 |
Dodano: 2013-12-06 17:06 Autor: asik2805 Kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Wyliczenie średniej do zasiłku macierzyńskiego
Chciałam się dowiedzieć na jaki okres powinnam się wyrejestrować z ubezpieczenia chorobowego na działalności żeby podstawa do zasiłku macierzyńskiego była liczona od nowej podstawy, a nie z 12 miesiecy?
UDZIELONE ODPOWIEDZI
-
2013-12-06 17:17
Jowita
Na okres 31 dni, potem jest jeszcze ewentualny okres wyczekiwania 90 dni jeżeli nie posiada Pani wcześniejszego 10 letniego ubezpieczenia.
www.e-prawapracownika.pl
-
2013-12-06 17:21
asik2805
Do zasiłku macierzynskiego jest okres 90 dni a nie 30 ?
-
2013-12-06 17:28
Jowita
Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu wynosiła co najmmniej 30 dni to:
przy obowiązkowym ubezpieczeniu okres wyczekiwania jest 30 dni (dot. np osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Z kolei osoby dobrowolnie podlegające ubezpieczeniu chorobowemu (np. zleceniobiorcy czy też prowadzący działalność gospodarczą) okres wyczekiwania wynosi 90 dni.
www.e-prawapracownika.pl
-
2013-12-06 21:44
asik2805
wszedzie piszaze do zasilku macierzynskiegoo nie ma okresu wyczekiwania 90 dni
-
2013-12-07 03:13
Jowita
Tak, ma Pani rację okres wyczekiwania w przypadku zasiłku macierzyńskiego nie występuje. Powyższe moje odpowiedzi dotyczą zasiłku chorobowego.
Zgodnie z:
Art. 29. 1. Ustawy zasiłkowej: zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego:
1) urodziła dziecko;
2) przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - do 10 roku życia, i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia;
3) przyjęła na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem, dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - do 10 roku życia.
www.e-prawapracownika.pl
2013-12-06 17:17 Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2013-12-06 17:21 asik2805
2013-12-06 17:28 Jowita
Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu wynosiła co najmmniej 30 dni to:
przy obowiązkowym ubezpieczeniu okres wyczekiwania jest 30 dni (dot. np osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Z kolei osoby dobrowolnie podlegające ubezpieczeniu chorobowemu (np. zleceniobiorcy czy też prowadzący działalność gospodarczą) okres wyczekiwania wynosi 90 dni.
www.e-prawapracownika.pl
2013-12-06 21:44 asik2805
wszedzie piszaze do zasilku macierzynskiegoo nie ma okresu wyczekiwania 90 dni
2013-12-07 03:13 Jowita
Tak, ma Pani rację okres wyczekiwania w przypadku zasiłku macierzyńskiego nie występuje. Powyższe moje odpowiedzi dotyczą zasiłku chorobowego.
Zgodnie z:
Art. 29. 1. Ustawy zasiłkowej: zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego:
1) urodziła dziecko;
2) przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - do 10 roku życia, i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia;
3) przyjęła na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem, dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - do 10 roku życia.
www.e-prawapracownika.pl
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.