 |
Dodano: 2013-04-03 13:45 Autor: lexus12 Kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
Witam,
Jestem na zwolnieniu lekarskim po ustaniu zatrudnienia. Zwolnienie trwa ponad 30 dni. W jaki sposób ZUS powinien mi naliczyć zasiłek chorobowy, jeśli podstawą składki była kwota 5200 po odjęciu podatku?
UDZIELONE ODPOWIEDZI
-
2013-04-03 20:22
Jowita
Wysokość zasiłku chorobowego wypłacanego po ustaniu zatrudnienia jest ograniczona przepisami. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego nie może być wyższa niż kwota wynosząca 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Podstawa prawna:
art. 46 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
-
2013-04-05 16:55
Jowita
Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne / aktualnie 13,71%/
(podstawa wymiaru / 30) x procent wynagrodzenia za okres choroby x liczba dni choroby z L4
www.e-prawapracownika.pl
-
2013-05-01 03:39
maltanka
Nic z tego nie rozumiem. Zwlaszcza przegladajac Kodeks pracy 2013
"§ 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobo- wego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy." I o co chodzi? Zus ma jakis swoj przelicznik? Plis help. Jak podala kolezanka jezeli miala stawke 5200 ile dostanie na zasilku dajmy na to, ze bedzie miesiac.
Bardzo bede wdzieczna za konkretna odpowiedz.
-
2013-12-21 19:31
Jowita
Podstawa zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia podlega ograniczeniu. Nie może przekroczyć 100% przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Przeciętne wynagrodzenie w I kwatale 2013 wynosiło 3740,05.
Art. 46 ustawy zasiłkowej.
www.e-prawapracownika.pl
2013-04-03 20:22 Jowita
Wysokość zasiłku chorobowego wypłacanego po ustaniu zatrudnienia jest ograniczona przepisami. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego nie może być wyższa niż kwota wynosząca 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Podstawa prawna:
art. 46 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
2013-04-05 16:55 Jowita
Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne / aktualnie 13,71%/
(podstawa wymiaru / 30) x procent wynagrodzenia za okres choroby x liczba dni choroby z L4
www.e-prawapracownika.pl
2013-05-01 03:39 maltanka
Nic z tego nie rozumiem. Zwlaszcza przegladajac Kodeks pracy 2013
"§ 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobo- wego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy." I o co chodzi? Zus ma jakis swoj przelicznik? Plis help. Jak podala kolezanka jezeli miala stawke 5200 ile dostanie na zasilku dajmy na to, ze bedzie miesiac.
Bardzo bede wdzieczna za konkretna odpowiedz.
2013-12-21 19:31 Jowita
Podstawa zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia podlega ograniczeniu. Nie może przekroczyć 100% przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Przeciętne wynagrodzenie w I kwatale 2013 wynosiło 3740,05.
Art. 46 ustawy zasiłkowej.
www.e-prawapracownika.pl
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.