Dodano: 2013-09-19 22:11 Autor: Tymus2511 Kategoria: Urlopy pracownicze
Witam,
od 01.07.2013 r. jestem na urlopie wychowawczym. Urlop wychowawczy mam do 31.12.2013 r. Aktualnie dowiedziałam się że jestem w 4 tygodniu ciąży. Moje pytanie brzmi:
1). Co powinnam w takim przypadku zrobić, żeby mieć prawo do ewentualnego zasiłku z tytułu zwolnienia L4 jeżeli zajdzie taka konieczność?
2). Czy w ogóle mogę iść na zwolnienie będąc na urlopie wychowawczym, czy dopiero będę mogła iść na zwolnienie po powrocie do pracy od stycznia 2014 r.?
3) W momencie planowanego powrotu do pracy będę w 4 miesiącu ciąży. Czy pracodawca może się nie zgodzić na mój powrót?
Jak powinnam się zachować, żeby po urodzeniu dziecka mieć prawo do zasiłku macierzyńskiego?
Proszę o odpowiedź na moje pytania
2013-09-20 08:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
dziękuję za odpowiedz, w takim razie mam jeszcze jedno pytanie: po zakończeniu mojego urlopu wychowawczego planuję zaraz pójść na zwolnienie L4. Przypomnę, że od 01 stycznia 2013 r.do 15 maja 2013 r. byłam na urlopie macierzyńskim, od 16 maja do 30 czerwca wykorzystałam urlop wypoczynkowy, natomiast od 01 lipca do 31 grudnia 2013 r. będę na urlopie wychowawczym. Zastanawiam się w jaki sposób będzie liczony mój "zasiłek" z ZUSu po pójściu na L4 (normalnie jest to średnia z 12 miesięcy)?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-09-29 20:13 Tymus2511
2013-09-29 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-09-29 20:36 Tymus2511
2013-09-29 22:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-09-30 09:31 Tymus2511
nawet jeśli będę na urlopie wychowawczym 6 miesiecy, a wcześniejsze 6 miesięcy to urlop macierzyński - w takim przypadku będzie wyliczana średnia z 12 miesięcy?? nawet jeśli w okresie wychowawczego nie miałam żadnego dochodu?
Czyli tylko w moim przypadku będzie liczony dochód z urlopu macierzyńskiego??
2013-09-30 09:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.