylko chce zostać na tym zwolnieniu juz do porodu,  nie będzie problemu?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-02-04 11:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie powinno być problemu.

  malutka93

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2017-02-12 10:16

  Witam, a ja mam pytanie czy jeśli pracuje już 3 lata w firmie na umowie zlecenie i teraz jestem w ciąży i z szefem się dogaduje żeby dał mi umowę o prace abym mogła iść na zwolnienie płatne to ile muszę przepracować na nowej umowie o pracę? Z góry dziękuję za odpowiedź

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-02-04 13:53 autor odpowiedzi: Ciezarna27

  Dziękuję za szybką odpowiedź 
  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 2017-02-12 10:17 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam, a ja mam pytanie czy jeśli pracuje już 3 lata w firmie na umowie zlecenie i teraz jestem w ciąży i z szefem się dogaduje żeby dał mi umowę o prace abym mogła iść na zwolnienie płatne to ile muszę przepracować na nowej umowie o pracę? Z góry dziękuję za odpowiedź

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-02-12 19:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli nie opłacała Pani składki chorobowej na zleceniu, to musi Pani przepracować 1 miesiąc.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-02-21 11:17 autor odpowiedzi: ona55

  Witam,
  Mam pytanie odnoście terminu oczekiwania 30 dni na zasilek chorobowy...
  Czy to obowiązuje każdego? mam przepracowane 15 lat pracy...chorowałam bylam na rencie potem zasiłek dla bezrobotnych.  jezeli teraz podejme prace to musze przepracować 30 dni aby skorzystać z chorobowego?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-03-10 11:40 autor odpowiedzi: Martek4

  Witam 
  Ja mam podobne pytanie i licze na odpowiedź jak najszybciej... poprzednia umowe o prace mialam do konca grudnia zwolnilam sie... nowa umowe o prace otrzymalam 13 lutego tego roku niestety po dwóch tygodniach pracy zostalam zmuszona isc na L4  (jestem osoba niepelnosprawna i CALY CZAS JESTEM UBEZPIECZONA PRZEZ ZUS posiadam rente zdrowotna) niestety dzisiaj otrzymalam wynagrodzwniw tylko za dwa tygodnie pracy a za chorobowe niestety nie zostalo mi wyplacone... mam lezace i potwierdzenie ze szpitala wszystko wraz z L4 otrzymaly kadry. Skoro mam ubezpieczenie skladke placono caly czas dlaczego nieotrzymalam wynagrodzenia za L4???

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-03-27 21:44 autor odpowiedzi: ANNAIDARKA

  Witam.Z dniem 1.03.2017.podjełam moją pierwszą  pracę ,a 27.03.2017 musiałam iśc na l-4 .Wiem ,że za ten tydzień marca nie dostanę chorobowego ,ale za kwiecień dostanę czy muszę przepracować cały miesiąc?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-03-29 07:58 autor odpowiedzi: karolinka00000

  Ja tez mam pytanie czy jeśli pracuje w zakładzie od 14 marca a 24 marca poszłam.na zwolnienie bo grozi mi poronienie to będę miała płatne zwolnienie czy nie ? To jest stary zakład pracowałam w nim.już później poszłam.na zwolnienie macierzyńskie i po.macierzynskim zarejestrowałam się do urzędu pracy a po 4 miesiącach przyjelam się do starego zakładu nie wiedząc że jesyem w ciazy I przepracowalam 10 dni po czym poszłam.na zwolnienie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2 3 4

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-10-16 22:57 przez bina12

  L4 w ciąży na umowie na okres próbny. Czy umowa będzie przedłużona?

  Witam, mam umowę na okres próbny od sierpnia do końca października. Jestem w 14. tygodniu ciąży, czyli umowa kończy mi się w 16. tygodniu. Czy umowa zostanie mi prawinie przedłużona do dnia porodu, czy muszę podpisywać z pracodawcą nową umowę?Od połowy września jestem na L4 do końca października, cz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-29 11:55 przez werśka

  Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy a zmiana pracy

  Witam,
  obecnie jestem w 12 tygodniu ciąży. Pracuję w jedej firmie na 1/2 etatu i umowa kończy mi się 30 czerwca br. oraz od 3 tygodni pracuję w drugiej firmie na 1/2 etatu i umowę mam na 3 lata.
  Rozumiem, że u pierwszego pracodawcy umowa przełuży mi się do dnia porodu? I od niego dostanę zasiłek mac...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-09 19:27 przez ilka35

  Zmiana etatu a zasiłek macierzyński

  Witam,w okresie zimowym jestem w pracy zatrudniona w wymiarze pełnego wymiaru pracy, natomiast w okresie letnim gdy jest jej mniej pracodawca zmienia umowę na pół etatu.Jeśli zajdę w ciążę w czasie gdy będę miała umowę na pół etatu a na zwolnienie chorobowe pójdę podczas zmiany etatu na pełny to roz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-30 00:18 przez Soweczka2014

  Jak długo przysługiwać mi będzie zasiłek macierzyński?

  Witam,bardzo proszę o pomoc. Trzy tygodnie temu zatrudniłam się na umowę na okres próbny na czas określony 3 miesiące na 1/2 etatu.Jestem w 3 miesiącu ciąży, za miesiąc zamierzam iść na zwolnienie lekarskie, umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu. I teraz, ile będzie mi przysługiwał zasiłek? T...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-05 22:14 przez KRAVPOL

  Ciąża i umowa na okres próbny. Co się należy?

  Witam,
  żona jest w 13. tygodniu ciąży i zatrudniła się na 3-miesięczny okres próbny. Związku z powyższym chciałem zapytać, czy jeśli przejdzie po miesiącu na L4, to czy może pracodawca ją zwolnić? Czy dostanie chorobowe oraz czy umowa automatycznie zostanie przedłużona do czasu porodu? Czy jest szan...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.