ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-03-10 17:34 przez malgorzata.p123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownica nie musi pracować pół roku. Maksymalny okres wyczekiwania na prawo do zasiłku w przypadku obowiązkowych składek wynosi 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-11 21:27 przez wela1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku umowy na zastępstwo, pracodawca nie ma obowiązku jej przedłuzenia. Do dnia porodu może Pani pobierac zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-18 20:54 przez MoDa1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czy bedzie tego nie wiem, ale powinna byc. Decyzja należy do pracodawcy. Jeżeli nie zgodzi się Pani z jego decyzją, to pozostaje tylko odwołać się do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-19 18:26 przez jack0016
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres na zwolnieniu L-4 wlicza sie do stazu. Zasiłek dla bezrobotnych nalezy sie jeżeli wysokość zarobków była na poziomie minimalnej krajowej. Obecnie jest to kwota 1860 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-18 20:54 przez MoDa1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa powinna zostać przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-16 19:54 przez pinio1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy składce chorobowej dobrowolnej okres wyczekiwania wynosi 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-16 10:02 przez aniamiiller
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa powinna być przedłużona, jeżeli z dniem końca umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Zasiłek chorobowy należy się Pani w trakcie nieprzerwanego zwolnienia ( L-4) do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-16 15:27 przez madzik0703
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa na zastępstwo nie musi być przedłużona do dnia porodu. Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie i nie będzie ono przerwane , to do porodu dostanie Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-10 17:34 przez malgorzata.p123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na pytania Pani Małgorzaty odpowiedziałem w kontekscie. Było tam poruszonych hipotetycznie wiele wątków.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-10 12:18 przez aska_2706
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
E tam:) Każdy się może wypowiadać.:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów