ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-07-17 12:19 przez Greeen
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli po urlopie macierzyńskim (przebywając nawet na urlopie wypoczynkowym) łącznie 3 miesiące kalendarzowe, to podstawa będzie liczona z tych 3 miesięcy. Jeżeli jednak nie przepracowała Pani 3 mesięcy kalendarzowych po macierzyńskim to podstawa będzie liczona jak do zasiłku macierzyńskiego - tego ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-21 19:18 przez aska_2706
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do 33 dni za które pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe należy wliczyć niezdolność do pracy w dniach 17.02-3.03.2014 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-15 13:18 przez goosiak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wyrok SN z 5 grudnia 2012 r.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-11 11:45 przez Stokrotka3108
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na zwolnienie L-4 może Pani przejść podczas trwania stosunku pracy za okres w którym pozostanie Pani w zatrudnieniu wypłacane będzie wynagrodzenie chorobowe, po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-11 11:45 przez Stokrotka3108
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na zwolnienie L-4 może Pani przejść podczas trwania stosunku pracy za okres w którym pozostanie Pani w zatrudnieniu wypłacane będzie wynagrodzenie chorobowe, po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-25 12:35 przez Plina_25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Srednia musi być liczona z miesięcy "po kolei" W pażdzierniku przebywała pani na zwolnieniu chorobowym a następnie nie przepracowała Pani 3 miesięcy kalendarzowych tj. listopad, grudzień, styczeń,ponieważ od stycznia przebywa pani na L-4. pracodawca prawisłowo licząc podstawę do L-4 prawidłowo przyj... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-09 19:06 przez iwonka512
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek macierzyński/rodzicielski, przysługuje bez okresu wyczekiwania, czyli nie ma obowiązku przepracowania okreslonej ilości dni czy miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-08 14:42 przez Joanna1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli urodzi Pani do 30 marca 2015 a więc podczas trwania zatrudnienia zasiłek macierzyński będzie przysługiwał przez okres 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-10 16:33 przez sloneczko86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli nie przeparcowała Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych do do podstawy wynagrodzenia/zasiłku chorobowego brana jest podstawa taka jak z 2012 r. Jednak nie mniejsza niż minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące obecnie. Czyli po uzupełnieniu do minimalnej krajowej po pomniejszeniu o 13,71... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-10 23:19 przez apolin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Ma znaczenie czy jest to urlop wypoczynkowy czy wychowawczy do 3 przepracowanych miesięcy niw wliczamy nieobecności spowodowanej urlopem wychowawczym ponieważ za ten okres nie będzie wypłacane wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów