UDZIELONE ODPOWIEDZI

• 2012-07-25 23:00 asia20

  dodam ze ta umowa jest na czas okreslony,juz wykorzystalam 10 z 17dni urlopu i czy moge wykorzystac reszte te 7 dni przy wypowiedzeniu umowy?

• 2012-07-26 00:03 konto usunięte

  Witam, chyba do 31.05.2013 roku jest umowa tak? czy umowa przewiduje rozwiązanie jej w trybie wypowiedzenia? jeżeli nie, a jest to umowa na czas określony, to nie można jej wypowiedzieć. Jedyny sposób to porozumienie z pracodawcą, czyli również on bedzie musiał wyrazić zgodę. w przeciwnym wypadku umowa nie bedzie mogła być rozwiązana

• 2012-07-26 11:37 asia20

  tak pisze na umowie ze z 2tygodniowym wypowiedzeniem.

• 2012-07-26 12:04 asia20

  i czy szef ma obowiazek wyplacic ci ma te 2tyg ?

• 2012-07-26 15:33 konto usunięte

  Witam,

  w trakcie okresu wypowiedzenia pracownik pozostaje w stosunku pracy, co oznacza, że przysługuje mu wynagrodzenie za ten okres. Jeżeli ma pani zaległy urlop, to jak najbardziej ale za zgodą pracodawcą można go wykorzystać w trakcie wypowiedzenia. Przypominam jeszcze, że okres wypowiedzenia skończy się w sobotę, proszę wieć sobie dobrze przeliczyć

• 2012-07-26 22:34 asia20

  27.07.2012 zloze wypowiedzenie to ktorego minie mi te 2 tyg wypowiedzenie...?

• 2012-07-30 13:25 mia70

  Witam, jesli pracownik złoży wypowiedzenie 27.07.2012r. to stosunek pracy ustanie 11.08.2012r., pozdrawiam

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.