2014-03-11 14:04 autor: KSMLM
173 362 odsłon
Witam,
planuję powiększenie rodziny. Firmę prowadzę już od kliku lat. Wiem, że jeszcze w tym roku kobiety aby uzyskać wysoki zasiłek mogłyby na moim miejscu zaprzestać opłacania ubezpieczenia chorobowego i po min. 31 dniach ponownie przystąpić do niego, opłacając maksymalną stawkę. Wówczas po chyba 3 miesiącach mogą liczyć na wyższy zasiłek, który im się należy.
A co się dzieje w przypadku jeśli termin porodu przypadłby na rok 2015? Wtedy mają być wprowadzone zmiany w naliczaniu zasiłku, zgadza się? Czy wówczas również jest możliwość uzyskania maksymalnego świadczenia poprzez wystąpienie z ubezpieczenia chorobowego na pewien okres i ponowne przystąpienie do niego? Czy w roku 2015 będzie brana tylko i wyłącznie średnia z 12 miesięcy? Nie ukrywam, że liczę, że po luce (min. 31 dni) w ubezpieczeniu średnia do obliczenia zasiłku będzie na nowo naliczana od ponownego przystąpienia do ubezpieczenia, tak jak jest to w tym roku.
A jak wygląda kwestia L4 w ciąży i zasiłku? Nie zamierzam nadużywać swoich praw, jednak ze względu na charakter pracy nie będę mogła w ostatnich miesiącach pracować i wolę się i z tym tematem zapoznać. Jak naliczany jest zasiłek podczas L4?
2014-12-02 21:31 autor odpowiedzi: konto usunięte
2014-12-03 12:02 autor odpowiedzi: konto usunięte
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-12-03 14:07
co do planu wycelowanego wyłącznie w wysokie macierzyńskie bez korzyści z l4 to nie ma to sensu. 1 nie ma sensu wogóle mieszać z kodami (ewentualnie jeśli myslisz o zmianie przepisów to warto np. 1 lutego zmienić kod preferencyjny na pełny) i zakładając że urodzisz w terminie w dniu 1 lutego wyrejestruj się ze wszystkich ubezpieczeń i zarejestruj do wszystkich wraz z chorobową a zdniem 1 marca idziesz do ZUS deklarujesz podstawę 9300pln - opłacasz składkę w terminie 3500pln i czekasz na rozwiązanie.
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-12-03 14:13
w przypadku zasiłku macierzyńskiego nie stosuje się 90 dni wyczekiwania dlatego wystarczy jedna wysoka skłądka (przy sprzyjających okolicznościach z terminem porodu) Pozostaje jeszcze zapłacić składki za marzec od minimalnej podstawy (miesiąc ten nie jest brany pod uwagę) Co do obaw o szczegółowe nazwy druków można tego szukac i to przeżywać ale my to jakoś przeszliśmy bez znajomosci nazw druków zusowskich:) Zwyczajnie idziesz do zus i mówisz co chcesz w danym dniu zrobić, Pani w ZUS wprowadza w sytsyem który generuje okreslony druk - Ty podpisujesz i bingo:D
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-12-03 14:18
ale jeśli by wprowadzać twój plan w życie to zgodnie z tym co pisze expert.zasilki jeśli spóźnisz się z zapłatą za ubezpieczenie społeczne za miesiąc listopad 2014 to ZUS uzna ze jesteś wyrejestrowana z ubezpieczenia chorobowego od dnia 1 listopada, dlatego mozesz np. opłacić składki w dniu 11 grudnia a np. 20 grudnia przystąpić do ubezpieczenia chorbowego (nastąpi przerwa o która Ci chodzi ponad 30 dni) i dalej standardowo - jeśli kalkulujesz wcześniejsze rozwiązanie
2014-12-03 23:16 autor odpowiedzi: PeeNokio
"Ostatnia opłacona składka w terminie była w lipcu za czerwiec, w sierpniu znów opłacona po terminie (składki od najniższej podstawy).
We wrześniu oplaciliśmy składkę od najwyższej podstawy i planujemy zrobić tak jeszcze w październiku za wrzesień, w listopadzie za październik. Rozumiem, że w listopadzie żona może już iść na chorobowe, które będzie wyliczone tylko od podstawy z tych ostatnich 90 dni? Wcześniej nie opłacała składek w terminie więc została z automatu wyrejestrowana z chorobowego?
Czy przypadkiem nie popełniliśmy błędu nie składając odpowiednich druczków o wyrejestrowaniu z ubezp chorobowego, a następnie po 31 ponownym zarejestrowaniu? "
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-12-03 23:58
Też dzięki Expert.zasilek otrzymałam już chorobowe od najwyższej podstawy płacąc tylko jedną maksymalną skladkę. Miałam też już postępowanie wyjaśniające w sprawie, było wczoraj. Maglowała mnie ponad godzinę, nie było to nic denerwującego tylko trochę zeszło bo pisała protokół na kompie i trochę powoli jej to szło, teraz pewnie muszę czekać 30 dni na piemko z ZUSU jaka jest ich decyzja.
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-12-04 09:15
Fruzia podziel sie z nami o co Cie maglowała Pani z ZUS na tym postępowaniu wyjaśniającym?
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-12-04 14:02
cieszę się że udało się tak rozkręcić wątek:D Też byłem całkiem zielony w temacie w lutym tego roku ale po nitce do kłębka z dużą motywacją finansową trochę tej wiedzy liznołem. Dziwi mnie że pomimo faktu, że proceder jest popularny to nie ma w sieci prostej instrukcji co kiedy oświadczyć kiedy zrezygnować kiedy przystąpić a kiedy zachorować i urodzić. My już "urodziliśmy" dostaliśmy macierzyńskie więc powoli kończę swoją wzmożoną aktywność na forum.
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-12-04 14:07
po zapoznaniu się z przepisami zus regulującymi wypłatą zasiłków myślę że dziura prawna która obowiązuje i daje możliwość wyciągnięcia dużych pieniędzy z ZUS jest efektem tego, że osoby tworzące prawo dla ZUS zagubiły się totalnie we własnym bełkocie. Niemniej jednak przepisy te stworzone są tylko po to aby świadczenia nie wypłacić! i na każdym kroku ZUS szuka dziury w całym a jak już ją znajdzie to zamiast poinformować osobę ubezpieczoną na piśmie jak każdy szanujący się urząd robi co chce bez informacji dlaczego tak a nie inaczej
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-12-04 14:13
wszak jeśli np. jesteśmy ubezpiczeni w PZU to ten informuje nas na piśmie o decyzji - dokument ten ma określony nr wewnętrzny, w tekście mamy uzasadnienie, podstawę prawną, pouczenie że przysługuje nam prawo do odwołania a w ZUS jak wypłacają nam świadczenie to 98% nie ma pojęcia dlaczego nam wypłacają tyle a nie mniej lub więcej nie mamy pojęcia kiedy nam wypłacają i dlaczego tak późno..... - jedna wielka organizacyjna masakra, nawet PUE nie jest jeszcze dopracowany! Dlatego uważam że wejście nowych przepisów i wprowadzenie elektronicznych l4 jest nierealne w 2015r. AMEN
2014-12-04 10:05 autor odpowiedzi: mamamarta
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-12-04 14:16
tak zdążysz :D
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-12-05 10:33
deklarację można wysłać z dniem 1 grudnia jednak czy ZUS z dniem 1 grudnia będzie chonorować? - tu dajesz pole dla ubezpieczyciela do interpretacji lepiej będzie odstąpić z dniem dzisiejszym i przystąpić z dniem 7 stycznia 2015 - wówczas za styczeń będzie minimalna składka i będziesz 3500pln na plus
2014-12-04 11:23 autor odpowiedzi: kf
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-12-04 14:19
tak w 2014 jak i w 2015, a teoretyzując jeśli weszłaby nowa ustawa to do 1 składki z podstawy z nowego tytułu z działalności ZUS dorzuci wirtualne 11 od najniższej podstawy - wylicza średnią i wypłaci świadczenie - taka jest różnica!
2014-12-04 12:42 autor odpowiedzi: konto usunięte
2014-12-04 20:05 autor odpowiedzi: kasiaCeee
Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź 2014-12-06 00:36
KasiaCeee, Dzięki za pozytywną opinię, ja jednak muszę być bezwzględny w swoich wypowiedziach i jestem zmuszony wskazać błędy w opisanym przez Ciebie planie :( Przerwa 30 dni za grudzień - OK. Przystąpienie od 01.01.2015, zgłoszona pod koniec grudnia - OK. Opłata wysokiej składki do 10.02.2015 za miesiąc styczeń - OK. To postępowanie zabezpiecza Cię przed wcześniejszym porodem od 01.02.2014, o czym niektórzy zapominają że się takie przypadki zdarzają dość często. Co za tym jest złego? Myśląc że chorobowe w trakcie wyczekiwania 90 dniu, pozwoli Ci na zatrzymanie podstawy ze stycznia 2015 lub sprawi, że miesiąc luty będzie miesiącem niepełnym ! Dla ZUS takie zwolnienie będzie pominięte i traktowane jako niebyłe ! Zapłacenie za miesiąc luty od minimalnej podstawy, spowoduje naliczenie zasiłku macierzyńskiego od prawie połowy mniejszej podstawy, ponieważ policzy ze średniej z 2-ch miesięcy :(
Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź 2014-12-06 00:50
... na początku wypowiedzi miało być, że przerwa 31 dni a nie 30 w grudniu jest OK :) PORADA: Plan może być idealny, jeżeli w lutym nastąpi absencja nie wymagająca okresu wyczekiwania i zostanie przyznana. Są to absencje: Opieka nad dzieckiem chorym, Opieka nad członkiem rodziny, Wypadek w pracy, Wypadek w drodze do/z pracy. Wówczas jak wystąpi jedna z w/w absencji, podstawa zostanie naliczona i nie trzeba już płacić wysokich składek za luty ani też za marzec, nawet gdyby poród miał być w kwietniu :) Jeżeli więc będzie konieczność skorzystania z jednej z w/w absencji, osiągniesz wysoki zasiłek po opłaceniu JEDNEJ wysokiej składki :) Expert.Zasilek@gmail.com (opracowania indywidualne)
kasiaCeee skomentował/a odpowiedź 2014-12-07 20:34
Witam, dzięki wielkie za wyjaśnienia. Niestety nie mam szans na żadną z tych absencji.. Tak więc muszę opłacić wysoką składkę również za II 2015r. Ale jak rozumiem wystąpienie porodu w III 2015r. (lun ewentualnie w II 2015r) sprawia, że za ten miesiąc opłaca się składkę od niskiej podstawy bo nie wlicza się do podstawy. Czy w mojej sytuacji jest inna szansa na osiągnięcie wyższego świadczenia po opłaceniu 1 wysokiej składki? Czy zmiana kodów (jak ją przedstawiłam wyżej) jest poprawna? Expert.Zasiłek- czy wiesz jak się skutecznie bronić w razie kontroli ZUSu? Wyjaśniam, że działalność prowadzę od 1 roku, jak najbardziej rzeczywistą z przychodami rzędu 5-6 tys brutto m-c. Na start otrzymałam dotację. Jestem czynnym podatnikiem VAT. Więc zarzutu fikcyjnej działalności się nie obawiam. To co budzi moją obawę to zakwestionowanie przez ZUS że dlaczego: -wyrejestrowałam się z chorobowego? -dlaczego zarejestrowałam się ponownie? -dlaczego zwiększyłam podstawę skoro przychody są na tym samym
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-12-07 21:02
Ale skoro masz termin na marzec a nie chcesz płacić wysokiej składki za luty to idź wcześniej na macierzyński, możesz iść do 6 tygodni wcześniej od daty porodu wuznaczonego przez lekarza
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 15:41
No właśnie co do wcześniejszego do 6 tygodni macierzyńskiego ZUS nie ma prawa zakwestionować. Nie musisz brać całych 6 tygodni, możesz sobie wziąć np.od 27 lutego nie wiem ile to będzie wcześniej w Twoim przypadku bo nie wiem na jaki dzień Ci lekarz wyznaczył datę porodu, ale ZUS tego na pewno nie zakwestionuje.
agniee skomentował/a odpowiedź 2014-12-10 19:10
Witam. Mam pytanie do Expert.Zasilek w związku z absencjami, o których pisałeś powyżej "jak wystąpi jedna z w/w absencji, podstawa zostanie naliczona i nie trzeba już płacić wysokich składek za luty ani też za marzec, nawet gdyby poród miał być w kwietniu :)" Czy wysokich składek nie trzeba płacić pod warunkiem absencji trwającej aż do 90tego dnia karencji? A co jeśli absencja trwałaby tylko 14 dni lutego, a kasiaCeee urodzi w kwietniu? Dlaczego nie trzeba wtedy płacić składek za marzec? Czy mam rozumieć, że absencjami opatentowałeś kolejny sposób na opłatę TYLKO JEDNEJ wysokiej składki, by otrzymać wysoki zasiłek macierzyński?:)
Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź 2014-12-26 17:36
Odp. dla angiee: Wynika to z art. 43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.), która brzmi: "Podstawy wymiaru zasiłku zarówno tego samego, jak i innego rodzaju nie należy ustalać na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków nie było przerwy lub przerwa trwała krócej niż 3 miesiące kalendarzowe." Expert.Zasilek@gmail.com (opracowania indywidualne)
2014-12-05 09:05 autor odpowiedzi: Jolantama
Malinka55 skomentował/a odpowiedź 2014-12-05 21:17
wystarczy się cofnąć na poprzednią stronę;)
2014-12-05 09:14 autor odpowiedzi: ofka1
2014-12-05 09:15 autor odpowiedzi: ofka1
2014-12-05 14:45 autor odpowiedzi: goska2151
Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź 2014-12-06 01:14
ZUS odmówi tylko za 1-en dzień. Od 30.XI do końca zwolnienia zapłaci :) Moje zdanie jest od początku nie zmienne. Chyba że ZUS uzna D.G. za fikcyjną, na co niestety nie mam wpływu :( Expert.Zasilek@gmail.com
2014-12-06 18:32 autor odpowiedzi: saska31
saska31 skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 15:50
Bardzo proszę o pomoc bo jutro mam wizytę u lekarza i nie wiem czy przyjąć zwolnienie jeżeli takie zaproponuje :(
2014-12-06 18:49 autor odpowiedzi: Expert.Zasilek
Odpowiedź dla: ofka1, Twój plan jak na Prawnika, jest jak najbardziej przemyślany z detalami, jednak za bardzo rozciągnięty jest w czasie i nie doprecyzowany na końcu. Co oznacza płacenie najniższych składek (z chorobowym?, czy bez niego?), Kiedy przystąpienie lub podwyższenie podstawy do najwyższej? Co z okresem wyczekiwania 90 dni na prawo do zasiłku chorobowego (po kilku miesiącach opłacania niskich składek jak piszesz, tracisz ciągłość z poprzedniego ubezpieczenia) ? Sytuacja taka może doprowadzić do osiągnięcia założonego celu, ale w innej rzeczywistości prawnej, kiedy może obowiązywać nowa ustawa. Z opisu mogę wnioskować, że założenie D.G. planowane jest od 01.01.2015, prowadzenie D.G równolegle z UM. o PR. do 31.03.2014. Od 01.04.2015 rozmowa z pracodawcą o rozwiązaniu wraz okresem wypowiedzenia potrwa do 30.04.2014. Od 01-31.05.2015 będziesz przystępować do dobrowolnego chorobowego (jak nie będziesz podlegać) lub się wyrejestrujesz na 31 dni aby przerwać okres zasiłkowy i przystąpić na nowo po przerwie do dobrowolnego chorobowego, aby ZUS nie policzył średniej z poprzednimi niskimi składkami. (...) nawet nie chcę myśleć ile będziesz płacić wysokich składek i w którym będziesz wtedy miesiącu ciąży :(
2014-12-06 20:07 autor odpowiedzi: Expert.Zasilek
PORADA dla ofka1,
Rozpocznij jak najszybciej rozmowę z obecnym pracodawcą (oczywiście jeszcze nie wspomniałem w odpowiedzi, że nie uzyskasz od niego wypowiedzenia, bo jak można zwolnić kobietę w ciąży pracującą na umowie o pracę ?). Możesz osiągnąć to poprzez porozumienie stron lub Twoje wypowiedzenie. Działalność można jak najbardziej otworzyć wcześniej, aby uzasadnić rzeczywiste jej dłuższe prowadzenie i starać się w miarę możliwości czasowych rozwiązać umowę o pracę lub tylko doprowadzić do zmniejszenia wymiaru etatu, aby stawka była poniżej minimalnego wynagrodzenia. Od tego momentu składki z D.G. staną się obowiązkowe, dając prawo na przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W tej korzystnej sytuacji, kiedy w poprzednim okresie byłaś ubezpieczono przez co najmniej 60 dni, to z D.G. po 30 dniach i po opłaceniu tylko JEDNEJ wysokiej składki za pierwszy PEŁNY miesiąc z D.G. osiągniesz od razu prawo do wysokiego zasiłku chorobowego. Korzystnie wtedy będzie udać się w następnym miesiącu po opłaceniu wysokiej składki na dowolny okres zasiłku chorobowego (jak zajdzie taka potrzeba). ZUS naliczy wówczas zasiłek na podstawie poprzedniego miesiąca, za który były opłacone maksymalne składki i przez pełne 3 miesiące nie będzie mógł przeliczyć podstawy, pomimo opłacania w dalszym okresie tylko minimalnych składek. Jeżeli nastąpi kolejne chorobowe przed tymi pełnymi 3 miesiącami, okres ten przesunie się ok. kolejne 3 miesiące J Trzeba pamiętać, że zakładając D.G. i chęci świadczenia usług dla byłego pracodawcy, nie ma możliwości wyboru składek preferencyjnych, co jednak może być korzystne przy liczeniu zasiłku macierzyńskiego jak poród nastąpi po wejściu nowej ustawy. (opracowania indywidualne)
ofka1 skomentował/a odpowiedź 2014-12-09 12:41
Dziękuję Ci. Proszę Cię jeszcze o odpowiedź: Czy uważasz ze mniej ryzykownie będzie takie postępowanie. Mam umowę o pracę o jednej spółce na 1300 netto (wszystkie składki) i umowę zlecenia w drugiej na 1600 zł. Zamiast manewru z zakładaniem działalności i rozwiązaniem umowy o prace i opłaceniem jednej maksymalnej składki a od następnego miesiąca chorobowe (po 30 dniach bo liczy mi się ciągłość z umowy o prace), może lepiej rozwiązać stosunek pracy i zatrudnić się na 3/4 etatu (aby przerwać 12 miesięczny okres w poprzedniej umowy i aby średnia była liczona na nowo od umowy na nowy wymiar etatu), za wynagrodzeniem takim abym dostała przynajmniej na rekę tyle ile teraz mam z dwóch umów czyli 2900 netto, w innej firmie (mam taka możliwość, zatrudnienia w się w kancelarii, bedę chodziła za nich do sadu nikt nie podwazy ze tam nie pracowałam) i jednocześnie na zlecenie bedę wykonywała nadal dla mojego pracodawcy czynności ale już na inną spółkę, nie tą z którą mam zawartą teraz umowę o pra
2014-12-07 16:36 autor odpowiedzi: ofka1
kasiaCeee skomentował/a odpowiedź 2014-12-07 22:23
Na Twoim miejscu również sama nie zdecydowałabym się na wypowiedzenie umowy o pracę. A pracodawca może mieć obawy co do "zaufania do pracownika" w takiej kwestii. A sprawa o której piszesz - rozwiązanie umowy rok przed ciążą i zdaniem organu celowe działanie - jakaś kpina. Ale jak widać ZUS chwyta się wszystkiego, nawet jeśli jego rozumowanie jest zupełnie sprzeczne z zasadami logicznego myślenia... Czy poza tym znasz przypadki kontroli ZUS ws. zwiększonego zasiłku? tj. kwestie o któe pytałam w moim poście na poprzedniej stronie: Jak się skutecznie bronić w razie kontroli ZUSu? Wyjaśniam, że działalność prowadzę od 1 roku, jak najbardziej rzeczywistą z przychodami rzędu 5-6 tys brutto m-c. Na start otrzymałam dotację. Jestem czynnym podatnikiem VAT. Więc zarzutu fikcyjnej działalności się nie obawiam. To co budzi moją obawę to zakwestionowanie przez ZUS że dlaczego: -wyrejestrowałam się z chorobowego? -dlaczego zarejestrowałam się ponownie? -dlaczego zwiększyłam podstawę skoro przychody
kasiaCeee skomentował/a odpowiedź 2014-12-07 22:28
To co budzi moją obawę to zakwestionowanie przez ZUS że dlaczego: -wyrejestrowałam się z chorobowego? -dlaczego zarejestrowałam się ponownie? -dlaczego zwiększyłam podstawę skoro przychody są na tym samym poziomie? -dlaczego deklaruję przychód ponad. 9 tys skoro osiągam niższy? Sprawa trafia do Sądu - upierdliwy sędzie kwestionuje, powołuje się na zasady moralne i stwierdza, że moje działanie było celowe - tylko po to żeby uzyskać wysokie świadczeni klops...
ofka1 skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 07:54
Zus nie ma prawa o to pytać: Wyrok Sądu Najwyższego z grudnia 2005 (wyrok SN z 5 grudnia 2007 r., opubl. Lex nr 346189, sygn., akt II UK 106/07) „Sędziowie, uznali, że kobieta prowadząca własną firmę, wiedząc o tym, że jest w ciąży, na krótko przed porodem ma prawo zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i zadeklarować wysoką podstawę wymiaru składek po to, by otrzymać wysoki zasiłek macierzyński. Jeśli zadeklarowana kwota podstawy wymiaru składek nie przekracza kwoty maksymalnej (czyli 250 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia), ZUS nie ma prawa z urzędu obniżać do minimalnej podstawy wymiaru składek, żeby zapłacić niższy zasiłek.” Zus może kwestionować jedynie to czy działalność nie była pozorna. Mogą więc badać jedynie to czy działalność faktycznie wykonujesz.
kasiaCeee skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 08:36
Tego orzeczenia nie znałam. Znam oczywiście uchwałę SN, przeczytałam też szereg innych orzeczeń. Dzięki Spotkałam się jednakże z orzeczeniem (SO lub SA- niestety nie pamiętam sygnatury) gdzie Sąd zakwestionował wyższą podstawę kobiety zgłoszonej przez męża jako osoba współpracująca w działalności gospodarczej- Sąd uznał, że skoro mąż opłacał za siebie składki podstawowe, zaś za żonę będącą w ciąży te z wyższej podstawy to było to jedynie w celu uzyskania większego świadczenia...
ofka1 skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 11:29
Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 06 lutego 2006 r., sygn. akt III UK 156/05, wskazał, że „Podjęcie współpracy przez kobietę w ciąży przy prowadzeniu pozarolniczej działalności, nawet gdyby głównym motywem było uzyskanie przez nią świadczeń z ubezpieczeń społecznych nie jest naganne, ani tym bardziej sprzeczne z prawem, jeżeli współpraca ta była faktycznie wykonywana”. Organ rentowy nie jest uprawniony do kwestionowania podstawy wymiaru składek zadeklarowanej przez przedsiębiorcę, jeżeli mieści się ona w granicach określonych przepisami ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Stanowisko takie zostało jednoznacznie potwierdzone przez Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 21 kwietnia 2010 r., wydanej w sprawie o sygn. akt II UZP 1/10.
ofka1 skomentował/a odpowiedź 2014-12-08 11:49
Uniemożliwianie kobietom w ciąży podejmowania działalności gospodarczej jest sprzeczne z prawem, albowiem oznacza dyskryminowanie tej grupy społecznej ze względu na stan zdrowia oraz płeć i jako takie jest niedopuszczalne. Tego typu działania są zresztą sprzeczne również z zasadami współżycia społecznego, które wręcz sprzeciwiają się społecznemu odrzuceniu, czy też wykluczeniu zawodowemu kobiet w ciąży (tak m.in.: wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 21.01.2014 r., sygn. akt III AUa 794/13).
Dodano 2014-02-04 11:04 przez king
Witam,
od czerwca 2013 roku prowadzę działalność gospodarczą. Jest to moja pierwsza działalność, wiec płacę niski ZUS. Jestem w ciąży, termin porodu mam na wrzesień 2014.
Czy mogę coś zrobić, aby moj zasiłek macierzyński wynosił więcej niż 300 zł? Co jeśli teraz podniosę składkę, skoro już pół roku ...
Dodano 2015-05-07 11:27 przez ewq90
Witam,od czerwca 2014 prowadzę swoją działalność gospodarczą. Opłacalne składki zdrowotne z preferencyjnego ZUSu. Jak dowiedziałam się że jestem w ciąży zgłosiłam to do mojego biura rachunkowego i oni wyrejestrowali mnie ze składki zdrowotnej i zarejestrowali jeszcze raz. Opłaciłam pierwszy ZUS od k...
Dodano 2014-08-26 15:16 przez konto usunięte
Witam,
założyłam firmę 1 kwietnia 2014 i opłacam składki preferencyjne. W tej chwili jestem w 13. tygodniu ciąży. Jakie mam zapłacić składki i ile miesięcy żeby mieć wyższy zasiłek?
Chciałabym też skorzystać z L4, tylko nie wiem czy to jest możliwe skoro ZUS wypłaca zasiłek ze średniej z 12 miesięcy...
Dodano 2014-08-10 11:32 przez magbea
Witam.
Prowadzę działalność gospodarczą, pełnie usługi dla innej firmy. Jestem w ciąży i zastanawiam się, czy mogę zwiększyć składkę ZUS, aby dostać większe świadczenie chorobowe i macierzyńskie?
Dodano 2014-06-29 21:09 przez brns
Witam,
od listopada 2013 prowadzę działalność gospodarczą. Na początku korzystałam z preferencyjnych składek i nie opłacałam składki chorobowej. W lutym jednak dowiedziałam się, że jestem w ciąży i od marca zarejestrowałam się do składki chorobowej i podniosłam podstawę składek do ok. 8000. Na począ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło prace nad nowelizacją ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany te, jak podkreśla Ministerstwo mają na celu zlikwidowanie istniejącej w ...
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
2019-03-03 09:04
2018-07-17 11:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
