Pytanie zadane: 2017-02-23 11:59 przez Anna1978bak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Wysokość zasiłku nie ulegnie zmienie zgodnie z art. 43 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - "Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie b... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-22 23:27 przez Pani123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Nie pracodawca nie może zabrać urlopu. Urlop należy się pracownikowi i nie można zrzec się prawa do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-22 12:44 przez Radziomordor
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Jeżeli Pani mama jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, to pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia z tytułu choroby. Jeżeli natomiast jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenia opłacanie skadek nie jest wymagane przez pracodawcę chyba, że pracownik (zleceniobiorca) złoży wniosek do pra... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-19 09:13 przez sandra30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Generalnie panuje zasada, że godzin nadliczbowych się nie planuje, wiec taki nakaz jest niezgodny z prawem. Jednakże w zależności od sytuacji w przedsiębiorstwie można rożnie rozpatrywać kodesowe określenie "szczególnych potrzeb pracodawcy". Pracodawca może każdorazowo w ramach prowadzonej działalno... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-14 23:14 przez kaziamax
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Wszystko zależy od tego, w jakich dniach Pani pracuje. Jeżeli pracuje Pani od poniedziałku do piątku to ostatnim dniem pracy przed urlopem będzie 15.02.2017r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-14 11:01 przez Edward13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Tak po osiągnięciu wieku emerytalnego otrzyma Pani emeryturę (art. 10a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2017-02-14 10:41 przez teresa53
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Zgodnie z Kodeksem pracy powinna Pani świadczyć pracę przeciętnie przez 5 dni w tygodniu (art. 129 par. 1 Kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-02-06 13:57 przez Jolka85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
W ciąży przysługuje Pani szczególna ochrona przed wypowiedzeniem oraz rozwiązaniem umowy o pracę (zgodnie z art. 177 par. 1 Kodeksu pracy). W związku z powyższym pracodawca nie może rozwiązać umowy o prace, jeżeli w okresie wypowiedzenia przedstawi Pani zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że jes... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-02 13:11 przez Andrzej1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Ostatnia umowa powinna być traktowana jako umowa na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-02-02 12:02 przez fundacja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR KOSTRZEWA:
Może Pani po urlopie wychowawczym złożyć w pracy zwolnienie z lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów