 |
Dodano: 2013-08-28 21:24 Autor: Kamilaimariusz Kategoria: Prawo pracy
Zwolnienie z pracy a odprawa
Witam serdecznie,
Mam pytanie dotyczące odprawy z tytułu zwolnienia z powodu redukcji etatów w zakładzie pracy (Firma Państwowa-Lasy Państwowe). Wątek dotyczy mojego taty, który ma przepracowane w zakładzie 30 lat i w chwili obecnej dostał takowe wypowiedzenie. Został także poinformowany, że dostanie odprawę w wysokości 30 tysięcy złotych oraz że po upływie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia dostanie dokument do podpisania, że przez najbliższe 2 lata nie może podjąć pracy w firmie państwowej. Czy to jest zgodne z prawem i czy tata może podjąć pracę w czasie tego 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia bez utraty odprawy?
Bardzo proszę o odpowiedź,
Kamila
UDZIELONE ODPOWIEDZI
-
2013-08-28 22:01
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To pytanie jest trochę chaotyczne i na obecną chwilę nie widzę żadnych związków po między pracą taty a ograniczeniami zatrudnienia, szczególnie w firmach państwowych (co kowiek to znaczy) oraz tym, że nie może pracować w okresie wypowiedzenia z powodu nie dostania odprway. Jedno z drugim nie ma związku.
GFX-Consulting
www.gfx-consulting.pl
-
2013-08-28 22:54
Kamilaimariusz
konkretnie chodzi mi o podjęcie pracy w innej firmie w czasie okresu wypowiedzenia w aktualnie Firmie.
-
2013-08-29 07:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w umowie o pracę nie ma żadnych zapisów wykluczających pracę w innych firmach (może to zależeć od stanowiska i funkcji jaką tato ma) i praca w innej firmie nie będzie kolidowała w tym czasie z jego dotychczsową pracą to może.
GFX-Consulting
www.gfx-consulting.pl
-
2013-08-29 10:09
Kamilaimariusz
Dziękuję bardzo za odpowiedz i pozdrawiam.
2013-08-28 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-08-28 22:54 Kamilaimariusz
2013-08-29 07:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-08-29 10:09 Kamilaimariusz
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.