Dodano: 2013-12-13 15:45 Autor: kristin Kategoria: Urzędy / Sądy
Witam,
pracowałam za granicą, później przebywałam na urlopie wychowawczym, który ukończyłam w sierpniu 2013. Rozwiązałam umowę o pracę z moim zagranicznym pracodawcą za porozumieniem stron. Od września jestem zarejestrowana w urzędzie pracy. Dostałam decyzję przyznającą mi zasiłek dla bezrobotnych, ale od grudnia czyli po 90. dniach.
W okresie przebywania na urlopie wychowawczym większość czasu mieszkałam w Polsce i nadal tu mieszkam, dlatego też decyzja o braku możliwości powrotu do pracy za granicę. Czy w zawiązku z powyższym mogę odwołać się od decyzji i wnosić o przyznanie mi zasiłku od września 2013?
2013-12-13 18:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
2013-12-14 20:32 kristin
Witam ponownie,
Czy jako podstawę odwołania moge podac art 75 ustawy o promocji zatrudnienia, mówiący o tym że w przypadku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem okres wyczekiwania wynosi 90 dni, chyba że m.in. rozwiązanie za porozumieniem nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania. Obecnie mieszkam w Polsce, a mój pracodawca jest za granicą.
2013-12-14 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Proszę dobrze przeczytać ten nartykuł. Nie ma w nim "chyba". Mówi dokładnie o tym,:
Art. 75. 1. Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który:
2) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy;
a dalej:
2. Bezrobotnemu, o którym mowa w ust. 1, spełniającemu warunki określone w art. 71, zasiłek przysługuje:
2) po okresie 90 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy - w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 2 i 8;
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.