Witam,

Od 1 stycznia 2013 roku byłam zarudniona na umowę na czas określony do dnia 31.07.2013 roku. Na początku trwania umowy zaszłam w ciążę i poinformowałam o tym pracodawcę, urodziłam syna w dniu 26.08.2013 roku, czyli po wygaśnięciu umowy. Zgodnie z przepisami pracodawca powinien przedłużyć ze mną umowę do dnia porodu, do dzisiaj żadnej umowy nie otrzymałam.

Czy w związku z tym przysługuje mi urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski? Jeśli nie, to proszę poradzić mi co zrobić by powyższe urlopy otrzymać. Czy wystarczy przedłużenie umowy o kolejne 3 miesiące, czy nie mam już szans na uzyskanie urlopów?