ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2019-05-28 00:16 przez EfDarek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zawsze może Pan taką umowę wypowiedzieć, ale pewnie zostanie Pan bez pracy. Własna DG to nie umowa na etat i ryzyko jakie się ponosi podpisując umwy jest duże. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-05-21 13:43 przez TakaJedna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa bedzie przedłuzona do porodu, jezeli w dniu zakonczenia umowy na czas określony będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Prosze sobie wy;liczyć i zaplanować:). Jak ędzie Pani w ciązy , to pracodawca nie może wyypowiedzieć umowy. Proszę nie mylić z tym, co napisałem wczesniej.. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-05-20 18:02 przez Chomik18
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Panią zwolnić, a jak będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy- w dniu zakończenia umowy- to umowa powinna byc przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-05-20 11:30 przez harańczyk123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma badań BHP!!!! Jest Państwowa Inspekcja Pracy albo sąd pracy.Chińczyk ma wszystkow w dupie. Prawo, pracowników itp. Kto się z nim dogada w sądzie rejonowym??? Patrz Wólka Kosowska....... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-05-14 11:03 przez maggon33
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może być aneksu. Może być porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie zmieniające. Porozumienie ( czyli za zgodą pracownika) moze obowiązywać od każdej chwili. Wypowiedzenie musi być zawarty okres wypowiedzenia wynikający z K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-05-11 16:34 przez aniula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może już Pani iść na zwolnienie..... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-05-06 16:54 przez MaryMary
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa została podpisana, więc nie moze być Pani zwolniona. Na badania dopuszczające do pracy powinna Pani iść jak najszybciej. Bez takich badań pracodawca nie powinien Panią dopuścić do pracy. Ciąża to nie choroba, chociaż w niektórych pracach może być nie wskazana. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-05-06 21:59 przez Ewelinaxef
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Panią zwolnić. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłuzona do porodu. Jezeli nie będzie Pani, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-04-25 11:25 przez milenta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani zgłosić to do PIP. Nie poniesie Pani żadnych konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-04-25 11:25 przez milenta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Swoich praw może Pani dochodzić w sadzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów