ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2019-03-01 21:46 przez CptSlimak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PAWEŁ ŚNIEG - MEDIATOR:
Moim zdaniem powiedzieć wprost. Może ktoś pożyczył sprzęt a brakuje dokumentu? Może to sam Szef wypożyczył? Ukrywanie i kombinowanie przy ewentulanym wykryciu incydentu może wpłynąć tylko negatywnie na Pana ocenę w tej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-01-17 20:26 przez bilu84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PAWEŁ ŚNIEG - MEDIATOR:
A jest szansa że braki w towarze zostaną udowodnione jako z Pana winy? lub istnieje jakieś porozumienie na mocy którego braki w towarze są pokrywane zbiorowo np przez cały dział? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-01-04 13:44 przez basia12343
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PAWEŁ ŚNIEG - MEDIATOR:
na Pani prośbę lekarz powinien wystawić potwierdzenie wystawienia l4, ale można też zadzwonić do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-12-23 11:36 przez Leszek19811
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PAWEŁ ŚNIEG - MEDIATOR:
Witam,nie, działalnośc nierejestrowana "nie sumuje się" z umowami zawartymi ze zleceniodawcami. Nie ma potrzeby informowania ich o tym, z wyjątkiem sytuacji zawarcia umowy o zakazie konkurencji.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-01-04 13:44 przez basia12343
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PAWEŁ ŚNIEG - MEDIATOR:
Zaświadczenie jest wymagane, uzuepłnia je lekarz wskazując okres rozpoczęcia się ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-10-24 12:03 przez Dorek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PAWEŁ ŚNIEG - MEDIATOR:
Proponuję odowłanie do Sądu pracy, ewentulanie kontakt z dyżurnym pranikiem oddziałów Państwowej inspekcji pracy.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-01-24 13:46 przez monq
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PAWEŁ ŚNIEG - MEDIATOR:
Witam,jakkolwiek brutalnie to nie brzmi wyjawienie prawdy nowemu pracodawcy może stawić Panią w złym świetle (bez dowodów). Proszę może spróbować tłumaczenia, że ostatnie miejsce pracy nie odzwierciedliło Pani oczekiwań i tego czego spodziewała się Pani po rozmowie rekrutacyjnej.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-02-01 19:51 przez abodamjnr007
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PAWEŁ ŚNIEG - MEDIATOR:
Tak, nawet pomyłka czy błąd w systemie nie pozbawia byłego pracodawcy prawa do dochodzenia zwrotu nienależnej Pani kwoty. Firma może powoływać się między innymi na bezpodstawne wzbogacenie. Biorąc pod uwagę, że firma dysponuje Pani danymi, windykacja tej kwoty może być stosunkowo prostsza i szybsza.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-02-05 11:29 przez IWO1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PAWEŁ ŚNIEG - MEDIATOR:
Tak, zakres badań ma na celu ocenę czy może Pani podjąć pracę i celem samym w sobie jest wydanie zaświadczenia o zdolności do pracy.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-02-05 11:56 przez maciek333
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PAWEŁ ŚNIEG - MEDIATOR:
Witam, forma zawiadomienia będzie wystarczająca. Należy raczej zwrócić uwagę na dokładne opisanie stanu faktycznego oraz zamieszczenie dowodów (kopie w przypadku wyslania listu). Następnie należy czekać na informację zwrotną z ZUS, ewentualnie dodatkowe pytania.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów