PROFIL IZAIM92

• WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• 2020-11-19 11:56 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  Kwarantanna a badania kontrolne

  Czy kwarantannę należy wliczać do okresu 30 dni, po których pracownik musi przejść badania kontrolne (przy założeniu, że pracownik przebywał najpierw na chorobowym a później został skierowany na kwarantannę i łącznie okres ten przekroczył 30 dni)?

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2020-10-07 14:36 kategoria: Prawo pracy

  Czasowe powierzenie innej pracy

  Witam, czy powierzając czasowo pracownikowi wykonywanie innej pracy na podstawie art. 42 par. 4 KP powinnam zmienić mu wynagrodzenie na wyższe, jeżeli na danym stanowisku zgodnie z regulaminem takie obowiązuje?
  Pracownica jest opiekunem, jednak czasowo chcemy powierzyć jej wykonywanie obowiązków pra...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2020-08-18 14:34 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  Świadectwo pracy a odbyta kwarantanna

  Witam, wypełniam świadectwo pracy dla pracownika, który w związku z występowaniem epidemii COVID-19 przebywał na 2-tygodniowej kwarantannie, na podstawie decyzji administracyjnej. Czy należy ten okres wykazać w świadectwie pracy? Jeśli tak, to w którym punkcie świadectwa?
  Z góry dziękuję za odpowied...

  POKAŻ

  0 odpowiedzi

• 2020-07-21 11:48 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  Dokumentacja pracownicza - pracownik zatrudniony po raz drugi

  Witam, mam następujące pytanie:
  W 2019 roku zatrudnialiśmy pracownicę (umowa na czas określony 3 miesiące). Teraz w lipcu 2020 roku chcemy przyjąć ją z powrotem. Według nowych przepisów jesteśmy zobowiązani kontynuować prowadzenie jej akt osobowych, ale co z pozostałą dokumentacją pracowniczą?
  Czy w...

  POKAŻ

  0 odpowiedzi

• 2020-07-06 11:31 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  Urlop wypoczynkowy po urlopach macierzyńskim i rodzicielskim

  Witam, pracownica od 18 lutego 2019 roku do 22 września 2019 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Następnie od 23 września 2019 r. do 17 maja 2020 r. na urlopie rodzicielskim (urodziła bliźnięta). Pozostało jej 298 godz. urlopu zaległego za 2018 i 2019 r. oraz 160 godz. urlopu bieżącego.
  Od 18 ma...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2020-06-24 10:49 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  Zapis w umowie o pracę o ewentualnym zastępstwie pod nieobecność innego pracownika

  Dzień dobry,  zatrudniamy pracownika na stanowisku: kucharz, czy w umowie o pracę mogę zawrzeć informacje, że w razie nieobecności magazyniera pracownik będzie pełnił za niego zastępstwo? Jeśli tak, to w jakim punkcie umowy o pracę zawrzeć ten zapis?
  Pozdrawiam, Iza

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2019-09-20 09:21 kategoria: Prawo pracy

  Zbieg badania okresowego i kontrolnego

  Witam,pracownikowi, który wrócił po długiej chorobie zbiegły się badania okresowe i kontrolne. Wystawiłam pracownikowi jedno skierowanie z zaznaczeniem, że proszę o wykonanie badań zarówno okresowych i kontrolnych. Lekarz medycyny pracy kazał wrócić pracownikowi ze skierowaniem i poprosił o wystawie...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2019-09-10 11:45 kategoria: Prawo pracy

  Niezdolność do pracy na danym stanowisku

  Witam,co zrobić w sytuacji, gdy nasz pracownik przebywał na zasiłku chorobowym i po powrocie do pracy lekarz wydał orzeczenie lekarskie niezezwalające na dźwiganie ciężarów. Stanowisko pracy wymaga podnoszenia ciężarów, co w takim razie zrobić z takim pracownikiem? Dodam, że jest to pracownik, który...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2019-05-24 13:14 kategoria: Urlopy pracownicze

  Czy należy mi się ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

  Witam,od 27.07.2018 przebywam na urlopie macierzyńskim, który zakończy się 27.07.2019. Dnia 4.05.2019 wygasła moja umowa o pracę na czas określony. Płatnikiem mojego zasiłku macierzyńskiego od początku był ZUS (pracodawca zatrudnia mniej niż 10 osob). Chciałam zapytać czy przysługuje mi ekwiwalent p...

  POKAŻ

  1 odpowiedź