2014-03-11 14:04 autor: KSMLM
173 363 odsłon
Witam,
planuję powiększenie rodziny. Firmę prowadzę już od kliku lat. Wiem, że jeszcze w tym roku kobiety aby uzyskać wysoki zasiłek mogłyby na moim miejscu zaprzestać opłacania ubezpieczenia chorobowego i po min. 31 dniach ponownie przystąpić do niego, opłacając maksymalną stawkę. Wówczas po chyba 3 miesiącach mogą liczyć na wyższy zasiłek, który im się należy.
A co się dzieje w przypadku jeśli termin porodu przypadłby na rok 2015? Wtedy mają być wprowadzone zmiany w naliczaniu zasiłku, zgadza się? Czy wówczas również jest możliwość uzyskania maksymalnego świadczenia poprzez wystąpienie z ubezpieczenia chorobowego na pewien okres i ponowne przystąpienie do niego? Czy w roku 2015 będzie brana tylko i wyłącznie średnia z 12 miesięcy? Nie ukrywam, że liczę, że po luce (min. 31 dni) w ubezpieczeniu średnia do obliczenia zasiłku będzie na nowo naliczana od ponownego przystąpienia do ubezpieczenia, tak jak jest to w tym roku.
A jak wygląda kwestia L4 w ciąży i zasiłku? Nie zamierzam nadużywać swoich praw, jednak ze względu na charakter pracy nie będę mogła w ostatnich miesiącach pracować i wolę się i z tym tematem zapoznać. Jak naliczany jest zasiłek podczas L4?
2014-12-08 10:59 autor odpowiedzi: AnnaM
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 15:49
1 stycznia na pewno nie wejdzie ta ustawa. A co do podwyższenia składki Tobie przez Twojego szefa to na 100% będzie on kontrolowany przez ZUS, że tak zrobił, no chyba że reszta pracowników ma też wysokie wynagrodzenie a Ty nie będziesz odbiegać kwotowo od reszty. Będą malować u niego wszystko łącznie z listą obecności Twojej itp.
korinka skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 15:54
Składki na umowie o prace są odprowadzane od kwoty brutto którą masz w umowie o prace więc na pewno szef nie odprowadzi za Ciebie maksymalnych składek, bo tak to nie działa jak przy prowadzeniu DG... nie możesz również sama sobie odprowadzać składek, bo składki odprowadza obowiązkowo pracodawca.
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 16:42
Moja ginekolog mówiła że niedawno miała przypadek że pewna kobieta w ciąży prawie jej w gabinecie urodziła w 24 tygodniu ciąży, miała już skurcze porodowe, tak ja z XUSU zdenerwowali, ponieważ zatrudniła się u brata w firmie i na wyższym wynagrodzeniu, przyznali jej chorobowe a później wezczeli postępowanie wyjaśniające jak przy każdym ostatnio założeniu np.działalności gospodarczej, bo oni to robią z urzedu. A mało nie urodziła w 24 tygodniu ciąży bo ZUS zakwestionował jej zatrudnienie u brata, przemaglowali ją i jej brata jako właściciela firmy strasznie
korinka skomentował/a odpowiedź 2014-12-09 10:29
Jeżeli pracujesz na etacie i zarabiasz więcej niż najniższa krajowa, to nie możesz odprowadzać składki chorobowej z DG uprawniającej do zasiłku - tzn możesz, bo jest ona dobrowolna, ale zasiłek dostaniesz i tak tylko z etatu. Co do kontroli - zakładanie firmy będąc w ciąży już jest pretekstem dla ZUS do skontrolowania Cię, ale to już od nich zależy. Prowadząc DG masz prawo do "L4" po 90 dniach odprowadzania składki chorobowej. Dziewczyno, masz prace, ZUS nie może zakwestionować Twojego zasiłku czy to chorobowego, czy też macierzyńskiego i tu zasiłek dostaniesz na 100%...a żeby z DG dostać zasiłek, musiałabyś zrezygnować z etatu. Działalność nie wypali, zostaniesz bez pieniędzy i jeszcze wtopisz - a szef Cię z powrotem nie przyjmie i co teraz? Ryzykujesz wszystkim
korinka skomentował/a odpowiedź 2014-12-09 10:31
Tu się tylko fajnie o tym pisze, doradza co masz zrobić, ale jak Ci ZUS zabierze zasiłek, bo stwierdzi,ze firma była założona,żeby wyłudzić świadczenia, to na forum napiszą Ci tylko "przykro mi" :(
Kauczocha skomentował/a odpowiedź 2014-12-10 12:31
vivienne przecież to forum tylko mówi o możliwościach, nikt za nikogo nie przeżyje kontroli z ZUS. Poza tym ja polecam takie rozwiązania dla osób, które faktycznie będą prowadziły działalność a nie by zgarnąć zasiłek. Założyć firmę na papierze jest łatwo, co innego faktycznie ją prowadzić - mieć kontakt z kontrahentami, wyjazdy po towar, kasa fiskalna itp. Nikt nie poleca zakładania działalności fikcyjnej, ale udzielamy wskazówek co zrobić by skorzystać ze świadczenia, które przysługuje przedsiębiorczym kobietom w okresie ciąży.
2014-12-08 11:30 autor odpowiedzi: korinka
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 13:45
jak ZUS w drodze decyzji przyznał Ci zasiłek to owa decyzja nie zmieni się wraz ze zmianami przepisów itd. Podobnie w kwestii wysokości świadczenia Ty wypracowałaś sobie podstawę sumiennie odprowadzając składki od określonej podstawy - l4 czy macierzyńskie to nie renta która podlega waloryzacji w oparciu o wskaźnik średniej krajowej:) Choć wysokość składki chorobowej która opłacać musisz zmieni się od 1 stycznia
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 13:46
*chorobowej = zdrowotnej
2014-12-08 14:05 autor odpowiedzi: Ludwik
Kauczocha skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 14:15
Niech zrobi korekte DRA na najwyższe składki. Z tego co wiem, to Ty nie możesz się spóźnić z zapłatą składek, a termin złożenia deklaracji jest na 10, więc nawet jak złożyła deklaracje z minimalnymi składkami to niech zrobi korektę. Wg mnie będzie ok.
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 15:58
Ale za listopad nie składa się do ZUSU delkaracji z wyższą podstawą na poczatku lidtopada tylko za listopad księgowa składa ZUS DRA do 10 grudnia, za grudzień zaś ma to zgłosić do 10 stycznia i opłacać także do 10 kazdego miesiąca za miesiąc poprzedni, więc za listopad żadnej korekty ma nie składać tylko po prostu zgłosić na druku ZUS DRA że masz listopad od wyższej podstawy i na to masz czas do środy i opłatę też do środy.
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 16:45
Zgadza się teraz złóż druczek ZUS DRA w Zusie do 10 za listopad i wszystko będzie ok
Ludwik skomentował/a odpowiedź 2014-12-09 00:16
Dziekuje bardzo. Pozdrawiam.
2014-12-08 14:07 autor odpowiedzi: sylaba3
Kauczocha skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 14:17
Jesteś już po okresie wyczekiwania? Czy nadal w okresie 90 dniowym? Pomniejszać za zwolnienie można podstawę jak się ma prawo do zasiłku, i pomniejszać można tylko minimalną podstawę.
Kauczocha skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 14:55
Tak, według mojej wiedzy, brane są pod uwagę pełne miesiące. Stąd za listopad i grudzień ja bym zapłaciła od najniższej podstawy ZUS. Ba, po przyznaniu zasiłku za grudzień można zrobić korektę DRA i pomniejszyć minimalne podstawy o dni zwolnienia. Podstawę do zwolnienia lekarskiego masz już liczoną z zasiłku macierzyńskiego. Poprawcie mnie jeśli się mylę, ale na moje oko, płacąc ZUS od 9350 wyrzucasz pieniądze.
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 16:07
Zgadza się za niepełny listopad jak zapłacone było od najwyższej podstawy to było wywalenie kasy w błoto, dofinansowanie ZUSU i jeśli będzie na zwolnieniu l4 w grudniu to też od najniższej bo nie pełny miesiąc.
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 16:47
A ile wpłaciłaś jeśli się można zapytać?
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 20:34
Jeśli w grudniu będziesz na chorobowym to śmiało płać od najniższej podstawy ale zapłacić za cały miesiąc nawet za te dni co będziesz na chorobowym, potem zarobisz ewentualnie korektę, bo to uchroni Cię od wyrejestrowania z dobrowolnego zdrowotnego jeśli nie uznaliby chorobowego.
2014-12-09 10:40 autor odpowiedzi: Weronika_Z_
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-12-09 11:53
jak się zarejestrowałaś 3 listopada to miesiąc listopad z definicji jest niepełny! co z tego że jest "prawie cały" jak jest niepełny! - tak więc za listopad minimalna za grudzień maksymalna 90 dzień to 30 stycznia, z dniem 31 stycznia lekarz wystawia l4 i za styczeń minimalna efekt jedna składka maksymalna a świadczenie maksymalne!:D
Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź 2014-12-10 04:16
wojtek509, trochę rutynowo dałeś błędną poradę dla Weronika_Z :( Za listopad oczywiście masz rację, że należy zapłacić od MINIMALNEJ podstawy, bo miesiąc niepełny. W ZUS-ie pomyliły się Paniom przepisy dotyczące umowy o pracę, bo jeżeli pierwsze dni miesiąca są dniami wolnymi, to takie miesiące liczone są dla PRACOWNIKA jako miesiące pełne, natomiast NIE DOTYCZY to osób prowadzących D.G. Patent na jedną opłatę składki ja osobiście wymyśliłem, dzieląc się na tym forum wiedzą, jednak nie w każdym przypadku można go zastosować. W tym przypadku należy zapłacić 2-e wysokie składki: ZA XII-2014 i I-2015, ponieważ 91 dzień to 01.01.2015 a nie jak błędnie podałeś 31.01.2014. [Od 3XI=28dni]+[XII=31]+[I=31]=90 dni. Jedna składka byłaby możliwa przy przystąpieniu do chorobowego od dnia 02.11.2014 a nie od 03.11.2014 :( Expert.Zasilek@gmail.com (porady indywidualne)
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-12-10 07:12
Ekspert.zasiłek zrobię Ci małą poprawkę ponieważ zrobiłeś literówkę. Wpisałeś, że na chorobowe może iść od 01.01.2015 a chodziło Ci o 01.02.2015 że dopiero 1 lutego jest 91 dzień wyczekiwania.
Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź 2014-12-11 02:07
fuzia, dziękuję, oczywiście miałem na myśli 01.02.2015. Chociaż byłbym w stanie i z tej sytuacji wybrnąć, układając tak plan, aby zapłacić jedną składkę i mieć prawo do zasiłku od 01.01.2015 :) OPRACOWANIE DLA Weronika_Z: 1.) Za XI płacisz MIN ponieważ mc niepełny od 3XI. 2) Za mc XII od MAX podstawy, 3) Za mc I-2015 MIN. Przy opłaconej JEDNEJ składce od MAX, osiągasz prawo do zasiłku OPIEKUŃCZEGO od 01.01.2015 (do 60 dni). Od 91 dnia masz zasiłek naliczany z tej samej MAX podstawy co Opieka nad dzieckiem, pomimo opłacania do końca składek minimalnych :) Expert.Zasilek@gmail.com (opracowania indywidualne)
2014-12-09 19:04 autor odpowiedzi: agadzka
Witam. Chciałam się upewnić czy dobrze liczę i kiedy mi mija 90 dni karencji. Prowadzę DG, jestem w ciąży.
10 września wyrejestrowałam się z ub. chorobowego.
11 października zarejestrowałam się ponownie do chorobowego po 31 dniach przerwy.
Zus za X minimalny, za XI i XII max i w styczniu za kilka dni od minimalnej podstawy.
Z moich obliczeń wynika że 90 dni mija 8 stycznia i od 9 mogłabym iść na zwolnienie. Dobrze liczę?
2014-12-10 04:25 autor odpowiedzi: Expert.Zasilek
2014-12-10 12:00 autor odpowiedzi: Malinka55
Kauczocha skomentował/a odpowiedź 2014-12-10 12:25
Coś ta infolinia zawodzi... Jak to nie można zmienić kodu? A co z osobami, które nie mogą skorzystać z preferencyjnego ZUSu, bo świadczą usługi na rzecz swojego pracodawcy, też nie mogą zmienić kodu ? Ktoś w błąd Cię wprowadził. Według mnie kod możesz zmienić, i pod kodem 05 70 płacić składki jakie chcesz byle się zmieścić w granicach min - max.
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-12-10 14:10
jeśli od rozpoczęcia działalności gospodarczej nie upłynęło jeszcze 24 miesiące nie ma znaczenia z jakim kodem płacisz składki w chwili obecnej bo i na jednym i na drugim możesz deklarować 9300 przychodu:) Udzielono Ci błędnej informacji na infolinii bo to twoja sprawa czy rejestrujesz firmę z kodem uprawniającym do opłacania niższego zus czy nie, i to Ty sama decydujesz jak długo z ulgi chcesz korzystać - max 24 miesiące. A co do ustalenia z jakim kodem idniesz w systemie - nom podpisywałaś się pod deklaracją przystąpienia do ubezpieczeń więc nie ważne że system mają niezaktualizowany, ważne że w ZUS jest papier na to tak więc im tam marudź żeby w systemie było tak samo jak w ich papierach (przy okazji poproś o ksero)
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-12-10 17:49
nowa ustawa zakłada że jeżeli od momentu otwarcia działalności do skorzytsania z l4 minie mniej niż 12 miesięcy to do np. twoich 3 miesięcy doliczona będzie 9 x minimalna podstawa. Tu wykładni prawa nie ma, ale na logikę jeśli jest się zarejestrowanym z kodem uprawniającym do składek preferencyjnych będzie to podstawa 550pln ze standardowym kodem podstawa sięgnie ok 2300pln. Oczywiście wiedzieć dokładnie co i jak będziemy w momencie gdy SN zweryfikuje pierwsze kwestie sporne za kilka lat:(
sylaba3 skomentował/a odpowiedź 2014-12-10 18:30
Kod nie ma znaczenia. Wiem z doświadczenia bo cały czas jestem na preferencyjnym zusie a nigdy preferencyjnego nie płacilam. Tylko wysokie. Ale od tego jest Zus DRA i na tym dokumencie co miesiąc zgłaszasz od jakiej podstawy płacisz składki. Pamiętać nalezy zeby w ciagu 7 dni zmienić kod jeśli miną 24 mce od momentu zalozenia DG
2014-12-10 18:35 autor odpowiedzi: sylaba3
2014-12-12 20:32 autor odpowiedzi: Malinka55
korinka skomentował/a odpowiedź 2014-12-14 10:47
Od tego dnia masz prawo do zasiłki a kto Ci każe iść na zwolnienie dokładnie 91 dnia? Możesz isć tak samo 87 dnia jak i 95.
korinka skomentował/a odpowiedź 2014-12-14 22:51
90 dni karencji, ale na zwolnienie lekarskie idzie się jak jesteś chora prawda? A kto choruje akurat 91 dnia jak ma tylko prawo do zasiłku? Oczywiście,że możesz iść wcześniej - wtedy ZUS odmówi Ci zasiłku za te kilka dni, a od 91 dnia normalnie będzie Ci wypłacane od podstawy jaką zadeklarowałaś
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-12-16 00:16
Właśnie to samo chciałam tu wkleić
2014-12-17 15:48 autor odpowiedzi: goslawa
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-12-17 16:22
Jeszcze nie była ruezona z podkomisji i w tym roku jej już nie ruszą
Weronika_Z_ skomentował/a odpowiedź 2014-12-17 20:55
http://www.sejm.gov.pl/sejm7.nsf/PrzebiegProc.xsp?nr=2832
2014-12-19 18:39 autor odpowiedzi: konto usunięte
korinka skomentował/a odpowiedź 2014-12-22 16:27
Gdzieś czytałam,że jak Cie nie zastaną, to po kilku dniach przychodzi list o wstrzymaniu świadczeń dopóki nie otrzymają wyjaśnienia.
2014-12-28 22:59 autor odpowiedzi: avar
2014-12-29 09:16 autor odpowiedzi: anette
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-12-29 21:06
nie ma znaczenia w razie kontroli czy zadeklarujesz 2300 przychodu czy 550 to i tak brzmi śmiesznie mając na uwadze 9300 w 2 poprzednich miesiącach. Tak więc jesli tak kombinujesz to te najniższe:D
anette skomentował/a odpowiedź 2014-12-29 21:46
Z tego co pamiętam, sam radziłeś takie rozwiązania na forum... Z resztą nie tylko Ty. Była nawet mowa o 1 mcu 9300,00, a reszta minimum. Co to znaczy, że brzmi śmiesznie w razie kontroli? ZUS może zakwestionować moje prawo do zasiłku?
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-12-29 23:10
oczywiście że radzę takie rozwiązanie, bo jest ekonomiczne i zgodne z prawem:D a jak ktoś z zus będzie coś kwestionował to każdy argument będzie dobry również powyższy.
2015-01-02 19:09 autor odpowiedzi: kwakier
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2015-01-02 23:29
nie doczytasz bo od listopada projekt siedzi w podkomisjach więc w jaki sposób wejść mógł by w życie skoro nie został zdiagnozowany, zaopiniowany przegłosowany wraz z poprawkami senatu następnie przyjęty przez prezydenta dzięki czemu po upływie kolejnego kwartału wejść mógł by w życie? może 1 stycznia 2016 jak nie 2017?:)
sylaba3 skomentował/a odpowiedź 2015-01-03 01:56
Na stronie wczesniej i jeszcze kilka postow wczesniej są na ten temat informacje. Ale podaję link gdzie mozna sprawdzac na bieżąco co się dzieje z ustawą http://www.sejm.gov.pl/sejm7.nsf/PrzebiegProc.xsp?nr=2832 Na razie bylo tylko 1 czytanie wiec daleka droga do wejscia w życie. Pozdrawiam
Dodano 2014-02-04 11:04 przez king
Witam,
od czerwca 2013 roku prowadzę działalność gospodarczą. Jest to moja pierwsza działalność, wiec płacę niski ZUS. Jestem w ciąży, termin porodu mam na wrzesień 2014.
Czy mogę coś zrobić, aby moj zasiłek macierzyński wynosił więcej niż 300 zł? Co jeśli teraz podniosę składkę, skoro już pół roku ...
Dodano 2015-05-07 11:27 przez ewq90
Witam,od czerwca 2014 prowadzę swoją działalność gospodarczą. Opłacalne składki zdrowotne z preferencyjnego ZUSu. Jak dowiedziałam się że jestem w ciąży zgłosiłam to do mojego biura rachunkowego i oni wyrejestrowali mnie ze składki zdrowotnej i zarejestrowali jeszcze raz. Opłaciłam pierwszy ZUS od k...
Dodano 2014-08-26 15:16 przez konto usunięte
Witam,
założyłam firmę 1 kwietnia 2014 i opłacam składki preferencyjne. W tej chwili jestem w 13. tygodniu ciąży. Jakie mam zapłacić składki i ile miesięcy żeby mieć wyższy zasiłek?
Chciałabym też skorzystać z L4, tylko nie wiem czy to jest możliwe skoro ZUS wypłaca zasiłek ze średniej z 12 miesięcy...
Dodano 2014-08-10 11:32 przez magbea
Witam.
Prowadzę działalność gospodarczą, pełnie usługi dla innej firmy. Jestem w ciąży i zastanawiam się, czy mogę zwiększyć składkę ZUS, aby dostać większe świadczenie chorobowe i macierzyńskie?
Dodano 2014-06-29 21:09 przez brns
Witam,
od listopada 2013 prowadzę działalność gospodarczą. Na początku korzystałam z preferencyjnych składek i nie opłacałam składki chorobowej. W lutym jednak dowiedziałam się, że jestem w ciąży i od marca zarejestrowałam się do składki chorobowej i podniosłam podstawę składek do ok. 8000. Na począ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło prace nad nowelizacją ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany te, jak podkreśla Ministerstwo mają na celu zlikwidowanie istniejącej w ...
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
2019-03-03 09:04
2018-07-17 11:38