 |
Dodano: 2010-02-19 21:24 Autor: konto usunięte Kategoria: Prawo pracy
Urlop wypoczynkowy - 20 czy 26 dni...
Mam następujący problem...
Z dniem 1 sierpnia br mija równo 10 lat przepracowanych (5 lat liceum zawodowego + 2 lata u pierwszego pracodawcy + 3 lata u bieżącego). W związku z tym chciałabym się dowiedzieć od kiedy przysługuje mi 26 dni urlopu. Czy będzie to z dniem 2 sierpnia uzupełniająco 6 dni do urlopu, czy dopiero od 2 stycznia następnego roku przysługuje mi 26 dni, a do końca tego roku niezmiennie 20 dni?
Proszę również o podparcie wypowiedzi artykułami z Kodeksu Pracy z ewentualnym objaśnieniem, gdyż chciałabym mieć podkładkę przy rozmowie z moim przełożonym.UDZIELONE ODPOWIEDZI
-
2010-02-22 13:49
konto usunięte
W wypadku osiągniecia 10 letniego okresu zatrudnienia /wraz z nauką/ 2 sierpnia br przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego za rok bieżący czli ten w którym 10 lat minęło.
-
2010-02-23 10:55
tacjana87
Słuchajcie!
Czy mogę zrezygnować z zaplanowanych urlopów jednodniowych, co tydzień, narzuconych przez kierownika?
-
2010-02-24 09:44
mia70
sąd uznał, że:
pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody
-
2010-02-26 20:43
konto usunięte
Dziekuje bardzo za odpowiedz:)
Poprosze jeszcze o art z K.P. na poparcie tego...
Czeka mnie rozmowa z ksiegowa, ktora uparcie twierdzi ze nawet jak w sierpniu wlasnie mija mi 10 lat to dopiero w przyszlym roku kalendarzowym bedzie mi przyslugiwac 26 dni urlopu.
Juz paru osobom w pracy za zeszly rok "nie przyznala" urlopu w wymiarze 26 dni i dopiero za ten rok im przyznala pelen wymiar.
Jeszcze raz prosze o art z K.P....
Dzieki
-
2010-02-26 22:05
mia70
Urlop uzupełniający - od kiedy przysługuje?
Pracownik skończył studia inżynierskie 26.06.2008 r. Został zatrudniony w naszej firmie 01.08.2008 r. - jest to jego pierwsza praca. Proszę o wyjaśnienie czy prawo do urlopu w wymiarze 26 dni pracownik nabędzie 01.08.2010 r. (taka jest moja interpretacja) czy 01.01.2010 r. - tak jak interpretuje to program komputerowy i pokazuje taką datę. Jeśli prawidłowa jest interpretacja programu, to jeśli pracownik będzie chciał rozwiązać umowę o pracę np. w lutym 2010 r. to urlop należy policzyć proporcjonalnie z 20 czy 26 dni?W przedstawionej sytuacji pracownik nabędzie prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego 31 lipca 2010 r.
Wyższy urlop - dopiero po upływie 10 lat zatrudnienia
Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat i 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego pracownikowi upłynie 10-letni okres zatrudnienia to prawo do urlopu w zwiększonym wymiarze, w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do wyższego wymiaru urlopu, powstaje nie z początkiem tego roku, a w terminie zaistnienia okoliczności powodującej podwyższenie wymiaru (czyli w momencie upływu 10 lat zatrudnienia).
W sytuacji, gdy pracownik wykorzysta cały urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy, a następnie w trakcie tego roku nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, wówczas przysługuje mu urlop uzupełniający w wymiarze różnicy między nabytym wymiarem a wymiarem poprzednio przysługującym. Natomiast w przypadku, gdyby pracownik przed nabyciem prawa do urlopu w zwiększonym wymiarze nie wykorzystał urlopu przysługującego mu w danym roku, to po wystąpieniu okoliczności powodujących zwiększenie wymiaru, przysługuje mu za ten rok jeden urlop w podwyższonym wymiarze. Konstrukcja urlopu uzupełniającego jest w tym przypadku niecelowa.
Rozwiązanie umowy - wyższy wymiar szybciej
Jeżeli pracownik rozwiązuje umowę w trakcie roku kalendarzowego, to - zgodnie z rozporządzeniem MPiPS* - wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył u danego pracodawcy prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, ustala się uwzględniając wyższy wymiar tego urlopu. Zatem, jeśli doszłoby do rozwiązania umowy o pracę w lutym 2010 r. z pracownikiem, o którym mowa w pytaniu, należałoby naliczyć mu urlop proporcjonalny biorąc pod uwagę już wyższy wymiar, czyli 26 dni. Stąd wymiar przysługującego urlopu wynosiłby 5 dni (2/12 x 26 dni = 5 dni).
Termin liczysz inaczej niż w Kodeksie cywilnym
Ponadto należy zwrócić uwagę na to, że na gruncie prawa pracy zasady obliczania okresu pracy warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych, odbiegają od reguł prawa cywilnego, gdyż okres pracy powinien być ustalony przy uwzględnieniu potocznego sposobu liczenia terminów, a więc jego upływ następuje w dniu bezpośrednio poprzedzającym dzień, który nazwą lub datą odpowiada dniowi, w którym liczenie okresu rozpoczęto (zob. wyrok SN z 19 grudnia 1996 r., I PKN 47/96, OSNAPiUS 1997/17/310). Przykładowo jeśli pracownik podejmie pracę 1 stycznia, wówczas okres jednego miesiąca upływa 31 stycznia, dwóch miesięcy - 28 lub 29 lutego itd., a okres 12 miesięcy 31 grudnia tego samego roku i z tymi dniami pracownik nabywa odpowiednie prawa np. do urlopu wypoczynkowego.
Podstawa prawna:
art.154 § 1, art.1551§ 1, art.158 kp.,*§ 3 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz.14 ze zm.),
-
2010-03-01 18:10
konto usunięte
Ja moze dokladnie sprecyzuje jak to jest z tym moim urlopem bo tez do konca nie jestem pewna jak sie liczy ta moja szkola
Tak więc:
1999-maja2004 (wtedy matura byla) Liceum Ekonomiczne
15 maj 2005-25 maj 2007 - I praca umowa na 1/2 etatu
1 sierpnia 2007-obecnie - II praca
Wiec PROSZE wyjasnijcie mi to jak 5 letniemu dziecku... Bo ksiegowa upiera sie ze przysluguje mi w tym roku tylko 20 dni bo szkola sie nie liczy jako pelne 5 lat i ze dopiero 26 dni urlopu od 2011 roku mi sie nalezy.
Mam juz dosc odbijania z nia tej urlopowej pileczki!!!!!
ale musze walczyc o swoje....
Dopisuje adres e-mail prosze tam kierowac odpowiedzi, ewentualnie tutaj na forum, ale na poczte wchodze czesciej:)
-
2010-03-03 14:52
mia70
Art. 158. Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający.
Urlop wynosi natomiast 20 lub 26 dni. Ustawodawca urlopu uzupełniającego nie dzieli proporcjonalnie do części roku, w którym pracownik nabył prawo do pełnego urlopu.
-
2010-03-03 14:54
mia70
Lata szkoły:
- zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany
programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
- średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas
trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
- średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych
(równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
- średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
- szkoły policealnej - 6 lat,
- szkoły wyższej - 8 lat.
Istotne jest to, że okresy nauki się nie sumują.
-
2010-03-08 15:51
konto usunięte
Dzieki wielkie:)
A mam jeszcze jedno pytanie, jak juz tak jestesmy przy tych urlopach...
A co w przypadku osob ktore jakis czas byly zatrudnione na 1/2 etatu??
czy do urlopu im sie to liczy jako normalny staz pracy czy wlasnie w polowie?
-
2010-03-11 10:50
mia70
Witam, jeśli była Pani zatrudniona np. na 1/2 etatu to urlop tez należy się na 1/2 dnia jeśli pracowała Pani pół dnia
-
2010-03-12 16:03
konto usunięte
No i wlasnie tutaj pojawia sie problem taki, ze jak to roznie w roznych firmach bywa... umowa byla na 1/2 etatu a pracowalo sie na caly... a w drugiej firmie na umowie na okres probny tez bylo 1/2 etatu a potem juz caly wiec z przepracowanych 5 lat mam wg papierow przepracowane 2 lata i 4m-c na umowie na 1/2 etatu...
Niestety wychodzi na to ze jestem stratna wg moich wyliczen rok i 2 m-ce do pelnego wymiaru urlopu...
Szkoda... juz sie cieszylam:(
-
2010-03-13 01:09
wildus
Witam
Mam podobne pytanie odnośnie urlopu, chciałbym się najpierw dowiedzieć jakby to wyglądało w mojej sytuacji, zanim skontaktuje się z kadrami :)
Moje okresy zatrudnienia:
27.05-27.08.2003 - pierwszy pracodawca (pełny etat)
26.03-31.10.2007 - drugi pracodawca (0,75 etatu)
19.11.2007-04.04.2008 - praca w Anglii
07.06.2008-28.06.2008 - praca w Anglii
05.08.2008 - nadal - obecny pracodawca w Polsce (pełny etat)
Studia: 25.09.2004-01.10.2007
Mam problem z tym okresem pracy w Anglii, jakie dokumenty musiałbym przedstawić pracodawcy żeby mógł mi je zaliczyć do urlopu? Posiadam Pay slipy z wypłat i druk e301, czy to wystarczy?
Mam nadzieję że pomożecie :)
-
2010-03-14 11:21
mia70
do aniadb
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu nie jest ważne, czy był to pełny wymiar czasu pracy, czy też niepełny wymiar, liczy się staż pracy:)
-
2010-03-16 18:51
konto usunięte
......
-
2010-03-16 18:56
konto usunięte
Cytuję, co napisał/a mia70
Witam, jeśli była Pani zatrudniona np. na 1/2 etatu to urlop tez należy się na 1/2 dnia jeśli pracowała Pani pół dnia
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu nie jest ważne, czy był to pełny wymiar czasu pracy, czy też niepełny wymiar, liczy się staż pracy
To wkoncu jak??
Bo ja juz sie pogubilam:(
Czuje sie jak blondynka rodem z dowcipow!!!!! (bez obrazy dla blondynek)
To jesli te dwa i pol roku bylam zatrudniona na 1/2 etatu to nie ma znaczenia??
Mam te 26 dni urlopu???
Bo po wypowiedzi z dnia 11.03 wywnioskowalam ze za ten czas liczy mi sie tylko po pol dnia urlopu...
czyli ze brakuje mi do pelnego jeszcze ponad rok??
-
2010-03-17 07:43
mia70
juz juz tłumaczę, jeśli była Pani zatrudniona na 1/2 etatu czy 3/4 etatu czy pełny wymiar to liczy się zawsze i tylko okres zatrudnienia czyli lata pracy no albo m-ce od np 2005 do 2008 , nieważne jest czy to był pełny wymiar czy jakieś ułamki etatu. Liczymy okres zatrudnienia do wymiaru urlopu i nie zwracamy uwagi na ułamki etatowe:)
-
2010-03-21 00:10
wildus
Mam problem z okresem pracy w Anglii. Wiem, że musiałbym przedstawić dokumenty przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego, ale nie wiem które papiery zanieść i czy te które posiadam są wystarczające :(
mam z Anglii druk e301 (zaświadczenie okresów zaliczanych przy przyznawaniu świadczeń dla bezrobotnych) oraz Angielskie paski z wypłat. Czy wystarczyłoby gdybym przetłumaczył 1 i ostatni pasek od każdego pracodawcy?
-
2011-01-02 18:56
konto usunięte
Mam pytanie mam przepracowane 10lat pracy z tego 2 lata na 1/2, czy już mi przysługuje 26 dni urlopu.Dziękuję z góry za odpowiedz.
-
2011-01-22 23:40
monikafilipiak79
Witam. Mam problem z wyliczeniem wymiaru urlopu jaki mi przysługuje czy 20 czy 26 dni
2002-2005 średnia szkoła zawodowa zaoczna dla absolwentów zasadniczej
01.07.2005-31.03.2009 praca na pełnym etacie
01.04.2009-06.09.2009 praca na pół etatu
07.09.2009-30.04.2010 praca na cały etat
06.05.2010-26.09.2010 byłam zarejestrowana jako bezrobotna z prawem do zasiłku
27.09.2010 praca na pół etatu
Proszę o pomoc w wyliczeniu tego urlopu. Z góry dziękuję.
-
2011-02-04 14:06
konto usunięte
Witam
też mam pytanie odnośnie mojego urlopu nie wiem za bardzo jak to liczyć
Sytuacja przedstawia sie następująco: najpierw moze okresy nauki:
1.09.2000-07.06.2004 - LO
1.11.2004-14.06.2007 - lic. 1 kierunek
1.11.2005-16.06.2008 - lic. 2 kierunek
1.11.2007-16.07.2009- sum
a teraz okresy zatrudnienia
2004-08-03 do 2004-09-30 cały etat
2008-11-12 do 2009-04-12 staż z biura pracy
2009-10-07 do 2010-01-08 cały etat
2010-07-01 do nadal - cąły etat
i jak mam wliczać te okresy zatrudnienia do wymiaru urlopu. fakt jest ze liceum + studia to 9 lat . Czy ost rok studiów nie liczy się jako juz "studia wyższe" i wtedy wliczam okres stażu czy też nie??
-
2011-02-07 13:52
mia70
lic to znaczy licencjat?
-
2011-02-07 13:53
mia70
licencjat to juz 8 lat + praca (wystarczy dwa lata, nie w okresie studiów) = 26 dni urlopu
-
2011-02-08 13:47
konto usunięte
Tak, pamiętaj, że okres nauki np. ze szkoły średniej i studiów nie sumuje się. Należy wybierać jeden – bardziej korzystny. Gdy pracownik jednocześnie uczył się i pracował, do wyliczenia urlopu należy wziąć pod uwagę albo okres nauki, albo zatrudnienia – bardziej korzystny.
-
2012-10-17 23:09
agaus1987
ja mam problem z określeniem lat za szkołę średnią, otórz ukończyłam liceum profilowane i nie wiem pod jaki typ szkoły mam to podpiąć...
-
2012-10-17 23:09
agaus1987
witam, mam problem dotyczący określenia takiego tworu jak liceum profilowane, nie wiem ile lat za taką szkołe wlicza się do stażu pracy...
-
2012-10-18 07:54
mia70
Witam, nie ma znaczenia profil liceum, ważnym jest ile lat trwa nauka w danej szkole, pozdrawiam
-
2012-10-19 00:11
agaus1987
liceum trwa 3 lata a ja nie wiem ile lat za taką szkołę średnią liczy się do 26 dniowego urlopu, wyżej została zamieszczona taka odpowiedź:
Lata szkoły:
- zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany
programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
- średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas
trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
- średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych
(równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
- średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
- szkoły policealnej - 6 lat,
- szkoły wyższej - 8 lat.
Istotne jest to, że okresy nauki się nie sumują. Będzie to średnia szkoła zawodowa czy średnia szkoła ogólnokształcąca? 5 czy 4 lata? W tym roku skończyłam studia a w trakcie ich trwania przepracowałam 5 lat+6 miesięcy stażu wiec chciałam wziąć pod uwagę szkołę średnią bo wydawało mi się że tak będzie korzystniej 5+5+0.6=26 dni wolnego a moj pracodawca wyliczył mi że mam 8lat 7 miesięcy i 17 dni łącznie...
-
2012-10-19 07:47
mia70
Witam, liceum profilowane 3 letnie traktujemy jak średnią szkołę ogólnokształcącą czyli 4 lata. Jeśli w Pani przypadku policzymy: 4 lata szkoły+ lata pracy czyli 5 lat i 6 m-cy to znaczy, że w przyszłym roku (na poczatku roku) nabędzie Pani prawo do 26 dni urlopu, natomiast jesli policzymy studia czyli 8 lat + lata pracy nie w okresie studiów to nam wyjdzie, ze prawo do 26 dni urlopu nabędzie Pani prawdopodobnie w 2014r. (nie wiem kiedy Pani skończyła studia). Podstawa prawna Art. 155, Paragraf 1, pkt. 4 - średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata
pozdrawiam
2010-02-22 13:49 konto usunięte
W wypadku osiągniecia 10 letniego okresu zatrudnienia /wraz z nauką/ 2 sierpnia br przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego za rok bieżący czli ten w którym 10 lat minęło.
2010-02-23 10:55 tacjana87
Słuchajcie!
Czy mogę zrezygnować z zaplanowanych urlopów jednodniowych, co tydzień, narzuconych przez kierownika?
2010-02-24 09:44 mia70
sąd uznał, że:
pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody
2010-02-26 20:43 konto usunięte
Dziekuje bardzo za odpowiedz:)
Poprosze jeszcze o art z K.P. na poparcie tego...
Czeka mnie rozmowa z ksiegowa, ktora uparcie twierdzi ze nawet jak w sierpniu wlasnie mija mi 10 lat to dopiero w przyszlym roku kalendarzowym bedzie mi przyslugiwac 26 dni urlopu.
Juz paru osobom w pracy za zeszly rok "nie przyznala" urlopu w wymiarze 26 dni i dopiero za ten rok im przyznala pelen wymiar.
Jeszcze raz prosze o art z K.P....
Dzieki
2010-02-26 22:05 mia70
Urlop uzupełniający - od kiedy przysługuje?
Pracownik skończył studia inżynierskie 26.06.2008 r. Został zatrudniony w naszej firmie 01.08.2008 r. - jest to jego pierwsza praca. Proszę o wyjaśnienie czy prawo do urlopu w wymiarze 26 dni pracownik nabędzie 01.08.2010 r. (taka jest moja interpretacja) czy 01.01.2010 r. - tak jak interpretuje to program komputerowy i pokazuje taką datę. Jeśli prawidłowa jest interpretacja programu, to jeśli pracownik będzie chciał rozwiązać umowę o pracę np. w lutym 2010 r. to urlop należy policzyć proporcjonalnie z 20 czy 26 dni?W przedstawionej sytuacji pracownik nabędzie prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego 31 lipca 2010 r.
Wyższy urlop - dopiero po upływie 10 lat zatrudnienia
Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat i 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego pracownikowi upłynie 10-letni okres zatrudnienia to prawo do urlopu w zwiększonym wymiarze, w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do wyższego wymiaru urlopu, powstaje nie z początkiem tego roku, a w terminie zaistnienia okoliczności powodującej podwyższenie wymiaru (czyli w momencie upływu 10 lat zatrudnienia).
W sytuacji, gdy pracownik wykorzysta cały urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy, a następnie w trakcie tego roku nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, wówczas przysługuje mu urlop uzupełniający w wymiarze różnicy między nabytym wymiarem a wymiarem poprzednio przysługującym. Natomiast w przypadku, gdyby pracownik przed nabyciem prawa do urlopu w zwiększonym wymiarze nie wykorzystał urlopu przysługującego mu w danym roku, to po wystąpieniu okoliczności powodujących zwiększenie wymiaru, przysługuje mu za ten rok jeden urlop w podwyższonym wymiarze. Konstrukcja urlopu uzupełniającego jest w tym przypadku niecelowa.
Rozwiązanie umowy - wyższy wymiar szybciej
Jeżeli pracownik rozwiązuje umowę w trakcie roku kalendarzowego, to - zgodnie z rozporządzeniem MPiPS* - wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył u danego pracodawcy prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, ustala się uwzględniając wyższy wymiar tego urlopu. Zatem, jeśli doszłoby do rozwiązania umowy o pracę w lutym 2010 r. z pracownikiem, o którym mowa w pytaniu, należałoby naliczyć mu urlop proporcjonalny biorąc pod uwagę już wyższy wymiar, czyli 26 dni. Stąd wymiar przysługującego urlopu wynosiłby 5 dni (2/12 x 26 dni = 5 dni).
Termin liczysz inaczej niż w Kodeksie cywilnym
Ponadto należy zwrócić uwagę na to, że na gruncie prawa pracy zasady obliczania okresu pracy warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych, odbiegają od reguł prawa cywilnego, gdyż okres pracy powinien być ustalony przy uwzględnieniu potocznego sposobu liczenia terminów, a więc jego upływ następuje w dniu bezpośrednio poprzedzającym dzień, który nazwą lub datą odpowiada dniowi, w którym liczenie okresu rozpoczęto (zob. wyrok SN z 19 grudnia 1996 r., I PKN 47/96, OSNAPiUS 1997/17/310). Przykładowo jeśli pracownik podejmie pracę 1 stycznia, wówczas okres jednego miesiąca upływa 31 stycznia, dwóch miesięcy - 28 lub 29 lutego itd., a okres 12 miesięcy 31 grudnia tego samego roku i z tymi dniami pracownik nabywa odpowiednie prawa np. do urlopu wypoczynkowego.
Podstawa prawna:
art.154 § 1, art.1551§ 1, art.158 kp.,*§ 3 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz.14 ze zm.),
2010-03-01 18:10 konto usunięte
Ja moze dokladnie sprecyzuje jak to jest z tym moim urlopem bo tez do konca nie jestem pewna jak sie liczy ta moja szkola
Tak więc:
1999-maja2004 (wtedy matura byla) Liceum Ekonomiczne
15 maj 2005-25 maj 2007 - I praca umowa na 1/2 etatu
1 sierpnia 2007-obecnie - II praca
Wiec PROSZE wyjasnijcie mi to jak 5 letniemu dziecku... Bo ksiegowa upiera sie ze przysluguje mi w tym roku tylko 20 dni bo szkola sie nie liczy jako pelne 5 lat i ze dopiero 26 dni urlopu od 2011 roku mi sie nalezy.
Mam juz dosc odbijania z nia tej urlopowej pileczki!!!!!
ale musze walczyc o swoje....
Dopisuje adres e-mail prosze tam kierowac odpowiedzi, ewentualnie tutaj na forum, ale na poczte wchodze czesciej:)
2010-03-03 14:52 mia70
Art. 158. Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający.
Urlop wynosi natomiast 20 lub 26 dni. Ustawodawca urlopu uzupełniającego nie dzieli proporcjonalnie do części roku, w którym pracownik nabył prawo do pełnego urlopu.
2010-03-03 14:54 mia70
Lata szkoły:
- zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany
programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
- średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas
trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
- średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych
(równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
- średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
- szkoły policealnej - 6 lat,
- szkoły wyższej - 8 lat.
Istotne jest to, że okresy nauki się nie sumują.
2010-03-08 15:51 konto usunięte
Dzieki wielkie:)
A mam jeszcze jedno pytanie, jak juz tak jestesmy przy tych urlopach...
A co w przypadku osob ktore jakis czas byly zatrudnione na 1/2 etatu??
czy do urlopu im sie to liczy jako normalny staz pracy czy wlasnie w polowie?
2010-03-11 10:50 mia70
Witam, jeśli była Pani zatrudniona np. na 1/2 etatu to urlop tez należy się na 1/2 dnia jeśli pracowała Pani pół dnia
2010-03-12 16:03 konto usunięte
No i wlasnie tutaj pojawia sie problem taki, ze jak to roznie w roznych firmach bywa... umowa byla na 1/2 etatu a pracowalo sie na caly... a w drugiej firmie na umowie na okres probny tez bylo 1/2 etatu a potem juz caly wiec z przepracowanych 5 lat mam wg papierow przepracowane 2 lata i 4m-c na umowie na 1/2 etatu...
Niestety wychodzi na to ze jestem stratna wg moich wyliczen rok i 2 m-ce do pelnego wymiaru urlopu...
Szkoda... juz sie cieszylam:(
2010-03-13 01:09 wildus
Witam
Mam podobne pytanie odnośnie urlopu, chciałbym się najpierw dowiedzieć jakby to wyglądało w mojej sytuacji, zanim skontaktuje się z kadrami :)
Moje okresy zatrudnienia:
27.05-27.08.2003 - pierwszy pracodawca (pełny etat)
26.03-31.10.2007 - drugi pracodawca (0,75 etatu)
19.11.2007-04.04.2008 - praca w Anglii
07.06.2008-28.06.2008 - praca w Anglii
05.08.2008 - nadal - obecny pracodawca w Polsce (pełny etat)
Studia: 25.09.2004-01.10.2007
Mam problem z tym okresem pracy w Anglii, jakie dokumenty musiałbym przedstawić pracodawcy żeby mógł mi je zaliczyć do urlopu? Posiadam Pay slipy z wypłat i druk e301, czy to wystarczy?
Mam nadzieję że pomożecie :)
2010-03-14 11:21 mia70
do aniadb
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu nie jest ważne, czy był to pełny wymiar czasu pracy, czy też niepełny wymiar, liczy się staż pracy:)
2010-03-16 18:51 konto usunięte
......
2010-03-16 18:56 konto usunięte
Cytuję, co napisał/a mia70
Witam, jeśli była Pani zatrudniona np. na 1/2 etatu to urlop tez należy się na 1/2 dnia jeśli pracowała Pani pół dnia
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu nie jest ważne, czy był to pełny wymiar czasu pracy, czy też niepełny wymiar, liczy się staż pracy To wkoncu jak?? Bo ja juz sie pogubilam:( Czuje sie jak blondynka rodem z dowcipow!!!!! (bez obrazy dla blondynek) To jesli te dwa i pol roku bylam zatrudniona na 1/2 etatu to nie ma znaczenia?? Mam te 26 dni urlopu??? Bo po wypowiedzi z dnia 11.03 wywnioskowalam ze za ten czas liczy mi sie tylko po pol dnia urlopu... czyli ze brakuje mi do pelnego jeszcze ponad rok??2010-03-17 07:43 mia70
juz juz tłumaczę, jeśli była Pani zatrudniona na 1/2 etatu czy 3/4 etatu czy pełny wymiar to liczy się zawsze i tylko okres zatrudnienia czyli lata pracy no albo m-ce od np 2005 do 2008 , nieważne jest czy to był pełny wymiar czy jakieś ułamki etatu. Liczymy okres zatrudnienia do wymiaru urlopu i nie zwracamy uwagi na ułamki etatowe:)
2010-03-21 00:10 wildus
Mam problem z okresem pracy w Anglii. Wiem, że musiałbym przedstawić dokumenty przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego, ale nie wiem które papiery zanieść i czy te które posiadam są wystarczające :(
mam z Anglii druk e301 (zaświadczenie okresów zaliczanych przy przyznawaniu świadczeń dla bezrobotnych) oraz Angielskie paski z wypłat. Czy wystarczyłoby gdybym przetłumaczył 1 i ostatni pasek od każdego pracodawcy?
2011-01-02 18:56 konto usunięte
Mam pytanie mam przepracowane 10lat pracy z tego 2 lata na 1/2, czy już mi przysługuje 26 dni urlopu.Dziękuję z góry za odpowiedz.
2011-01-22 23:40 monikafilipiak79
Witam. Mam problem z wyliczeniem wymiaru urlopu jaki mi przysługuje czy 20 czy 26 dni
2002-2005 średnia szkoła zawodowa zaoczna dla absolwentów zasadniczej
01.07.2005-31.03.2009 praca na pełnym etacie
01.04.2009-06.09.2009 praca na pół etatu
07.09.2009-30.04.2010 praca na cały etat
06.05.2010-26.09.2010 byłam zarejestrowana jako bezrobotna z prawem do zasiłku
27.09.2010 praca na pół etatu
Proszę o pomoc w wyliczeniu tego urlopu. Z góry dziękuję.
2011-02-04 14:06 konto usunięte
Witam
też mam pytanie odnośnie mojego urlopu nie wiem za bardzo jak to liczyć
Sytuacja przedstawia sie następująco: najpierw moze okresy nauki:
1.09.2000-07.06.2004 - LO
1.11.2004-14.06.2007 - lic. 1 kierunek
1.11.2005-16.06.2008 - lic. 2 kierunek
1.11.2007-16.07.2009- sum
a teraz okresy zatrudnienia
2004-08-03 do 2004-09-30 cały etat
2008-11-12 do 2009-04-12 staż z biura pracy
2009-10-07 do 2010-01-08 cały etat
2010-07-01 do nadal - cąły etat
i jak mam wliczać te okresy zatrudnienia do wymiaru urlopu. fakt jest ze liceum + studia to 9 lat . Czy ost rok studiów nie liczy się jako juz "studia wyższe" i wtedy wliczam okres stażu czy też nie??
2011-02-07 13:52 mia70
lic to znaczy licencjat?
2011-02-07 13:53 mia70
licencjat to juz 8 lat + praca (wystarczy dwa lata, nie w okresie studiów) = 26 dni urlopu
2011-02-08 13:47 konto usunięte
Tak, pamiętaj, że okres nauki np. ze szkoły średniej i studiów nie sumuje się. Należy wybierać jeden – bardziej korzystny. Gdy pracownik jednocześnie uczył się i pracował, do wyliczenia urlopu należy wziąć pod uwagę albo okres nauki, albo zatrudnienia – bardziej korzystny.
2012-10-17 23:09 agaus1987
ja mam problem z określeniem lat za szkołę średnią, otórz ukończyłam liceum profilowane i nie wiem pod jaki typ szkoły mam to podpiąć...
2012-10-17 23:09 agaus1987
witam, mam problem dotyczący określenia takiego tworu jak liceum profilowane, nie wiem ile lat za taką szkołe wlicza się do stażu pracy...
2012-10-18 07:54 mia70
Witam, nie ma znaczenia profil liceum, ważnym jest ile lat trwa nauka w danej szkole, pozdrawiam
2012-10-19 00:11 agaus1987
liceum trwa 3 lata a ja nie wiem ile lat za taką szkołę średnią liczy się do 26 dniowego urlopu, wyżej została zamieszczona taka odpowiedź:
Lata szkoły: - zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata, - średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat, - średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat, - średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata, - szkoły policealnej - 6 lat, - szkoły wyższej - 8 lat. Istotne jest to, że okresy nauki się nie sumują. Będzie to średnia szkoła zawodowa czy średnia szkoła ogólnokształcąca? 5 czy 4 lata? W tym roku skończyłam studia a w trakcie ich trwania przepracowałam 5 lat+6 miesięcy stażu wiec chciałam wziąć pod uwagę szkołę średnią bo wydawało mi się że tak będzie korzystniej 5+5+0.6=26 dni wolnego a moj pracodawca wyliczył mi że mam 8lat 7 miesięcy i 17 dni łącznie...2012-10-19 07:47 mia70
Witam, liceum profilowane 3 letnie traktujemy jak średnią szkołę ogólnokształcącą czyli 4 lata. Jeśli w Pani przypadku policzymy: 4 lata szkoły+ lata pracy czyli 5 lat i 6 m-cy to znaczy, że w przyszłym roku (na poczatku roku) nabędzie Pani prawo do 26 dni urlopu, natomiast jesli policzymy studia czyli 8 lat + lata pracy nie w okresie studiów to nam wyjdzie, ze prawo do 26 dni urlopu nabędzie Pani prawdopodobnie w 2014r. (nie wiem kiedy Pani skończyła studia). Podstawa prawna Art. 155, Paragraf 1, pkt. 4 - średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata
pozdrawiam
pozdrawiam
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.