eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
kategoria: PIT
2009-01-27 16:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Liczymy od podstawy obliczenia składki. Jeżeli ta minimalna podstawa wynosi np. 2 100 pln, to do ZUS odprowadzamy 9% x 2 100 = 189 pln, a od podatku możemy odliczyć: 7,75% x 2 100 = 162,75 pln.
Jeżeli natomiast postanowiliśmy że chcemy zapłacić od wyższej wartości, np. 2 800 pln, to do ZUS wpłacam...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2009-01-27 15:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Tak. Odliczamy wydatki faktycznie poniesione jednak nie więcej niż 760 zł na rok. Podstawą do odliczenia są zapłacone w danym roku faktury VAT za internet. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Dokształcanie
2009-01-27 10:24 konto usunięte
tak i Ty przynajmniej wybierasz w ofertach pracy [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-01-26 20:48 m.l@onet.eu
Mam pytanko do koleżanki "dziubekw", która brała udział w naborze na stanowisko do spraw rozliczeń- czy mogła by sie podzielic pytaniami z tego testu.
Z góry dziękuje :-)
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2009-01-26 18:35 Soll
ponawiam: wpłącając np. 210 zł w styczniu 2008 za grudzień 2007 powinnam w poz. zapłacona kwota skłaki wpisać 210 czy 195,15?Bo tyle własnie wynosiła. Odliczyć mogę 210/9%*7,75% czyli 175 zł czy 195,15/9%*7,75% czyli 164,08? Bardzo proszę na przykładzie, łopatologicznie, jeśli ktoś wie. Z góry dzięk... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-26 15:15 AleksandraBS
Poza tym warto tu wspomnieć, że samo stwierdzenie, iż pracownik zawiódł zaufanie nie jest wystarczającym umotywowaniem rozwiązania stosunku pracy, jeżeli nie jest powiązane ze wskazaniem konkretnych okoliczności, które wpłynęły na utratę zaufania. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2009-01-26 14:58 goleksik
Trudno. Jeszcze raz dziękuję i pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-26 14:24 konto usunięte
Nie zalezy mni na klutniach ale kiedy ktos robi wszystko aby go zwolnic kiedy inni ciezko pracuja to az mi sie chce dac takiemu komus nauczke.
Nie mam pisemnej zgody na pozniejsze wyplacanie wyplat i nie bylo to cos co powtazalo sie co miesiac podkreslam to sie zdarzylo doslownie kilka razy przez ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-26 13:47 chiquita
przy takiej przyczynie odprawa się nie należy. jeśli chodzi o płatność za kurs należy sprawdzić w umowie o kształcenie jak wygląda sprawa gdy pracodawca wypowie umowę. Gdyby syn ze swojej strony rozwiązał umowę to musi zapłacić za ten kusr. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-26 13:41 chiquita
po pierwsze - przydałaby się pisemna zgoda pracownika na późniejsze przekazanie wypłaty. Jeśli tego nie ma to PIP może się przyczepić. Natomiast pracownik nie ma prawa tak ot oświadczyć że nie zjawi sie w pracy bo to będzie ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i można zwolnić go bez wypowiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów
25 punktów
aktywność: 5
aktywność: 1.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5