ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-02-27 10:24 przez Kajka_
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Pracodawca może rozwiązać umowę z pracownicą będącą w ciąży z powodu likwidacji zakładu pracy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-18 19:13 przez Jack123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nie ma teminu wynikajacego z ustawy, wniosek o rentę mozna złozyć najpóźniej na 30 dni przed końcem zassiłku rehabilitacyjnego, po to aby wiedzieć czy będzie przyznane świadczenie rentowe zachowując tym samym prawo do ubezpieczenia zdrowotnego przez okres procedury rozpatrywania wniosku o rente. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-16 16:41 przez izabelka1803
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawą do zasiłku chorobowego będze wynagrodzenie z umowy. Zasiłek chorobowy nie bedzie liczony od nowej umowy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-18 19:13 przez Jack123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wniosek o zasiłek rehabilitacyjny składamy na 6 tygodni przed upływem 182 dnia zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-21 11:39 przez Ilona_K_1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa do wyliczenia wynagrodzenia i zasiłku chorobowego to śrenia z 12 miesięcy popzedzająca miesiąć niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-10 11:19 przez Paulina1121
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Sądzę, zę zasiłek chorobowy powinien wypłacać ZUS, a pracodawca nie przesłał stosownych dokumentów do ZUS są to ZUS Z-3 oraz oryginał zwolnienia L-4. Proszę udać się do ZUS celem uzyskania informacji kto ma obowiązek wypłacać zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-04 15:55 przez pery70
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Graniczna wysokość potrąceńkategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-28 18:17 przez czarnamamba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli w roku 2013 nie nabędzie Pani prawa do zasiłku chorobowego tj. nie przekroczy 33 dni choroby to te 33 dni liczone jest od nowa od 1 stycznia 2014 r. Tak jest w Pani przypadku.Prawo do zasiłku chorobowego z ZUS nabędzie Pani dopiero od 5 lutego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-28 15:06 przez Maria12341
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Z każdego zatrudnienia zasiłek chorobowy liczony będzie osobno. Każdemu z pracodawcy należy przedstawić zwolnienie L-4 wystawione z jego danymi (NIP) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-13 23:02 przez Cameel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia jeżeli będzie Pani miała ciągłość zwolnienia L-4 ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy łącznie przez 182 dni w roku kalendarzowym. Zwolnienie na wypowiedzeniu umowy dostarcza pani pracodawcy, a po ustaniu zatrudnienia do ZUS. Pracodawca musi sporządzić druk Z-3 i przesłać do ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów