Naliczenie dodatku za przekroczenie dobowej normy czasu pracy, gdy nie wypracowano normy miesięcznej

• EKSPERT

  2014-01-15 06:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wymiar czasu pracy obowiązujący pracownika oblicza się dla całego okresu rozliczeniowego, a liczba godzin pracy w poszczególnych miesiącach może się istotnie różnić. Jeśli w sumie w okresie rozliczeniowym obliczony wymiar nie zostanie przekroczony, to nie będzie godzin nadliczbowych z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy. W Pani przypadku pracownik przepracował mniej godzin niż powinien, to o jakich godzinach nadliczbowych (licząc okres rozliczeniowy wynoszący tylko  1 miesiąc) jest mowa.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-07-11 20:10 przez mar19861986

  Czas pracy w okresie rozliczeniowym a dni wolne, święta?

  Witam,moje godziny pracy są następujące: poniedziałek - 8 godzinwtorek, środa, czwartek - 9 godzinpiątek - 5 godzinW umowie jest tylko informacja, że przeciętny tygodniowy wymiar czasu pracy powinien wynosić 40 godzin.Czy w przypadku gdy w danym okresie rozliczeniowym przypadło więcej piątków ze wzg...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-04-24 11:10 przez Karsta

  Czas pracy osoby pracującej od wtorku do soboty

  W maju przypada 5 poniedziałków z racji tego pracownikowi, który pracuje od wtorku do soboty, brakuje 8 godz. do miesięcznej normy tj. 168 godz. Czy mogę pracownikowi w grafiku dać poniedziałek 30 maj jako dzień pracy aby wyrobił normę?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-19 05:54 przez nina07

  Praca w soboty

  Witam, pracuję w 5-dniowym systemie pracy, 40 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku. Ostatnio pracodawca zmusił mnie do pracy w dwie soboty za dodatkowe dni wolne. Moje pytanie: czy pracodawca ma prawo do wytypowania daty, kiedy mam go wykorzystać? Zabronił mi na chwilę obecną go użyć.Proszę ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-05 10:51 przez assssssss

  Praca w soboty i święta. Pracodawca każe pracować więcej niż w umowie

  Witam,
  pracuję w fresh żabce, od niedawna są właścicielami po Lewiatanie w Częstochowie. Problem polega na tym, iż pracuję na umowę w pełnym wymiarze pracy. Umowa na stałe, normalnie po 8 godzin w sobotę, niedzielę, 2 dni mam oddane w tygodniu, jeśli pracuję w weekendy, ale kierownictwo każe nam pra...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-04 09:22 przez alap74

  Praca w soboty a wynagrodzenie. Co mi się należy?

  Pracuję w firmie 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie (obsługa oczyszczalni ścieków i hydroforni), a w soboty i niedziele muszę jechać na kontrolę żeby sprawdzić czy wszystko działa - nieraz jest to wyjazd na godzinę, nieraz na dłużej.
  Pracodawca nie chce płacić za nadgodziny tylko oddawać wolne i ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.