 |
Dodano: 2013-03-29 09:48 Autor: rafalkulka75 Kategoria: Prawo pracy
Wypadek w pracy i L4. Czy pracodawca powinien przedłużyć mi umowę na czas określony?
Witam :)
Mam takie pytanie odnośnie L4. Otóż mam umowę tak zwaną miesięczną, czyli od 01.03.2013 do 31.03.2013. Dnia 01.03.2013 miałam wypadek w pracy - poparzyłam sobie rękę - mam poparzenie 2 stopnia.
Od 05.03.2013 do dziś 27.03.2013 mam jeszcze L4 - prawdopodobnie moje chorobowe potrwa jeszcze z 2 tygodnie, jak nie dłużej - ręka się źle goi :( i tu mam pytanie czy pracodawca nie ma obowiązku mi przedłużyć umowy o pracę? Jak to wszystko wygląda? Bardzo proszę o odpowiedź.
Z góry bardzo dziękuję.
UDZIELONE ODPOWIEDZI
-
2013-03-27 14:04
Jowita
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy :(
www.e-prawapracownika.pl
-
2013-03-27 14:05
rafalkulka75
ALE JEŻELI TO BYŁ WYPADEK W PRACY?
-
2013-03-27 14:11
Jowita
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy, wypłtę świadczenie po ustaniu ztrudnienia przejmie ZUS
www.e-prawapracownika.pl
-
2013-03-27 14:13
rafalkulka75
TAK WIĘC PROSZĘ MI JESZCZE POWIEDZIEĆ-CZY JA MOGĘ NORMALNIE ZGŁOSIĆ WYPADEK W PRACY TERAZ CZY PO ZAKOŃCZENIU LECZENIA?
-
2013-03-27 14:17
Jowita
Pracownik, który uległ wypadkowi, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, powinien poinformować niezwłocznie o wypadku swojego przełożonego
(§ 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania)
www.e-prawapracownika.pl
-
2013-03-27 14:23
rafalkulka75
A CZY JA BĘDĄC UBEZPIECZONA W TEJ FIRMIE MOGĘ STARAĆ SIĘ O ODSZKODOWANIE?
-
2013-03-28 08:37
rafalkulka75
CZY JA MOGĘ PROSIĆ O ODPOWIEDZ?
-
2013-03-28 10:34
Jowita
Możesz starać się od pracodawcy w/g kodeksu cywilnego o odszkodowanie i zadośćuczynienie za dozanne urazy w wyniku uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia.
www.e-prawapracownika.pl
2013-03-27 14:04 Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2013-03-27 14:05 rafalkulka75
2013-03-27 14:11 Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2013-03-27 14:13 rafalkulka75
2013-03-27 14:17 Jowita
(§ 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania)
www.e-prawapracownika.pl
2013-03-27 14:23 rafalkulka75
2013-03-28 08:37 rafalkulka75
2013-03-28 10:34 Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.