 |
Dodano: 2008-07-22 15:24 Autor: radomianka75 Kategoria: Prawo pracy
umowa zlecenie a ciaza
mam pytanie i prosze o odpowiedz.jestem zatrudniona na umowe zlecenie od marca2008do maja2008-to byl okres probny ,po tym okresie dostalam umowe od czerwca2008 do grudnia 2008.jestem teraz w ciazy 7tydzien,czy moge isc na zwolnienie lekarskie i nie obawiac sie czy dostane wypowiedzenie.nadmienie ze jest to bardzo ciezka praca i ma stycznosc ze srodkami chemicznymi.z gory dziekuje za odpowiedz.
UDZIELONE ODPOWIEDZI
-
2008-07-25 13:01
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Dostała Pani umowę zlecenie, czy umowę o pracę na czas określony? To istotna różnica.
-
2008-07-25 14:52
radomianka75
po okresie probnym dostalam tez umowe zlecenie od czerwca do grudnia.dziekuje
-
2008-07-27 15:14
konto usunięte
moim zdaniem morze pani iść na zwolnienie lekarskie ale o wypowiedzeniu to jusz zadecyduje pani szef
-
2008-07-28 07:21
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jeżeli to umowa zlecenie, to nie chronią Panią przepisy w zakresie kodeksu pracy. Jest ona bowiem umową cywilnoprawną uregulowaną w kodeksie cywilnym. Proszę jeszcze napisać, czy od Pani wynagrodzenia są pobierane składki ZUS i zdrowotna (nie są one obowiązkowe w przypadku studentów pracujących na zlecenie do 26 roku życia)?
-
2008-08-04 18:40
radomianka75
panie krzysztofie dziekuje za odpowiedz.jezeli chodzi o skladki to sa pobierane i zdrowotna rowniez.dziekuje
-
2008-08-05 15:41
teresa
w przypadku zwolnienia lekarskiego ma znaczenie składka chorobowa i jeśli nie jest obowiązkowa tylko dobrowolna, to uprawnienia do zasiłku chorobowego [na umowie zlecenie] nabywane są dopiero po 180 dniach opłacania składki, co oznacza, że na zwolnienie można iść ale nie będzie ono płatne - chyba, że coś się w tym względzie zmieniło ostatnio o czym nie wiem. Spoglądałam na stronę ZUS i nie znalazłam żadnych zmian.
Jeśli może ktoś to potwierdzić lub zaprzeczyć - bedę wdzięczna również w imieniu zainteresowanej, bo głównie chodzi o nie wprowadzanie w błąd Jej samej.
Pozdrawiam
-
2008-08-05 17:31
radomianka75
pani tereso dziekuje rowniez za odpowiedz,dowiadywalam sie w zusie i na zwolnienie moge isc po 180dniach oplacania skladki.dziekuje
2008-07-25 13:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Dostała Pani umowę zlecenie, czy umowę o pracę na czas określony? To istotna różnica.
2008-07-25 14:52 radomianka75
po okresie probnym dostalam tez umowe zlecenie od czerwca do grudnia.dziekuje
2008-07-27 15:14 konto usunięte
moim zdaniem morze pani iść na zwolnienie lekarskie ale o wypowiedzeniu to jusz zadecyduje pani szef
2008-07-28 07:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jeżeli to umowa zlecenie, to nie chronią Panią przepisy w zakresie kodeksu pracy. Jest ona bowiem umową cywilnoprawną uregulowaną w kodeksie cywilnym. Proszę jeszcze napisać, czy od Pani wynagrodzenia są pobierane składki ZUS i zdrowotna (nie są one obowiązkowe w przypadku studentów pracujących na zlecenie do 26 roku życia)?
2008-08-04 18:40 radomianka75
panie krzysztofie dziekuje za odpowiedz.jezeli chodzi o skladki to sa pobierane i zdrowotna rowniez.dziekuje
2008-08-05 15:41 teresa
w przypadku zwolnienia lekarskiego ma znaczenie składka chorobowa i jeśli nie jest obowiązkowa tylko dobrowolna, to uprawnienia do zasiłku chorobowego [na umowie zlecenie] nabywane są dopiero po 180 dniach opłacania składki, co oznacza, że na zwolnienie można iść ale nie będzie ono płatne - chyba, że coś się w tym względzie zmieniło ostatnio o czym nie wiem. Spoglądałam na stronę ZUS i nie znalazłam żadnych zmian.
Jeśli może ktoś to potwierdzić lub zaprzeczyć - bedę wdzięczna również w imieniu zainteresowanej, bo głównie chodzi o nie wprowadzanie w błąd Jej samej.
Pozdrawiam
2008-08-05 17:31 radomianka75
pani tereso dziekuje rowniez za odpowiedz,dowiadywalam sie w zusie i na zwolnienie moge isc po 180dniach oplacania skladki.dziekuje
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.