UDZIELONE ODPOWIEDZI

• 2012-08-05 13:54 konto usunięte

  Witam,

  zwracam uwagę, iż umowa o pracę nie musi być rygorem nieważności zawarta w formie pisemnej. Oczywiście powinna być, ale nie pod rygorem nieważności. Pytanie czy Państwa współpraca miała charakter umowy o pracę.

  Jeżeli Pani pracowała przez określony okres, to nalezy się ustalone wynagrodzenie. Czy jest Pani w stanie wykazać, iż rzeczywiście umówiliście się na wypłatę konkretnej kwoty? (np. poprzez maile,  świadków itp.) Fakt, iż Pani akceptowała sytuację pracy bez umowy (co oznacza, że obowiązkowe składki nie były odprowadzane) w jakimś stopniu powoduje, iż przyczyniła się Pani do popełnienia przestępstwa. Natomiast zdecydowanie w gorszej sytuacji jest pracodawca. To Pani mogłaby donieść do PIP o nieuczciwych praktykach pracodawcy- zwracam jednak uwagę, aby zastanowić się, w jaki sposób mogłaby Pani udowodnić, iż rzeczywiście pracowała i zostało ustalone wynagrodzenie w konkretnej wysokości.

• 2012-08-05 17:35 mia70

  Witam, proszę przygotować sobie dowody świadczenia pracy to moga byc maile wysyłane z konta w biurze w stałych godzinach pracy to moga byc Pani podpisy na dokumentach firmowych to moze być lista obecnosci, nie wiem w jakim charkaterze Pani pracowała więc trudno mi teraz poszukać z Panią dowodów na świadczenie pracy. Prosze wysłac pismo za potwierdzeniem odbioru przez pracodawce, ze prosi Pani o uregulowanie wynagrodzenia w związku ze świadczona przez Pania prace w dniach od     do    na stanowisku... . Prosze wyznaczyc termin płatności i prosze poinformować pracodawcę, że będzie Pani zmuszona powiadomić PIP oraz złożyć sprawę do Sądu Pracy o ustalenie stosunku pracy. Proszę sobie przypomniec dokładnie kiedy i gdzie ustalała Pani wysokość wynagrdzenia i za jaka pracę Pani miała dostać to wyngarodzenia, gdzie to było i kiedy i czy ktos był przy tych rozmowach, to są potrzebne dane, aby uprawdopodbnić umowę ustną, która zostala zawarta pomiędzy Panią, a pracodawcą. Jeśli chodzi o nadgodziny to oczywiscie może się zdarzyć, że pracodawca bedzie nam zlecał pracę w nadgodzinach, nie zapominając oczywiscie o rekompensacie za pracę w nadgodzinach. W piśmie prosze równieź napisać, iż pracodawca ma Pani zapłacic ekwiwalent pienieżny za niewykorzystany urlop, pozdrawiam

• 2012-08-05 19:27 mała111

  Serdecznie Państwu dziękuję za pomoc. Mój pracodawca obiecał, że podpisze ze mną umowę jednak mijały dni, tygodnie i nic, jak się upomniałam to mówił że ją dostanę i nie zobaczyłam ani nie podpisałam żadnej umowy więc w końcu podziękowałam za taką współpracę. Dowody mam np. ubranie firmowe, podpisany grafik, nagrane rozmowy telefoniczne z pracodawcą, materiały dotyczące wykonywanej pracy a na dodatek w miejscu pracy są zainstalowane kamery. Bałam się że nie mogę nic w tej sprawie zrobić jednak teraz widzę szanse na odzyskanie wynagrodzenia. Jeszcze raz bardzo, bardzo dziękuję. Pozdrawiam

• 2012-08-05 20:27 mia70

  Witam, ależ oczywiscie, że Pani może! Znając zycie nie jest Pani jedna w tej firmie, która zostala w ten sposób potraktowana. Ja uważam, że ma Pani wystarczające dowody na fakt nawiązania stosunku pracy. Jesli wystosuje Pani pismo do pracodawcy to podejrzewam, ze jeśli pracodawca( aż mnie ściska  w gardle jak musze go to nazwać:() bedzie chciał załatwić to szybko i bez problemów. Problem będzie tylko jak on Pani wypłaci to wynagrodzenie, bowiem albo podpisze z Panią wstecz umowe o dzielo albo umowę zlecenie tak, aby mógł wykonać przelew, albo bez umów będzie chciał Pani wypłacić kasę do ręki, ale to już pozostawiam Wam do rozwiązania, pozdrawiam

• 2012-08-05 23:49 konto usunięte

  Proszę nie dać się zastraszyć i spokojnie zbierać dowody, z pewnością się przydadzą, jeżeli nie uda się spokojnie i polubownie załatwić sprawy. W tej sytuacji to nieuczciwy pracodawca ryzykuje najwięcej

• 2012-12-18 19:53 konto usunięte

  pracowałem miesiąc na budowie jako operator koparki oczywiscie na czarno i w żaden sposób nie potrafie odzyskac wypłaty,umowa była ustna,jesli chodzi o swiadków to kilku sie znajdzie, no i raporty które kture pisałem,a które ma szef.moze ktos poradzi cos. dziekuje

• 2018-01-15 17:41 dorotee

  Witam mój partner pracowal przez miesiac na budowie na czarno. Pracodawca zabieral go z pod domu i pod dom przywozil, obiecywal mu umowe od stycznia tego roku. Niestety musial zrezygnowac z nim pracowac poniewaz na swieta zosalismy bez grosza bo mu nie wyplacil. I tak zwodzi go do dzis ze jutro pojutrze mu przywiezie. Postraszylam go ze zostalo wyslne pismo do inspekcji pracy, a on napisalze jesli tak to ze on tez cos ma na niego. Boje sie ze narobimy sobie wiecej klopotow, pensji za przepracowany miesiac nie zoaczymy. Jeszcz chcialam dodac ze na dowod ze pracowal z nim mamy tylko smsy, ciezko bedzie ze swiadkami bo tylko on i pracodawca jezdzil do remontu mieszka starszych osob. Jesli ktos moglby podpowiedziec cos w tej sprawie to bede bardzo wdzieczna

• 2018-01-15 18:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pozostaje tylko inspekcja pracy albo sąd. Nie da sie inaczej.

  dorotee skomentował odpowiedź 2018-01-16 10:57

  Dziekuje a czy zgłoszenie na policje na początek to może coś pomóc

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.