 |
Dodano: 2014-01-02 15:49 Autor: mamamal Kategoria: Prawo pracy
Powrót do pracy po urlopie wychowawczym a brak orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy
Witam!
Proszę o pilną odpowiedź w sprawie problemu, jaki wyniknął w związku z moim powrotem do pracy po urlopie wychowawczym, który zakończył się 31.12.2013 r. Nadmieniam, że jestem obecnie w drugiej ciąży. W związku z informacją (niestety błędną), jaką posiadałam byłam pewna, że powinnam przepracować przynajmniej jeden dzień zanim przejdę na L4 sugerowane przez lekarza.
Niestety nie wiedziałam, że powinnam przedstawić zaświadczenie lekarskie dopuszczające mnie do pracy i po rozmowie z pracodawcą ustaliliśmy, że na dzień dzisiejszy tj. 2.01.2014 wypiszę urlop wypoczynkowy, a od jutra (3.01.2014) przejdę na L4. Tu pojawia się moje pytanie: czy na pewno mogę wybrać urlop wypoczynkowy nie posiadając zaświadczenia o zdolności do pracy (czy jest to zgodne z przepisami)?
Pozdrawiam
UDZIELONE ODPOWIEDZI
-
2014-01-02 16:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zgodnie z prawem, aby przystąpoić do pracy musi mieć Pani badanie dopuszczające. Bez tego badania pracodawca nie może Panią dopuścić do pracy, ale urlop może Pani wykorzystać
GFX-Consulting
www.gfx-consulting.pl
-
2014-01-02 16:54
mamamal
Bardzo dziękuje za szybką odpowiedź. Pozdrawiam
-
2014-01-02 17:38
Piotr Górny - prawo pracy
można korzystać z urlopu wypoczynkowego nie posiadając ważnych badań lekarskich
- tak wynika z linii orzeczniczej Sądu Najwyższego - jeżeli pracownik udaje się na urlop bezpośrednio po zakończeniu okresu choroby nie musi przeprowadzać badań kontrolnych, bo te służą dopuszczeniu do pracy (faktycznej) - urlop służy regeneracji sił, a więc jego cel jest inny niż świadczenie pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
-
2014-02-12 23:29
margolcia1986
Witam, a jak wyglada to w sytuacji, gdy pracodawca zgodzil sie na moj powrot do pracy po urlopie wychowawczym, badania lekarskie dopuszczajace mam zrobic w pierwszym dniu mojego powrotu do pracy, wystapily jednak komplikacje natury medycznej zwiazane z ciaza i lekarz prowadzacy (mimo wczesniejszej zgody na powrot) sugeruje L4. Czy w takim przypadku musze przejsc badania kontrolne, aby nastepnie moc przedlozyc zwolnienie, czy wystarczy jak w dniu powrotu dostarcze l4. I czy w takim przypadku powinnam wczesniej poinformowac pracodawce o zaistnialej sytuacji?
-
2014-02-13 14:28
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie musi Pani robic badań, jeżeli nie ma zamiaru podejmować pracy.
GFX-Consulting
www.gfx-consulting.pl
-
2014-06-02 16:31
mala88
witam,
Ja mialabym do powyższych wypowiedzi pytanie:
czy po macierzynskim należy przynajmneij 1 dzień wziąć urlopu lub wstawic się do pracy, aby przedstawic L-4 na kolejną ciążę???
-
2014-06-02 18:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie wiem co Pani rozumie przez "wstawić się do pracy". Zwolnienie może Pani dać tylko wtedy, gdy powróci Pani do pracy. Może to Pani zrobić w pierwszym dniu.
GFX-Consulting
www.gfx-consulting.pl
-
2014-06-05 15:20
mala88
PRZYKŁADOWO URLOP MACIERZYSKI KOŃCZY MI SIE 2 LIPCA,
3 LIPCA POWINNAM JUŻ WYKONYWAC PRACE NA SWOIM STANOWISKU (WSTAWIC SIE DO PRACY)
ABY W PEŁNI , ZGODNIe Z PRAWEM KORZYSTAĆ Z ZASIŁKU CHOROBOWEGO Z TYTULU CIAZY (100%), A PÓŹNIEJ RÓZCZNEGO MCIERZYNSKIEGO, MOGĘ DAĆ L-4 OBOWIĄZUJĄCE OD 3 LIPCA?
GDZIEŚ NA FOUM WYCZYTAŁAM, ŻE MUSI BYC CONAJMNIEJ JEDNE DZIEŃ PRZYPRACOWANY MEDZY MACIERZYNSKIM, A L-4 NA KOLEJNA CIAŻĘ....
-
2014-06-05 17:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani dać zwolnienie od 3 lipca.
GFX-Consulting
www.gfx-consulting.pl
-
2014-06-05 17:23
mala88
dziękuję ostatnie pytanie
jak liczyc roczny urlop macierzyński
Rozpoczyna sie od momentu porodu w moim przypadku 2 lipca 2013 r (wtorek), trwa 52 tygodnie, a więc liczy się tygodniami, zatem zakończy się 1 lipca 2014r (wtorek) zatem od 2 lipca moglabym isć na urlop wypoczynkowy... zgadza się????
2014-01-02 16:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-01-02 16:54 mamamal
2014-01-02 17:38 Piotr Górny - prawo pracy
można korzystać z urlopu wypoczynkowego nie posiadając ważnych badań lekarskich
- tak wynika z linii orzeczniczej Sądu Najwyższego - jeżeli pracownik udaje się na urlop bezpośrednio po zakończeniu okresu choroby nie musi przeprowadzać badań kontrolnych, bo te służą dopuszczeniu do pracy (faktycznej) - urlop służy regeneracji sił, a więc jego cel jest inny niż świadczenie pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
2014-02-12 23:29 margolcia1986
2014-02-13 14:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-06-02 16:31 mala88
witam,
Ja mialabym do powyższych wypowiedzi pytanie:
czy po macierzynskim należy przynajmneij 1 dzień wziąć urlopu lub wstawic się do pracy, aby przedstawic L-4 na kolejną ciążę???
2014-06-02 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-06-05 15:20 mala88
PRZYKŁADOWO URLOP MACIERZYSKI KOŃCZY MI SIE 2 LIPCA,
3 LIPCA POWINNAM JUŻ WYKONYWAC PRACE NA SWOIM STANOWISKU (WSTAWIC SIE DO PRACY)
ABY W PEŁNI , ZGODNIe Z PRAWEM KORZYSTAĆ Z ZASIŁKU CHOROBOWEGO Z TYTULU CIAZY (100%), A PÓŹNIEJ RÓZCZNEGO MCIERZYNSKIEGO, MOGĘ DAĆ L-4 OBOWIĄZUJĄCE OD 3 LIPCA?
GDZIEŚ NA FOUM WYCZYTAŁAM, ŻE MUSI BYC CONAJMNIEJ JEDNE DZIEŃ PRZYPRACOWANY MEDZY MACIERZYNSKIM, A L-4 NA KOLEJNA CIAŻĘ....
2014-06-05 17:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-06-05 17:23 mala88
dziękuję ostatnie pytanie
jak liczyc roczny urlop macierzyński
Rozpoczyna sie od momentu porodu w moim przypadku 2 lipca 2013 r (wtorek), trwa 52 tygodnie, a więc liczy się tygodniami, zatem zakończy się 1 lipca 2014r (wtorek) zatem od 2 lipca moglabym isć na urlop wypoczynkowy... zgadza się????
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.