ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2022-01-22 12:24 przez Przyklejka1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chcąc skorzystaż z zasiłku chorobowego w ciązy musi Pani przerwa ć urlop wychowawczy, wrócić do pracy a potem iść na zwolnienie lekarskie. Ze zlecenia nie będzie miała Pani zwolnienia chorobowego- zbieg tutułu ubezpieczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-12-29 13:19 przez Aaaaggggaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku likwidacji firmy przechodzi Pani na zasiłek ZUSu. Zasiłek macierzyński Pani dostanie. Urlop nie będzie naliczany, bo nie będzie juz Pani zatrudniona. Za zaległy urlop- jezeli taki jest- powinien Pani zapłacic pracodawca. W przypadku likwidacji firmy nie jest Pani chroniona. Odprawa tez s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-11-15 10:24 przez kkopka59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, zbieg tytułów ubezpieczeń. Mając mininalne wynagrodzenie z umowy o prace nie ma Pani prawa do świadczenia chorobowego z tytułu umowyy cywilni-prawnej i nie opłaca Pani słakadki na świadczenie chorobowe, które jeste dobrowolne w przypadku osób pracuj,acych na umowach cywilnioprawnych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-11-24 16:03 przez gabriella0912
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek b edzie naliczony z umowy o prace. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-12-08 11:06 przez zancia3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli przesdiębiorca ugłośi upadłość , albo zlikwiduję firmę , to przechodzi Pani na ZUS. Pwinna Pani teraz iść na zwolnie lekarskie i czekac na to, co sie wydaży. I tak, ma Pani 100 % podstawy wynagrodzenia na zwolnieniu. Nie czekłał bym, ani jednego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-12-06 22:06 przez Haabibidyan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy do regulaminu wewnętrznego i od tego, ile czasu jest zatrudniony pracownik. O szczegóły powinien się Pan zapytać w kadrach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-11-24 13:51 przez 1kropka1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W obecnej chwili wysokosć zasiłku choirobowego sięnie zmini, gdyż jego wysokość została ustalona przed pójsciem na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-11-14 21:14 przez monika 3212
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pprzypadku umowy o pracę okres wyczekiwania wynosi 1 miesiąc, więc może Pani iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-11-02 09:07 przez madzia1995
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie ma obowiązku zmieniać umowy na cały etat, ale jak tak zrobi to zasiłek chorobowy i macierzyński będzie wypłacany z wyliczenia od zmiany wymiaru zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-07-19 08:46 przez alien09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała do końca, ale jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, to urlopu wychowawczego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów