ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-04-29 17:46 przez redas324
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa zlecenie może być rozwiązana w każdej chwili, bo nie mają tu zastosowania przepisy Kodeksu pracy. Na zwolnieniu chorobowym mozę Pani być do porodu, ale zasiłek macierzynski jest uzalezniony od trwania umowy. Jeżeli urodzi Pani a umowy już nie będzie to zasiłku tez Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-29 17:57 przez amasya
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dlaczego 7? 6 godzin razy ilosc dni roboczych ( różna w poszczególnych miesiącach) daje wymiar etatu. Oczywiśćie obowiązuje pracodawcę oraz Panią okres rozliczeniowy , w którym nalezy wybrać nadgodziny lub je oddać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-28 11:48 przez monikaaa_1989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za pierwsze 30 dni zwolnienia płaci pracodawca. Po ustaniu zatrudnienia ZUS płaci zasiłek jezeli jest się na zwolnieniu nieprzerwanie przez 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-28 21:00 przez paulincia200
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, o ile zasiłek był wyliczony z wynagrodzenia wynoszącego co najmniej najniższą krajową. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-27 17:27 przez basia6207
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No cóż, niektórych lekarzy też mamy niedouczonych, nie znających się na robocie lub mało rozgarniętych. Takie życie- jak mówi mój syn:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-27 17:04 przez wk0408
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Słusznie. Nie ma znaczenia fakt prowadzenia działalności w Polsce czy też w Angli. Działalnośc to nie zatrudnienie, więc nie wlicza się do stazu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-26 21:09 przez ddddddd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie to umowa o pracę to zasiłek chorobowy dostanie Pani z każdej firmy. Zasiłek macierzyński zalezy od czasu trwania drugiej umowy. Jeżeli będzie trwała co najmniej do porodu to zasiłek macierzyński dostanie Pani z każdej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-26 22:32 przez ursrze
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownkowi, który przeszedł na emeryturę nalezy się odprawa emerytalna, ale pracodawca nie ma obowiązku wypłaty odprawy emerytalnej w momencie, gdy pracownik, który korzystał ze świadczenia przedemerytalnego, nabędzie uprawnienia do emerytury. Nie ma bowiem żadnego związku między rozwiązaniem stosu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-06 09:37 przez paulina131395
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani zgłosić sprwee do PIP oraz poinformować ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-09 16:43 przez wercia142
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy złozyć dokumenty o zasiłek rehabilitacyjny. Na zwolnieniu L-4b można przebywać przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów