Pytanie zadane: 2015-10-01 17:13 przez marco305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To pracodawca w skierowaniu pisuje stanowisko pracy oraz zagrożenia na nim występujące. Lekarz wydaje oświadczenie czy pracownik jest zdolny do wykonywania tej pracy. Jeżeli uzna ze wszystko jest ok i nie ma zagrożenia to wydaje pozytywne orzeczenie. Jeżeli uzna, że moga być pewne zagrożenia ( przy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-01 19:11 przez marsja2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W ciągu 14 dni po porodzie musi Pani zadeklarować w jakiej proporcji skorzysta z zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli tego Pani nie zrobi to ZUS wypłaci Pani zasiłek w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-29 09:06 przez patrycjam66
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie miała Pani prawo do wszzystkich świadczeń. Na zwolnienie może Pani isć od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-10-01 19:30 przez paula kowal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Gdzie tam roboczych. Jeden miesiac. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-01 14:55 przez Naci
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
MOże Pani iść na zwolnienie od pierwszego dnia powrotu do pracy. Bedzie miała Pani prawo do wszystkich świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-01 17:06 przez marco305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ten dokument to orzeczenie.Załączniki nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2015 r. (poz. 457) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-01 19:13 przez Justyna873
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnienie może PAni iść, ale zasiłek będzie wypłacony po 30 dniach wyczekiwania (pracy). Pracodawca powinien przedłużyć umowę do porodu. Po tym czasie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-01 19:25 przez Mopi26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie można przedłużuć umowę aneksem, ale zmianę warunków jak najbardziej. Pytanie jest tylko czy na podstawie porozumienia czy tez wypowiedzenia zmienaiającego? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-10-01 19:29 przez marsja2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można otworzyć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2015-10-01 19:30 przez paula kowal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po przepracowaniu pół miesiaca nie dostanie Pani zasiłku. Okres wyczekiwania to 30 dni. Przez pierwszy miesiac płaci pracodawca potem zasiłek wypłaca ZUS. Jest to 100 % podstawy wynagrodzenia , nie jakieś pół na pół. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów