Dodano: 2013-10-28 13:24 Autor: bartoszwis Kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Dzień Dobry,
chciałabym się dowiedzieć co zrobić w następującej sytuacji:
- Do ok 10-15 listopada jestem na umowie o pracę z czasem nieokreślonym.
- Następnie z dniem 1 stycznia rozpoczynam własną działalność, wchodząc w spółkę (z byłym pracodawcą).
- Jestem w ciąży.
Rozumiem, że w takim przypadku do końca listopada będę jeszcze ubezpieczona (zdrowotne i chorobowe), a od pierwszego grudnia natomiast mąż dopisze mnie do ubezpieczenia zdrowotnego w swoim zakładzie pracy, na okres jednego miesiąca.
Po otwarciu własnej działalności oczywiście zacznę płacić ubezpieczenie chorobowe.
1. Czy w takim scenariuszu mam prawo do zasiłku macierzyńskiego (przewidywalny poród 5 marca)?
2. W jaki sposób będzie liczony zasiłek macierzyński? Czy to będzie tylko od początku prowadzenia działalności (1 stycznia) czy za okres 12 miesięcy (przerwa w chorobowym >30 dni)?
3. Co z zasiłkiem chorobowym, bo słyszałam o 90 dniowym okresie karencji.
Czy w przypadku gdybym firmę uruchomiła już od 1 grudnia i zaczęła płacić składki to:
4. Jak wtedy wygląda wyliczanie zasiłku macierzyńskiego (przerwa mniejsza od 30 dni - ale większa niż 1 dzień)? Czy to będzie tylko od początku prowadzenia działalności (1 grudnia) czy za okres ostatnich 12 miesięcy?
5. Jak wtedy wygląda prawo do zasiłku chorobowego (L4)?
Pozdrawiam
Zaktualizowano: 2013-10-28 15:41
2014-10-04 11:08 Jowita
1. Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje bez okresu wyczekiwania.
2. Podstawa do zasiłku macirzyńskiego liczona będzie jako średnia od daty rozpoczęcia działalności gospodarczej.
3. Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu chorobowym była dłuższa niż 30 dni, obowiązuje 90 dniowy okres wyczekiwania.
4. Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania, podstawa do zasłku będzie liczona tylko z działalności gospodarczej.
5. Jeżeli przerwa w ubezpieczenu chorobowym będzie mniejsza niż 30 dni, nie obowiązuje 90 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy.
www.e-prawapracownika.pl
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.