Egospodarka.pl

Dodano: 2009-04-03 07:53 Autor: konto usunięte Kategoria: Prawo pracy

umowa o dzieło - regulamin pracy

Witam, mam pewien problem mianowicie mój "pracodawca" zatrudnia ludzi na umowę o dzieło z wiadomych powodów. Umowa ma formę umowy o dzieło tylko że zawarty jest w niej punkt odnośnie akceptowania regulaminu pracy, sam regulamin pracy zawiera takie punkty jak miejsce pracy, czas pracy, kary za spóźnienia, możliwość urlopu, zasady naliczania wypłat ($/H), wypowiedzenia, itp.

Moje pytanie jest następujące:

- Czy umowa o dzieło może być regulowana "Regulaminem Pracy"?,

- Czy umowa o dzieło może zawierać punkt który nakazuje akceptacje regulaminu który jest sprzeczny z formą umowy o dzieło ?

- Czy jeśli tak jest to czy umowa w tym wypadku "o dzieło", za sprawą punktów zawartych w regulaminie może być uznana za umowę o prace ?,

kolejnym problemem jest wypowiedzenie z umowy o dzieło, w regulaminie zawarty jest punkt który mówi o 2-tygodniowym wypowiedzeniu z pracy. Z tego co się orientuje to skoro zakończyła mi się umowa o dzieło i oddałem "dzieło" do zleceniodawcy następuje zakończenie umowy. Mimo to mój "pracodawca" wymaga ode mnie 2-tygodniowego wypowiedzenia zgodnie z regulaminem pod groźbą utraty połowy wynagrodzenia, (regulamin zawiera punkt który mówi o utracie 50% wynagrodzenia przy zerwaniu umowy bez wypowiedzenia, )

Jeśli ktoś może mi coś poradzić to słucham, będę też wdzięczny za link do ciekawych materiałów odnośnie umowy o dzieło, szukałem w kodeksie pracy ale tam nie wiele o tym piszą.

UDZIELONE ODPOWIEDZI

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.