Dodano: 2013-09-07 12:46 Autor: ape Kategoria: Prawo pracy
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który mam przewidziany do końca 2014 roku, czyli do końca trwania mojej umowy na czas określony. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Wiem, że mogę skorzystać z możliwości przerwania urlopu wychowawczego i przejścia na L4 ciążowe.
Martwi mnie tylko jedna kwestia, gdyż z pracodawcą rozstawałam się w "średnio miłych stosunkach", dlatego boje się, czy ten może przedstawić mi wypowiedzenie o pracę, w momencie gdy ja mu przyniosę L4 ciążowe. Dodam jeszcze, że nie zamierzam osobiście pojawiać się w firmie tylko wręczyć/przesłać przez kogoś L4 w dniu, w którym mam się stawić w biurze.
I jeszcze jedno pytanie: czy jak szczerze przedstawię pracodawcy moje zamiary - żeby nie musiał szykować dla mnie stanowiska pracy i się stresować - czy ta wiedza - w jego rękach - może niekorzystnie wpłynąć na moją sytuację?
I czy L4, które dostarczę musi być dokładnie z datą w dniu, którym mam się stawić w pracy czy może być z datą wcześniejszą? Nie wiem czy uda mi się zgrać dokładnie wizytę doktora z datą rozpoczęcia pracy.
2013-09-07 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-09-07 13:06 ape
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.