Pytanie zadane: 2013-06-20 11:14 przez Kalite
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
W przypadku, gdy umowa zawarta jest na niepełny rok kalendarzowy urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego czasu. Jeden kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi. Jeśli kolejna umowa obowiązuje od 1 lipca, to wymiar urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-06-17 14:31 przez gaga30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Tak, należy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-06-17 14:27 przez gaga30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Dodatek aktywizacyjny przysługuje osobie bezrobotnej z prawem do zasiłku, która znajdzie zatrudnienie, bez względu na wymiar czasu pracy. Dodatek nie przysługuje w sytuacji, gdy zatrudnienie podejmuje się u pracodawcy, u którego było się zatrudnionemu bezpośrednio przed zarejestrowaniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-06-06 12:48 przez kasia1611
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Okres pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych ulega wydłużeniu w sytuacji, gdy kobieta urodzi w czasie pobierania zasiłku lub w ciągu 30 dni po ustaniu prawa do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-06-06 11:29 przez gaga30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli osoba bezrobotna z prawem do zasiłku w trakcie jego pobierania znajdzie zatrudnienie na okres krótszy niż rok, to po ponownym zarejestrowaniu się w urzędzie pracy, w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia, wróci na kontynuacje zasiłku. Może również ubiegać się o dodatek aktywizacyjny, który przy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-06-04 09:44 przez Tola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres co najmniej 365 dni była zatrudniona i osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-05-29 13:51 przez aksa87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Od decyzji urzędu pracy można się odwołać. W wyjaśnieniach Ministra jest jasna informacja, iż jeśli zarejestruje się w określonym terminie, to wraca się na kontynuację zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-05-28 17:47 przez zuzula111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Jeśli zaś w umowie nie ma takiego zapisu, to okres wypowiedzenia nie obowiązuje. Będąc na zwolnieniu lekarskim pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-05-29 10:40 przez dorota19861
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Nabywa się również prawo do zasiłku macierzyńskiego.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-05-29 13:51 przez aksa87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli ponownie zarejestruje się Pani w urzędzie pracy w okresie 14 dni od dnia utraty prawa do zasiłku macierzyńskiego, to wróci Pani na kontynuację zasiłku dla osób bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów