 |
Dodano: 2010-06-18 16:10 Autor: mola849 Kategoria: Prawo pracy
umowa na pół etatu a ciąża???
Witam ja mam taki problem, że kilka dni temu podpisałam moją pierwszą umowę w sklepie spożywczym jako sprzedawca a jeszcze kilka dni wcześniej dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Nie powiedziałam o tym pracodawcy bo logiczne jest to, że wtedy z umowy nici. Chciałabym się dowiedzieć czy w takim przypadku pracodawca może mnie zwolnić wcześniej miałam praktyki w szkole zawodowej ale pracowałam wtedy w sklepie obuwniczym. I chciałabym się dowiedzieć jak jest wtedy z chorobowym, macierzyńskim i urlopem wychowawczym??? Umowę mam na półtora roku. Dziękuje za wszelkie odpowiedzi!!
UDZIELONE ODPOWIEDZI
-
2012-06-25 11:12
Iza
Witaj.
Pracodawca może rozwiazać z Tobą umowę o pracę jeżeli:
- zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiąza umowy bez wypowiedzenia z Twojej winy (np. tzw. dyscyplinarka)
- jeśli zawarta umowa o pracę jest zawarta w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej niobecności w pracy.
Pamiętaj, że fakt, że jesteś w ciąży musi być stwierczony świdectwem lekarskim.
Urlop wychowawczy natomiast będzie trwał do końca trwania umowy, chyba, że pracodawca przedłuży tą umowę.
2012-06-25 11:12 Iza
Witaj.
Pracodawca może rozwiazać z Tobą umowę o pracę jeżeli:
- zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiąza umowy bez wypowiedzenia z Twojej winy (np. tzw. dyscyplinarka)
- jeśli zawarta umowa o pracę jest zawarta w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej niobecności w pracy.
Pamiętaj, że fakt, że jesteś w ciąży musi być stwierczony świdectwem lekarskim.
Urlop wychowawczy natomiast będzie trwał do końca trwania umowy, chyba, że pracodawca przedłuży tą umowę.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.