 |
Dodano: 2013-12-02 23:15 Autor: Blanka78 Kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Zasiłek chorobowy w ciąży
Proszę o informację, w jaki sposób zostanie naliczony zasiłek chorobowy związany z ciążą oraz zasiłek macierzyński. Sytuacja: zatrudnienie na stanowisku kierowniczym od 2008 r., składowe wynagrodzenia to podstawa ok. 3500 zł brutto i dodatek funkcyjny 800 zł (zapis w umowie o pracę).
Dodatek funkcyjny zawsze był pomniejszany na czas choroby i wchodził do podstawy chorobowego (ostatnie zwolnienie styczeń 2013 r. 21 dni, wtedy bez związku z ciążą). Od 10.11- 8.12. br. zwolnienie lekarskie z powodu ciąży (od ok. 12 t.c.) i prawdopodobnie będzie kontynuowane do porodu. Od grudnia pełnienie obowiązków kierowniczych zostanie powierzone innej osobie. Czy fakt ten może mieć niekorzystne przełożenie na naliczania zasiłku chorobowego a następnie macierzyńskiego?
UDZIELONE ODPOWIEDZI
-
2013-12-03 07:50
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Sam fakt pełnienia obowiązków kierowniczych nie będzie miał znaczenia. Liczy się tylko kasa. Zasiłek będzie naliczony ze średniej z 12 miesięcy . Podstawą naliczenia będzie 100 % tego, co Pani zarobiła.
GFX-Consulting
www.gfx-consulting.pl
-
2013-12-03 17:37
Jowita
Zgodnie z art. 36 ustawy zasiłkowej, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
W Pani przypadku 12 miesięcy będzie liczone od X 2013 roku.
Z kolei w styczniu 2013 przepracowała Pani mniej niż połowę obowiązującego czasu pracy – wynagrodzenie za styczeń nie będzie brane pod uwagę. Zgodnie z art. 38 pkt. 2 ustawy zasiłkowej.
www.e-prawapracownika.pl
2013-12-03 07:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-12-03 17:37 Jowita
Zgodnie z art. 36 ustawy zasiłkowej, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
W Pani przypadku 12 miesięcy będzie liczone od X 2013 roku.
Z kolei w styczniu 2013 przepracowała Pani mniej niż połowę obowiązującego czasu pracy – wynagrodzenie za styczeń nie będzie brane pod uwagę. Zgodnie z art. 38 pkt. 2 ustawy zasiłkowej.
www.e-prawapracownika.pl
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.