Dodano: 2012-10-30 07:31 Autor: monia123824 Kategoria: Prawo pracy
2012-10-30 08:40 Zielona_Linia
Witam,
oczywiście, można iść na zwolnienie lekarskie w trakcie trwania umowy (a nawet - w pewnym wypadkach - po zakończeniu umowy). Jeśli po 31 października nie zostanie podpisana kolejna umowa, ZUS wypłaca zasiłek chorobowy (o ile osoba nabyła już prawa do otrzymania tego świadczenia: osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego).
Po utracie pracy można otrzymać świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, jeśli niezdolność do pracy powstanie podczas zatrudnienia i trwa po ustaniu stosunku pracym, a także w sytuacji, gdy niezdolność do pracy powstanie już po rozwiązaniu umowy (jednak tu niezdolność do pracy musi powstać w ściśle określonym terminie i trwać nieprzerwanie co najmniej 30 dni).
2012-11-22 22:21 sns1
2014-09-09 07:26 Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.