Dodano: 2012-03-25 11:10 Autor: natka Kategoria: Handel
2012-03-26 12:21 mia70
2012-03-26 12:22 ASK Analizy Szkolenia Konsulting
2012-03-26 13:02 mia70
2012-03-27 11:02 natka
2012-03-27 11:15 mia70
Witam, prawo ma Pani zawsze, ale uważam, że nie ma Pani szans na wygranie sprawy, bowiem nie będzie już Pani stroną umowy o pracę wg k.p. Oczywiście przepisy dopuszczają dochodzenia wypłaty prowizji po rozwiązaniu umowy, ale w takim przypadku musiałaby być podpisana umowa agencyjna, która jest regulowana kodeksem cywilnym:
Art.*761.*§*1.*Agent może żądać prowizji od umów zawartych w czasie trwania umowy agencyjnej, jeżeli do ich zawarcia doszło w wyniku jego działalności lub jeżeli zostały one zawarte z klientami pozyskanymi przez agenta poprzednio dla umów tego samego rodzaju.
§*2.*Jeżeli agentowi zostało przyznane prawo wyłączności w odniesieniu do oznaczonej grupy klientów lub obszaru geograficznego, a w czasie trwania umowy agencyjnej została bez udziału agenta zawarta umowa z klientem z tej grupy lub obszaru, agent może żądać prowizji od tej umowy. Dający zlecenie obowiązany jest w rozsądnym czasie zawiadomić agenta o zawarciu takiej umowy.
Art.*7611.*§*1.*Agent może żądać prowizji od umowy zawartej po rozwiązaniu umowy agencyjnej, jeżeli - przy spełnieniu przesłanek z art. 761 - propozycję zawarcia umowy dający zlecenie lub agent otrzymał od klienta przed rozwiązaniem umowy agencyjnej.
§*2.*Agent może żądać prowizji od umowy zawartej po rozwiązaniu umowy agencyjnej także wtedy, gdy do jej zawarcia doszło w przeważającej mierze w wyniku jego działalności w okresie trwania umowy agencyjnej, a zarazem w rozsądnym czasie od jej rozwiązania.
Moze Pani pracodawca zobowiązał się ustnie do wypłaty premii po ustaniu stosunku pracy, pozdrawiam
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.