ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-01-22 18:20 przez ales
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tego nie wie nikt. Ale jedo jest pewne-przyjadą na 100 %) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-22 18:31 przez ciezarna12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dodam tylko, ze będąc w ciąży obowiązują Panią również pewne prawa w stosunku do pracodawcy. Nie ma Pani obowiązku informować go, że jest w ciąży, ale też nie może Pani nie przychodzić do pracy i po 2 miesiącach twierdzić, że to przez ciążę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-22 16:22 przez rosiczka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani. Należy tylko zachować warunki ujęte w klauzuli. Reszta jest dozwolona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-22 17:43 przez Edytak999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy zatrudnieni co najmniej 3 lata okres wypowiedzenie wynosi 3 miesiące. Pracodawca ma prawo skrócic okres wypowiedzenia do 1 miesiąca, ale za pozostałe 2 powinien zapłacic odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia (art. 361 § 1 K.p.) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-22 18:20 przez ales
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tym wypadku nie potrzeba paragrafów. Sama nie jest Pani niczego wywalczyć. Należy pamiętać o cechach charakterystycznych stosunku pracy, do których zaliczamy wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Jeśli, pr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-25 09:49 przez dorota481
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Staż jest jeden. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-21 00:06 przez plagusiaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do zasiłku przysługuje wtedy, kiedy jest opłacana składka chorobowa. W przypadku umowy o pracę obowiązkowa, w przypadku umowy zlecenia dobrowolna. Okres wyczekiwania też jesr zróżnicowany. Wynosi od 30 do 90 dni w zależności od rodzaju umowy. Jeżeli zachoruje Pani po utsaniu zatrudnienia to ni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-29 13:53 przez marzenasz1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po porodzie ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego, a potem do zasiłku przez 52 tygodnie (licząc od porodu). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-15 20:11 przez Maga2716
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli macie Państwo umowę o pracę to pracodawca ma obowiązek odprowadzić składki społeczne do ZUS. Ubezpieczenie o którym mówi Pani szef jest możliwe i dobrowolne , ale nie zabezpiecza w uzyskaniu świadczeń z ZUS oraz państwowej opieki słuzby zdrowia, a także zasiłków z tego wynikających. Jest to ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-14 22:51 przez cool_6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mniej więcej tak. Dojdzie jeszcze zaliczka na podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów