 |
Dodano: 2012-11-25 20:30 Autor: przem123 Kategoria: Umowy
Umowa na czas określony - wypowiedzenie
Mam pytanie odnośnie umowy na czas określony, a mianowicie:
umowę mam do końca grudnia, była zawierana na 16 miesięcy i jest w niej zawarta klauzula, że okres wypowiedzenia wynosi 2 tyg.
Moje pytanie polega na tym czy pracodawca musi mnie poinformować dwa tyg wcześniej, że nie podejmuje ze mną dalszej współpracy, i brak takiego oświadczenia mogę traktować jako przedłużenie mojej umowy, czy nie ma takiego obowiązku. Obecnie jest to moja trzecia umowa u niego łącznie z tą na okres próbny.
Proszę o odpowiedz.
UDZIELONE ODPOWIEDZI
-
2012-11-26 11:08
Zielona_Linia
Witam!
To, że okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie, nie jest jeszcze równoznaczne z tym, że pracodawca w ciągu dwóch tygodni przed końcem umowy poinformuje pracownika o jego przyszłości w firmie. Oczywiście, w dobrym tonie jest to zrobić:)
Może być tak, że umowa zakończy się po prostu wraz z upływem okresu, na jaki została zawarta.
Trzecia umowa powinna zostać zawarta na czas nieokreślony, jeśli przerwa między zakończeniem jednej umowy a nawiązaniem kolejnej nie jest dłuższa niż miesiąc. Jeśli pracodawca zatem chce kontynuować współpracę, powinien podpisać z Panem kolejną umowę.
Pozdrawiam serdecznie!
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
-
2012-11-26 18:38
konto usunięte
Dodam tylko, iż nie ma domniemania przedłużenia umowy.
Aby być pewnym po prostu warto zapytać wcześniej
2012-11-26 11:08 Zielona_Linia
Witam!
To, że okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie, nie jest jeszcze równoznaczne z tym, że pracodawca w ciągu dwóch tygodni przed końcem umowy poinformuje pracownika o jego przyszłości w firmie. Oczywiście, w dobrym tonie jest to zrobić:)
Może być tak, że umowa zakończy się po prostu wraz z upływem okresu, na jaki została zawarta.
Trzecia umowa powinna zostać zawarta na czas nieokreślony, jeśli przerwa między zakończeniem jednej umowy a nawiązaniem kolejnej nie jest dłuższa niż miesiąc. Jeśli pracodawca zatem chce kontynuować współpracę, powinien podpisać z Panem kolejną umowę.
Pozdrawiam serdecznie!
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
2012-11-26 18:38 konto usunięte
Dodam tylko, iż nie ma domniemania przedłużenia umowy.
Aby być pewnym po prostu warto zapytać wcześniej
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.