Pytanie zadane: 2013-08-22 18:12 przez Minotaur
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi wypłacić za część (2013 r), ale jeśli chce, to może wypłacić za całość. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-08-23 12:18 przez maz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownikowi przysługuje 15-minutowa przerwa wliczana do czasu pracy, jeżeli jego dobowy wymiar wynosi co najmniej sześć godzin (art. 134 k.p.). Prawo do przerwy związane jest z faktycznym czasem wykonywania pracy w danym dniu, a nie z wymiarem czasu pracy danego pracownika.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-20 20:03 przez mariam56
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z art. 23 prim-nie. Przecież to jest inna firma. Musiałby dać Pani umowę zmieniającą warunki pracy i płacy, a tego zrobić nie może.Teoretycznie może zmniejszyć Pani wymiar etatu czy odwołać zes tanowiska kierowniczego , ale nie może obniżyć wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-07-30 21:50 przez babcia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeśli nie chcesz dokonać zwrotu, tylko wolisz przenosić nadwyżkę VAT na kolejne okresy to możesz robić to w nieskończoność. Jest jednak pewne ograniczenie. Obowiązkowo kwota nadwyżki podatku przenoszona jest na kolejne okresy rozliczeniowe, gdy podatnik nie wykazał w danym okresie sprzedaży opodatk... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: VAT
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów